企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討

朱潔慧

摘要：隨著我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)獲得蓬勃發(fā)展的今天，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制愈加完善，為了更好地履行公司職能，確保公司會(huì)計(jì)管理更加規(guī)范化、合理化，企業(yè)會(huì)計(jì)要加強(qiáng)管理措施，只有這樣才能解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。在公司發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作對(duì)公司治理水平和管理策略有著非常重要的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化;管理措施

引言

會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)而言具有至關(guān)重要的作用，其是企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的重要內(nèi)容之一，可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生不可忽視的影響。就目前發(fā)展來(lái)看，一般是在會(huì)計(jì)學(xué)有關(guān)原理和會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)方法的根基上，進(jìn)展企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)的資金審核和科學(xué)系統(tǒng)的監(jiān)督都以貨幣為基礎(chǔ)單位，在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，主要點(diǎn)就在企業(yè)核算，規(guī)范化管理對(duì)核算的準(zhǔn)確客觀性的提高具有積極作用，進(jìn)而促進(jìn)核算工作的效率。

一、會(huì)計(jì)核算的基本含義

傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或者完成的經(jīng)濟(jì)任務(wù)的事后會(huì)計(jì)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，它是經(jīng)營(yíng)性金融工作中記賬、算賬、報(bào)賬的全過(guò)程。現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的重要性，不僅在于捕捉事件發(fā)生后企業(yè)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，而且在于事件發(fā)生前和事件發(fā)生后的經(jīng)濟(jì)任務(wù)。早期會(huì)計(jì)，特別是指企業(yè)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)任務(wù)前，會(huì)計(jì)人員為完成任務(wù)必須支付的預(yù)算和支出的評(píng)估;就賬面而言，這種方法主要是指實(shí)時(shí)跟蹤和預(yù)測(cè)。對(duì)企業(yè)在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)任務(wù)過(guò)程中任務(wù)的執(zhí)行和進(jìn)展情況進(jìn)行反饋，使整個(gè)過(guò)程適應(yīng)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的策略

（一）提升管理人員內(nèi)部控制意識(shí)

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制在公司內(nèi)部管理中占有重要地位。要想從根本上讓內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到徹底的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。就必須讓企業(yè)負(fù)責(zé)人扛起自己的責(zé)任。所以，企業(yè)管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，足夠的意識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在企業(yè)的人、財(cái)、物管理上起到的決定性作用，然后結(jié)合企業(yè)自身情況，創(chuàng)立和完備適應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)控制規(guī)范，確保合理建立和執(zhí)行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。與此同時(shí)，對(duì)員工也要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的宣傳教導(dǎo)，爭(zhēng)取在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)建一種重視風(fēng)險(xiǎn)防備，認(rèn)識(shí)責(zé)任意識(shí)的氛圍。

（二）完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，要想取得可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須要完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并將其作為獨(dú)立化工作去落實(shí)和執(zhí)行，細(xì)化會(huì)計(jì)崗位，遵循不相容崗位分離的原則，分別設(shè)置出納、稽核、明賬、總賬等崗位，正確處理和分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及經(jīng)營(yíng)管理方面的信息，認(rèn)清企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，積極完善會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并將其真正的落實(shí)到實(shí)際。

（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格把控會(huì)計(jì)管理制度

會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化是會(huì)計(jì)制度控制的必然，也是企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)的重要內(nèi)容。財(cái)務(wù)部門(mén)要提高員工對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)員工之間相互監(jiān)督，共同促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和公司發(fā)展。另一方面，會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性也反映了公司監(jiān)管制度的落實(shí)。因此，公司必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。例如，他們可以交替監(jiān)控任務(wù)，細(xì)化會(huì)計(jì)的每一步，積極致力于會(huì)計(jì)工作，這也有利于會(huì)計(jì)工作，對(duì)今后減少勞動(dòng)力供應(yīng)具有重要意義，提高了人力資源效率，大大提高了公司會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。

（四）完善企業(yè)的外部監(jiān)督

我國(guó)的眾多企業(yè)中大部分企業(yè)均沒(méi)有較為完善的監(jiān)管制度作為支持，致使企業(yè)管理中存在很多問(wèn)題，制約企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作本該反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，但由于核算內(nèi)容不完善，缺乏真實(shí)性，領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)法通過(guò)核算數(shù)據(jù)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，這也會(huì)對(duì)決策內(nèi)容的可靠性造成極大影響。這些問(wèn)題的產(chǎn)生均會(huì)影響企業(yè)的健康發(fā)展。要想發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的職能作用，就必須加強(qiáng)企業(yè)的外部監(jiān)督，使會(huì)計(jì)核算的流程得到有效控制，保證核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而提升核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。從當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)核算狀況來(lái)看，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，為了謀取更大的經(jīng)濟(jì)效益而忽視會(huì)計(jì)核算的重要性，致使企業(yè)的社會(huì)效益受到嚴(yán)重?fù)p害，這也直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（五）大數(shù)據(jù)的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)，顧名思義，可以得知數(shù)據(jù)繁多，也正因?yàn)檫@個(gè)特性，我們不需要特別關(guān)注每一個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因?yàn)閭€(gè)別數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤不會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生大的影響，因此也不需要花費(fèi)大量的人力來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)的可信度，并且大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的影響比傳統(tǒng)確保每個(gè)數(shù)據(jù)的正確性帶來(lái)的影響還要巨大。從此我們也可以看出大數(shù)據(jù)帶給我們的便利。首先，我們的企業(yè)要充分理解大數(shù)據(jù)技術(shù)的要求以及大數(shù)據(jù)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中所能起到的作用和它的意義，能根據(jù)自身的實(shí)際情況制定出合適的管理制度，并且對(duì)于管理制度實(shí)施做好明確的分工，讓每個(gè)員工都能學(xué)到東西，并且發(fā)揮出員工最大的實(shí)力。其次，企業(yè)要注重對(duì)會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，特別加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)知識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)，也可以引進(jìn)大數(shù)據(jù)方面的人才，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下提供新型的會(huì)計(jì)人才，企業(yè)可以朝著兩個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展：一是明確每個(gè)崗位的職責(zé)，明確每個(gè)崗位要求員工具備什么樣的技能與知識(shí)。二是在招聘時(shí)對(duì)面試者進(jìn)行各方面的考核，既要有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，也要有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及個(gè)人素養(yǎng)。

（六）提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況以及時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，采取不定期的方式為會(huì)計(jì)人員提供培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì)，讓他們能夠與時(shí)俱進(jìn)地掌握會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性，激發(fā)他們的積極性和工作熱情，使其能夠精神飽滿地投入到工作之中。此外，建立激勵(lì)機(jī)制保障體系，通過(guò)內(nèi)外部結(jié)合的手段，規(guī)范管理從業(yè)人員，健全績(jī)效考核體制，確保獎(jiǎng)罰分明，從總體上提升會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理起著重要作用。它不僅可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而且可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。企業(yè)通過(guò)建立健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能，保證企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因此，可以有效地改善企業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效果，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

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（作者單位：湖南工商大學(xué)）