黨支部建設中存在的問題與對策

張彬

【摘要】：國有企業黨支部是黨在國有企業全面工作和戰斗力的基礎，是黨組織開展工作的基本單位。要發揮黨支部的主體作用，讓支部在基層工作中發揮主導作用，切實承擔教育和管理黨員的責任，成為團結群眾，教育黨員的核心。實現“一支一堡”，“一崗一旗”，使國有企業更加強大，為遼寧振興發展提供有力支持，從現階段來看，在基層黨支部建設中，建設工作尚未完成，個別黨支部還沒有發揮應有的作用，本文將重點進行研究。

【關鍵詞】：基層黨支部 建設 問題 對策

一、黨支部建設的現狀、做法及經驗

華晨動力黨委成立于2007年4月，是集華晨動力、集團發動機工廠、新晨動力沈陽分公司和晨發公司四個行政單位為一體的聯合黨委，共有員工743人，黨委有6個黨支部，黨員104人。多年來，在集團黨委的正確領導下，華晨動力黨委充分發揮了黨委的政治核心作用，形成黨委主體抓，黨支部具體抓、廣大黨員積極參與的齊抓共管、縱橫聯動的黨建工作格局。

堅持“發展第一要務”，開展黨支部建設。組織各黨支部集中排查了黨組織關系;組織黨員補繳了黨費，實際補繳黨費共443002.79元（94名黨員欠繳黨費數為442646.13元）;按照《黨章》規定，安排和部署各黨支部全部完成換屆工作;組織建設了100余平方米的“共產黨員之家”綜合服務陣地，配備黨旗、黨徽和入黨誓詞，配置電腦、投影儀、桌椅、大屏幕、音響等現代化電教設備，同時配置供黨員閱讀、學習的書籍100余冊。

堅持“活動有內容有形式有吸引力”，積極創新基層黨支部活動的工作載體。建立移動學習平臺，不斷探索新形勢下黨員學習教育方式、內容和載體，組織建立了華晨動力黨委微信公眾號，每天推送學習內容，以確保學習和學習有效;進一步豐富黨員活動形式和內容，組織開展了抄黨章硬筆書法比賽、黨員知識答卷、參觀撫順雷鋒紀念館、學習毛豐美參觀大梨樹村、拍客、集中學習研討、觀看專題教育片等黨員主題活動10余次。

繼續完善和完善黨支部建設的各項工作制度，使黨支部建設制度化，規范化。華晨動力黨委建立各項制度36個，涵蓋黨風廉政建設、紀檢監察、信訪穩定、黨員發展、組織生活、印章管理等各個方面。組織編制了“華晨黨委黨建工作重點”，“黨的活動計劃”，“中心小組學習計劃”，“黨支部書記培訓計劃”等。制定相應的工作安排，切實確保各黨支部分的計劃，目標和檢查工作，促進和落實各級黨的建設工作。并將各黨支部的工作作為年終先進評估的重要依據之一。

二、基層黨支部現存的主要問題

（一）加強黨支部的凝聚力和戰斗力。個別黨支部不能適應企業發展的新形勢，黨員和群眾的新變化和新要求;一些黨支部缺乏對思想教育的說服力以及企業改革和發展中出現的一些矛盾和問題。黨支部在群眾中的聲望不高;一些黨員在工作中的先鋒模范作用尚未得到充分發揮，黨員的意識對他們的思想漠不關心。

（二）基層黨支部創新意識不足。關于一些黨支部如何圍繞生產和管理工作的想法不多;黨支部活動內容單一，缺乏吸引力;一些黨支部有廣闊的視野和不足的創新。

（三）缺乏加強黨員教育的手段和方法。一些黨支部學習活動形式少，少數黨員自我學習能力不足，導致黨員思想素質不夠高，學習意識不強;部分黨員教育制度執行不力，黨員教育方式單一，在一定程度上影響了黨員教育工作的有效發展;一些教育不是針對性的，只限于文件的傳播，這將影響黨員學習和教育的效果。

（四）黨支部書記的能力不能滿足新形勢的要求。目前，基層黨支部書記在工作中有較強的責任心，但工作基本上是一種舊方法和一種舊觀念，缺乏有效的創新意識。與此同時，隨著企業改革的不斷深入，精簡機構，減員，提高效率已成為正常的管理狀態，管理體制趨于平緩。管理人員逐漸減少，特別是黨員干部普遍減少，但是，基層黨建和思想政治工作的任務沒有減少，面對市場經濟的影響，在追求物質利益的過程中，黨員的奉獻精神被削弱了，這要求基層黨支部書記不斷提高自身素質。

三、加強企業黨支部建設的對策

作為代表國家工人階級和各族人民的政黨，除了人民的利益外，我們黨沒有任何自己的特殊利益。我們黨所進行的所有斗爭，歸根結底都是為了最廣大人民的利益。因此，企業黨支部的建設應聽取群眾意見，贏得群眾的支持。如何適應新形勢的要求，我認為企業黨支部的建設要從思想上考慮，轉變思想觀念和工作方法，探索新的方法和途徑。

（一）改變觀念，找到黨建工作的切入點。在新的歷史時期，企業黨支部需要解放思想，轉變思想，把握黨的建設工作的“切入點”。在提高認識的前提下，提高“參與”意識，明確“圍繞經濟發展黨建，做好黨建工作，促進經濟發展，黨的建設工作思想與企業改革和生產經營工作相結合，作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決“兩個皮膚”問題，將黨建工作延伸到生產力的實際需要。將黨組織戰斗力的提高與生產力的發展結合起來;其次，要加強“中心”意識，把生產管理和改革過程中的困難和熱點作為黨建工作的重點。將黨建工作滲透到生產，管理，服務，改革和發展的全過程;三是，主動服務以企業的生產經營和改革發展為中心，創造性地開展黨的建設工作，直接參與重大經濟活動，企業黨支部的作用直接參與經濟活動，掌握主動服務于生產經營發揮作用。

（二）改進方法，拓寬工作思路。第一，要創新黨員學習機制，不斷提高黨員學習質量。我們需要改進學習方式。在集中學習的基礎上，將實踐和理論學習相結合，走出去，將學習和教育方法多樣化，充分利用現代工具和設備進行視頻和音頻教育;第二，要創新思想政治工作作風，團結人心。歸根結底，黨支部的工作是做人的工作。制定意識形態工作的目標，任務和措施，并建立必要的保障體系，例如：定期談話制度、談心提醒制度。通過有效的思想政治工作，我們可以實現思想的統一，地位的認同和權力的凝聚;第三，要創新黨的組織生活，鞏固黨支部工作的基礎。“三會一課”要突出主題，豐富內容，多樣的形式，規范的記錄。除了開展一些基本的學習活動和會議外，要以討論當前群眾關心的熱點和焦點話題，也可以開展一些比賽，文化體育活動等;第四，要創新活動載體，提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯系群眾主題實踐活動月”它反映了黨組織的聲音，黨組織的活動和黨組織的形象。

（三）廣泛審查，擴大黨內民主，任命優秀黨支部書記，建立優秀領導班子。

黨支部的作用是好還是壞，黨支部書記是關鍵，政治堅定，業務能力強，具有人格魅力的黨支部書記能夠有效增強組織的凝聚力和向心力。因此，在基層黨支部，必須選擇一個既有高度政治意識又有堅定性的政治立場，同時，他也擅長管理管理團隊，能夠巧妙地解決內部和外部的矛盾。另外，如果要充分實現黨支部書記的力量，就需要保證優秀的黨支部隊伍，要全面加強黨支部隊的教育工作，定期開展學習和教育宣傳，使所有領導和管理人員能夠與時俱進，提高管理和業務能力。同時，要建立業績考核激勵機制，考核結果要真公示、真兌現，避免干好、干壞一個樣，挫傷的熱情使黨支部書記有壓力和動力，評估結果與獎懲相關聯。

（四）樹典型起到模范帶頭作用。建立嚴謹的選樹機制，工作中堅持實事求是的原則，不扭曲，不夸張，要經得起考驗;要營造良好的學習典型氛圍，爭當典范，使廣大干部群眾在學習典型的過程中以問題為導向，通過與典型的比較，找出政治意識，精神境界，能力水平和工作作風建設等等不足和差距，推動各項事業不斷發展。

結語：

總之，基層黨組織在企業中的重要地位不容忽視。隨著新形勢的演變，應該進一步完善基層黨支部的工作方法和工作準則。要不斷總結實踐工作的經驗和教訓，努力提高基層黨支部的工作質量和工作水平。為了企業發展，為振興東北老工業基地做出新的貢獻。

【參考文獻】：

【1】國有企業黨支部書記工作手冊 [I]遼寧省委組織部遼寧黨刊集團

【2】王 濤 基層黨支部建設存在的問題及對策分析

【3】丁一志 高校基層黨支部建設存在的問題分析及對策

【4】楊海瓊 基層黨支部建設存在的問題及對策分析