新形勢下路橋企業黨建工作探討

賴麗

【摘要】：隨著中國經濟的發展和改革的深入，路橋企業的競爭越來越大。為了進一步促進路橋企業的發展，使其在激烈的產業競爭中脫穎而出，加強黨的建設工作已成為一項必然的任務。本文探討了新形勢下加強路橋企業黨建工作的策略，以期對相關工程作參考。

【關鍵詞】：施工企業 黨建工作

1、前言

隨著中國經濟的發展和改革的深入，路橋企業的競爭壓力越來越大。 為了進一步促進路橋企業的發展，使其在激烈的產業競爭中脫穎而出，加強黨的建設工作已成為一項必然的任務。如何有效地將黨建工作與企業管理相結合，更好地發揮黨建工作在企業管理中的作用，促進企業更好的發展，已成為我們在新形勢下思考的重要課題。

2、路橋企業開展黨建工作中存在的問題

2.1 思想認識存在差距

不同的基層領導人對管理有不同的側重。 一些基層領導人重復生產，忽視黨的建設工作。 他們認為黨的建設工作不如生產重要，不注重“黨建工作”和“生產工作”的互補性。我認為黨的建設工作的發展沒有實際效果，這是黨建工作的“面子工程”，對生產工作沒有影響，使路橋企業顯得短板。 生產過程中出現：在重要時“兩皮”的現象非常突出，其次要的是工作很忙，而忽略了黨的建設工作。

2.2 思想工作形式單一

隨著網絡技術的普及，員工獲得的信息越來越多，各種想法對年輕人的思想產生重要影響。 為了幫助他們樹立正確的價值觀和世界觀，路橋企業應加強黨的建設。 當前黨建工程中的一個典型問題是工作模式是單一的，缺乏創新使黨的建設工作效率降低。 在施工單位，員工需要經常離開家庭，在惡劣的環境中上班，使員工心理上存在巨大差距。很容易導致心理問題的出現，影響施工隊伍的情緒和黨的建設工作。

2.3 運作機制磨合期

隨著公司的重組，原有的管理體制和組織結構被打破，各種權益的再分配與員工的權益密切相關。一些員工對重組的未來持懷疑態度，對未來的發展存在不確定性。工作熱情低，工作質量低的現象。而且，公司的員工來自不同的地方，他們自己的文化也不同。當文化碰撞時，會有很多矛盾產生。如果所有員工都要融入公司的大家庭，我們必須關注公司的黨建工作。

2.4 黨建工作機制有效性不足

經過長期的經驗積累，我國國有企業黨建工作取得了很大進展，但仍存在工作機制效益不足的問題。黨組織的政治優勢尚未被整合和配置為企業最重要的資源，尚未建立起來，黨的建設工作機制與發展戰略相一致，與企業發展模式相匹配，協調企業管理的方法，廣大員工的利益，工作方法缺乏創新，工作組織缺乏活力，企業未能遇到困難。有效地聚集人民解決沖突，促進企業的促進和發展并不明顯。

3、加強黨建工作與生產經營的相融合，打好提質增效攻堅關

李克強總理在國務院常務會議上指出：“企業工作要注重提高效率?！绷暯娇倳涍€強調：“國有企業是加強國家綜合實力，維護人民共同利益的重要力量。從上述重要討論中可以明顯看出，質量的發展和經濟效益的提高是新時期黨和國家對企業的明確要求，也是企業實現“強化，做大，做大”的根本途徑。因此，作為黨的路線政策的執行者和全面貫徹黨的路線政策，企業黨建必須緊緊圍繞“優質高效”的基本任務，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和鋼鐵堡壘的作用。通過把生產經營困難作為黨建思想政治工作的重點，生產和管理的成果來檢驗黨建思想政治工作的效果，保駕護航新時期路橋建設項目的順利進行，從而實現路橋建設企業的改善。在施工實踐中，由于道路和橋梁建設項目具有長期，艱巨，復雜的特點，不可避免地存在一些問題，如一些項目要克服困難，而不是學會趕上，以及努力爭奪實力;一些項目基礎管理不扎實，輕巧，管理廣泛，創收意識不強等，對實現目標有一定的不利影響因此，企業黨建應著眼于施工實踐中的難題，充分發揮黨建工作作為生產管理的“潤滑劑”和“助推器”的作用，創造一個“提高質量效率”有效的項目。例如，建設和生產的關鍵點是項目黨建工作的重點，根據“標準化”的目標?！皩嵤s化，信息化”，開展各類專題實踐系列活動，樹立激勵員工上崗的積極性。展現良好的企業形象，提高項目管理效率和管理水平。另一個例子是堅持“黨政一責，一崗兩責，共同管理”的安全生產，建設安全生產線，確保施工安全高效;以打造“紅旗工程”為載體，一方面在項目建設中引導黨員，公司將表現出熱情，鼓勵項目建設。另一方面，它將指導黨員干部履行職責，努力成為“增收，減少開支，增收，減支”，推動“提升”的先行者和先行者?！百|量和效率”是道路和橋梁工程的根源和成果。此外，政治干部的素質水平在一定程度上決定了黨建工作能否升級到一個新的水平。企業黨委要加強對政治干部進行素質培訓，特別是注重加強項目培訓“關鍵少數民族”的成長，積極利用業余黨校，電子圖書館，網絡微課堂等多種學習平臺。不斷提高政治干部素質和實際工作水平，努力培養“學習型黨組織”和“復雜政治干部”，從而有效增強黨組織在服務生產經營中的強大內在動力。

4、強化“以人為本”理念，提升員工的幸福感、獲得感

道路和橋梁工程項目具有線路長，工作條件困難，工作壓力大等特點。路橋企業黨建工作長期以來一直強調“收集組織工作，組織黨建”。在嚴格的思維模式下，員工的幸福感和收益感并不高。在全面建設小康社會的新形勢下，人人都把“幸福”作為一種趨勢，建設一個快樂的企業，為員工創造幸福，給員工一種收獲感。這是企業和員工的共同愿景。習近平總書記提出的美麗“中國夢”的具體體現。因此，企業黨建應該摒棄傳統的思想模式，強化“以人為本”的理念，以一條人性化，人性化的組織工作，引導人，激勵人，凝聚力，為建設幸福企業的共同愿景服務于一線人。例如，建立信息交流平臺，關注群眾的聲音和愿望，使黨員和群眾的意見得到傾聽，使用，黨員的采納。群眾融入各項工作，黨的建設活動得到加強。通過以上各方，員工將能夠更深層次地體驗黨組織的關心和關懷，不斷提高他們的幸福感在物質和精神層面的收益，并有效地增強他們的凝聚力和吸引力。黨和橋梁建設工作的滲透力對維護路橋和生產的穩定，促進建設和生產的順利進行起到了積極的作用。

5、加強廉潔項目建設，在肅紀律、正風氣上展作為

黨的作風和廉政建設，直接關系到黨的執政基礎。黨的嚴格管理始終是我們黨的一貫作風。隨著中國共產黨十八大以來高壓反腐措施和反四風活動的實施，它對遏制路橋企業腐敗蔓延起到了積極作用。凈化路橋環境。同時，對黨的建設，特別是黨風廉政建設，中共中央，國務院關于深化國有企業的工作提出了更高的要求。改革的指導思想明確指出：“國有企業黨組織要認真履行和落實黨的執政黨的責任?！绷暯娇倳涍€強調，廣大黨員干部要始終保證“以人為本，保持誠信，加強黨員干部隊伍建設，不斷完善黨員作風，充分體現黨的作風”。新時期黨建工作中的黨風廉政建設，黨的建設肩負著把黨的路線，方針和政策全面貫徹到生產一線的重要責任，必須在紀律嚴明的條件下進行，積極推進黨風廉政建設。通過紀律和嚴格的監督，有效地保證了項目的安全生產，資金保障，工程質量，優秀管理和優秀干部;黨員和員工必須學會誠實正直的要求，營造良好的紀律和紀律氛圍。一方面，要尊重民意，傾聽群眾的聲音，關注民生，熱切期待群眾的期望;另一方面，我們必須敞開大門，勇敢地進行批評和自我批評。通過以上措施，有效防范項目的完整性風險，從而為項目的生產經營創造廉潔的黨建氣氛。

6、結束語

總之，中國的現狀，國情，黨情，企業都發生了一定的變化。 道路和橋梁黨建工作必須積極適應這種變化趨勢。 在牢牢把握時代發展機遇的基礎上，繼續發揮道路橋梁建設的黨組織作用。 企業的指導核心和鋼鐵堡壘的作用，將企業提升到一個新的水平，黨的建設工作水平高。

【參考文獻】：

【1】 白華.施工企業黨建工作的新探索[J].中國公共管理，2016，（7）：99-101.

【2】陳錫坤.施工企業黨建工作現狀分析與對策[J].東方企業文化，2015（01）：30-33.

【3】李華.新形勢下國有企業黨建工作的分析思考[J].企業改革與管理，2015，（22）;44-46.