網絡時代下構建法律職業(yè)共同體的必要性及可行性研究

吳銀恒

摘 要：法律職業(yè)共同體的建設，是優(yōu)化共同體的內部結構，協(xié)調內部成員間的關系，促進共同體作用的發(fā)揮的基本要求。其是推進我國法制進步的重要一環(huán)，它面向我國法制事業(yè)第一線的各個主體，研究各主體在法律工作中的地位與各自作用的特點，結合其工作中互動關系的特征與內容，分析改善互相關系，優(yōu)化其內部結構的方式方法，網絡時代下構建法律職業(yè)共同體具備一定的必要性及可行性。

關鍵詞：網絡時代；法律職業(yè)共同體；必要性；可行性

一、概述

互聯(lián)網通過將開放、平等、互動等網絡特性在傳統(tǒng)產業(yè)的運用，通過大數(shù)據(jù)的分析與整合，試圖理清供求關系，通過改造傳統(tǒng)產業(yè)的生產方式、產業(yè)結構等內容，來增強經濟發(fā)展動力，提升效益，從而促進國民經濟健康有序發(fā)展。法律職業(yè)共同體，是從事法律職業(yè)的成員間的一種互動機制，是推動法治進程的重要一環(huán)。在“全面推進依法治國”的背景下，我國的法律職業(yè)共同體更應發(fā)揮出其在法制建設上的作用，而今我國的法律職業(yè)共同體的建設發(fā)展至一定規(guī)模，也顯現(xiàn)出一定的困境。而在網絡時代下，通過互聯(lián)網平臺來實現(xiàn)群體間的溝通、協(xié)助與互動的模式，越發(fā)凸顯出其優(yōu)勢。

二、網絡時代下法律職業(yè)共同體的必要性

對我國而言，法律職業(yè)共同體不算是一個新的概念。但就從目前我國法律職業(yè)共同體成員而言，法律職業(yè)共同體對他們中的一部分人來說，或大部分人來說，至少是一個陌生的概念。進而，在“法律職業(yè)共同體”的概念進入我國后的很長一段時間內，亦是在我國進行共同體建設的較長時期內，共同體成員對共同體的作用、互動方式等方面的認識較為模糊，缺少自發(fā)性的動力參與到共同體的構建之中。這與此前進行法律職業(yè)共同體構建的傳統(tǒng)方式有關。

長期以來，我國法律職業(yè)共同體的構建采用的是上級組織與宣傳，下級各成員相應參與與配合的傳統(tǒng)模式。在該傳統(tǒng)模式下，共同體的構建工作的展開依賴于政府的宣傳、上級司法機關及政法委的號召與組織相關活動，如成員分角色進行模擬庭審，以增進對共同體其他成員工作模式及法治作用的理解等等。傳統(tǒng)的共同體構建模式有著自上而下、缺乏主動、模式僵化、操作不便，以及而仍停留在增進成員相互接觸階段的特點，其組織開展的活動也較為老套、乏味，缺乏使共同體成員主動、積極參與的吸引力。長此以往，在傳統(tǒng)模式下，法律職業(yè)共同體的構建將會變得低效、消極，從而使得整個共同體構建缺乏足夠的積極氛圍去激勵共同體成員參與其中，進而阻礙了共同體成員的深入理解、融合，以及執(zhí)業(yè)過程中的協(xié)作配合，使得通過法律職業(yè)共同體的構建促進達到法治目標的任務充滿阻礙。因此在建構的思路上、技術上改變和革新傳統(tǒng)的法律職業(yè)共同體的構建模式顯得必要且重要。

互聯(lián)網的平臺和模式與法律職業(yè)共同體的建設相結合，成為一種新型的構建模式，其不但改進傳統(tǒng)模式下的諸多方面的機制，甚至從根本上顛覆傳統(tǒng)的模式。首先，在互聯(lián)網平臺為構建法律職業(yè)共同體的關鍵技術手段的模式下，法律職業(yè)共同體的構建模式不僅僅產生了媒介上的變化，更是在思路上進行了革新。當互聯(lián)網與共同體構建進行深度融合，共同體成員間可依靠智能設備，通過互聯(lián)網平臺自發(fā)地進行交流、溝通，以及工作上的協(xié)助，及活動的開展，從而改變了傳統(tǒng)模式中由上級進行領導、組織的自上而下的機制，使得相關構建活動的開展變得靈活而富有主動性。其次，通過互聯(lián)網的技術，可以實現(xiàn)更多的在傳統(tǒng)模式下無法進行或難以進行的構建活動與交流機制。傳統(tǒng)的共同體構建模式缺乏活動開展的便捷性與活動內容的創(chuàng)新性，其自上而下的組織形式使得其所組織的活動較難考慮到下級各成員間的興趣取向及工作細節(jié)，進而使得活動顯得枯燥、乏味而缺乏針對性。而共同體成員在互聯(lián)網的推動下，可以在互相交流、溝通的基礎上，根據(jù)各自職業(yè)細節(jié)、興趣愛好的共同點組織相應的線下活動，使得構建活動具有針對性而富有成效。

同時，互聯(lián)網的即時通訊的特點也使得共同體成員間的交流和執(zhí)業(yè)上的協(xié)作的便捷性大大提升，線上+線下的組合方式，使得共同體的構建保持連貫性和即時性，克服了傳統(tǒng)模式中偶發(fā)的活動組織而缺乏穩(wěn)定的凝聚性的缺點。此外，互聯(lián)網的平臺和技術也為傳統(tǒng)構建模式難以涉及的共同體成員在法律職業(yè)中工作協(xié)作提供了可能。因此，在傳統(tǒng)模式難以有效推動法律職業(yè)共同體構建的當前局面下，互聯(lián)網法律職業(yè)共同體的建設具有其必要性。

三、網絡時代下法律職業(yè)共同體的可行性

（一）互聯(lián)網技術與智能設備的深度發(fā)展

以移動互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網等為標志的新一代信息技術對經濟社會生活的滲透率越來越高，正以前所未有的廣度和深度，加快推進資源配置方式、生產方式、組織方式。經濟發(fā)展模式的深刻變革，使“世界正在進入以信息產業(yè)為主導的新經濟發(fā)展時期”。當前的互聯(lián)網平臺具有高速度、即時性、高度共享性、廣度連接性的特點，其為共同體成員在共同體的互聯(lián)網平臺上的即時交流、信息共享、提供線上服務提供了可能。

同時，以智能手機、便攜式電腦等便攜式移動設備的發(fā)展和迅速普及，為共同體成員進行交流與共享突破了空間限制。高速的互聯(lián)網與被普及的智能設備深度結合，及推廣應用，為共同體成員隨時隨地進行咨詢的交流、資源和信息的共享、線上線下活動的組織創(chuàng)造了條件。

（二）共同體成員的認可和支持

共同體的建設有利于其加深對共同體中其他成員的認識，并可在互相之間建立一種日常工作交流、工作協(xié)作、資源共享、信息互遞的模式，進而方便其在執(zhí)業(yè)過程中眾多工作的開展。多數(shù)的共同體成員認可和支持通過互聯(lián)網技術，運用互聯(lián)網平臺這一時下流行，且有效、便捷的模式進行共同體的構建，包括建立法律職業(yè)共同體的線上平臺，通過該互聯(lián)網平臺進行相關的工作交流與協(xié)作，職業(yè)信息的共享與傳遞，并通過互聯(lián)網實時連接起共同體內的各個成員，為組織線下活動提供便利。得到法律職業(yè)共同體成員的普遍支持是法律職業(yè)共同體互聯(lián)網平臺進行推廣，利用互聯(lián)網構建法律職業(yè)共同體的重要基礎。

（三）有益經驗可供借鑒

雖然互聯(lián)網法律職業(yè)共同體的概念并未得到廣泛知悉和理解，但“互聯(lián)網+”法律的概念卻興起已久，并有較多的理論研究和實踐探索。在“互聯(lián)網+”的新型產業(yè)模式和技術革新趨勢下，互聯(lián)網與法律行業(yè)的結合也日漸受到關注，利用互聯(lián)網進行法律信息、法律服務的提供是最先被考慮到的結合領域。

如“智合法律新媒體”、“天同訴訟圈”、“律新社”等為代表的法律信息及法律服務互聯(lián)網提供平臺進行了一段時期的探索和經驗積累，其在實踐過程中，累計了大量的平臺建設、運營、維護、推廣方面的技術經驗，以及利用互聯(lián)網進行法律信息傳遞，以及法律相關的線上線下活動開展的資源、人員組織經驗，為法律職業(yè)共同體互聯(lián)網平臺的構建提供了豐富的經驗和實例。

四、結語

綜上所述，在全面推進依法治國的背景下，現(xiàn)代法治理念深化的環(huán)境下，以及互聯(lián)網新型時代產業(yè)模式、組織模式的趨勢下，法律職業(yè)共同體的建設與發(fā)展具有一定的必要性和可行性。將強各自的法治意識和法律功能，并互相間調整好彼此的關系，以共有的法律知識，以一個共同體的力量，去推動法治的進一步向前，實現(xiàn)法律職業(yè)共同體的共同的法治目標。并在構建法律職業(yè)共同體的過程中，重視和積極運用互聯(lián)網的技術與平臺，將其即時性、高速型、廣度通達性等特點結合到法律職業(yè)共同體的建設中，使之成為構建模式及思路轉型的契機，以互聯(lián)網的優(yōu)勢推動法律職業(yè)共同體的構建與發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張小余.構建中國特色的法律職業(yè)共同體[J].理論研究，2016（01）：59-65.