以“五大發展理念”推進企業轉型升級分析

崔文卿　何博

【摘 要】要實現“十三五”時期的發展目標，必須牢固樹立堅持落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，企業在“五大發展理念”的引領之下，應加速推進轉型升級。文章著重討論中小型企業的情況，首先分析“五大發展理念”的內涵，然后對企業轉型升級存在的困難進行分析，最后提出在“五大發展理念”引導下企業轉型升級的對策。

【關鍵詞】五大發展理念;企業轉型升級;困難;對策

【中圖分類號】F276.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）04-0007-02

1“五大發展理念”內涵分析

2015年10月26～29日在北京召開的中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議上強調，要實現“十三五”發展目標，必須牢固樹立并貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。

創新發展理念是引領發展的第一動力。2016年，習近平總書記強調，在五大發展理念中，創新發展理念是方向、是鑰匙，居于首要位置，是引領發展的第一動力。把創新放在全國各行各業發展的核心位置，努力推進理論創新、政策創新、科技創新、文化創新。全國各大中小企業應該堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念為引領，堅持把創新發展理念作為首要引領，迎接企業轉型升級的春天。

協調發展理念注重平衡、全面、統籌兼顧。協調發展理念旨在促進城鄉經濟均衡協調發展，實現城鄉全面發展，促進城鎮化和農業化的均衡發展，實現工業化和信息化的融合發展，在不斷增強國家硬實力的同時提高國家軟實力，更加注重國家綜合實力的提升，實現協調均衡發展。

綠色發展理念要求保護自然環境、生態環境，在發展經濟的同時保護好環境。習近平總書記提出的“寧要綠水青山不要金山銀山，綠水青山就是金山銀山”論斷，明確告訴我們只有綠色健康的生態環境才能換來持續的經濟發展態勢，經濟發展離不開良好的自然環境和生態環境。如果人類一味不考慮生態環境，不考慮可持續發展，用自然環境和生態環境來換取經濟效益，那么這樣的經濟發展不可能長久，而子孫后代也不會再看到綠水青山。

開放發展理念適應新時代的全球化發展機遇。改革開放的經驗告訴人們，在經濟發展方面不能故步自封，不能思想僵化，必須順應歷史發展趨勢，要具有開放發展理念，積極融入全球化發展浪潮中，積極引進國內外先進的生產技術、人才、資本，形成全球化互利共贏的新局面。

共享發展理念是在前4個發展理念的基礎之上形成的。改革開放以來，我國經濟取得長足進步，與此同時也出現了一些違背公平正義，甚至蓄意破壞共享發展的情況。我國是社會主義國家，“五大發展理念”是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，實現中華民族偉大復興的中國夢是中國人民的共同夢想，只有堅持共享發展理念，解決好利益分配問題，才能縮小收入差距，才能真正實現中華民族的偉大復興。

2 企業轉型升級面臨的困難

2.1 什么是企業轉型升級

企業轉型升級是指為了適應新形勢下的市場經濟發展，適應改革步伐，進一步實現由計劃經濟向市場經濟轉化，原有的國有企業向股份制企業轉化。在“五大發展理念”推動下的企業轉型是指企業的生產方式、組織方式、管理體制的重大改變;升級是指企業的生產經營等多方面在超出原有技術和經驗的前提下形成的新的發展路線。

2.2 企業轉型升級難在沒有創新環境

如何在現有經驗技術的基礎上提高水平，改變生產技術、組織管理制度，轉化成新型的企業發展模式，成為企業升級難點，目前國家對技術創新的保護力度偏弱，知識產權法落實程度偏低，甚至出現各種不同程度的不正當競爭和壟斷現象，在一定程度上妨礙了企業技術創新的積極性。

2.3 企業轉型升級難在缺乏人才、資金、技術支持

鑒于目前國家的就業形勢引導，多數高校畢業生會選擇考公務員、事業單位、國企等穩定工作，導致中小企業對高端人才的缺口比較大，在創新研發方面的高端技術型人才和管理人才更加匱乏。

企業轉型升級需要調整現有的生產方式、組織方式和管理制度模式，無論從技術、人才、管理制度方面都需要更多的資金支持，但中小企業在資金保障方面缺口較大，一方面勞動力報酬和“五險一金”開支較大，另一方面稅費負擔也不輕，導致許多中小企業想要轉型升級，卻沒有能力。中小企業資金來源比較單一，大多數中小型企業都是民企，在生產經營資金方面多依賴親朋好友借貸或者銀行等金融機構貸款，但我國的金融機構并沒有針對中小企業創新研究發展的貸款，而且銀行等金融機構考慮到中小企業的還款能力，對發放貸款有所顧忌。于是許多中小型企業就轉向民間借貸或者通過不正規的融資渠道滿足經營需求，但顯然這不是中小企業能夠長期發展的保障。

中小企業的人均固定資產值遠低于國有企業，而且大部分生產技術落后，甚至許多中小企業使用的設備來源于國有企業的淘汰設備。中小型企業總體規模較小，技術創新能力相對較弱，受制于自身科研創新能力，中小型企業的產品大多是仿制品，產品的質量與國企的產品質量存在很大差距。

3 以“五大發展理念”推動企業轉型升級的對策

3.1 堅持創新理念為核心，推動企業轉型改革

創新是經濟發展的源泉，一個企業的創新研發能力決定了企業競爭力的大小。雖然我國中小型企業在創新發展理念落實方面仍然存在許多困難，且與國際企業有很大的差距，但是下一步應該重點著力于創新研發產品，否則一直處于創新能力欠缺的狀態會導致企業發展動力不足，逐漸會被時代淘汰。中小型企業創新發展的重點在于生產技術、組織方式、管理體制的創新，要把創新理念融入企業文化，鼓勵創新，以創新研發為榮，引導企業員工樹立正確的價值觀，提高員工個人能力，進而提高企業整體競爭力。

3.2 堅持協調理念，深化企業改革，落實協調發展

我國經濟發展迅速，各種城鄉企業迅速崛起，但是企業發展仍然面臨發展不平衡、城鄉差距較大、工業化企業與信息化企業差距加大等不均衡現象，阻礙了國民經濟的發展。因此，中小型企業應深化企業內部改革，加快完善自身轉型升級。

3.3 堅持綠色發展理念，注重企業綠色發展

綠水青山就是金山銀山，綠色發展是實現中國夢的基礎。隨著經濟的發展，人民對精神文化的需求越來越高，人們需要更清新的空氣、更干凈的水源、更宜居的城市環境，但我國現階段仍然有許多企業以破壞環境為代價來發展經濟，大氣污染、水污染等現象頻發。從長遠來看，這不利于繁衍生息，不能給子孫后代一個良好的生活環境，影響子孫后代安居樂業，無法實現可持續發展。綠色發展理念的提出不僅是概念，更應該應用到實踐當中，中小企業不能只為獲取經濟利益，更應該承擔社會責任，在追求經濟效益的同時保護好自然環境，在轉型升級的過程中注意促排、減排，對設備進行升級，減少對環境的污染，這樣才能實現可持續發展，將綠色發展理念真正落到實處。

3.4 堅持共享發展理念，在企業轉型升級中堅持公平正義

共享發展理念是實現中國夢的宗旨。企業轉型升級是為了提升企業經濟效益，保證在改革浪潮中不被淘汰，共享發展理念是社會主義體制的優勢所在，是社會主義的本質要求，企業員工在企業轉型升級過程中能夠享受到共享發展理念帶來的實惠，是企業轉型升級中應有的意義，要在企業營造企業與個人相關、企業效益與個人利益相關的企業文化，更好地激發企業員工的積極性，為企業轉型升級添磚加瓦，使人人都有更多的幸福感。

4 結語

?“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念是馬克思中國化的最新內容，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分?！拔宕蟀l展理念”指引著我國今后很長一段時間的發展道路，是實現中華民族偉大復興的有效理念，對我國各行各業都產生了積極有效的影響，企業在“五大發展理念”的指引下有效開展轉型升級，克服以往企業發展過程中面臨的困難和制約，不僅對提升企業自身的競爭力有幫助，更對增強國家綜合實力有極大的幫助。

參 考 文 獻

[1]施芝鴻.引領中國發展全局的五大發展理念[N].北京日報，2015-11-16（21）.

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[責任編輯：鄧進利]