黨建工作對電力企業文化建設的引領作用

王威

【摘??要】現階段，電力企業能夠使得廣大電力員工團結起來，強化企業的黨建與精神文明建設工作，離不開基層黨支部的作用以及電力企業基層黨組織政治核心作用的發揮。隨著時間的推移，電力企業要想實現企業發展的戰略目標，就必須與時俱進、解放思想、實事求是，不斷優化工作方法與工作思路，不斷推進電力企業黨建工作與精神文明的建設的改革創新。

【關鍵詞】黨建工作;電力企業;文化建設;引領作用

1黨建與企業文化的關系

第一，企業文化建設為黨建提供了重要的平臺。習近平新時代中國特色社會主義思想與社會主義核心價值觀，在企業文化建設的經營理念和價值觀念當中得到了充分的體現，這就使得企業文化建設符合新時期中國先進文化的發展方向，同時也為黨建工作提供了重要平臺。第二，黨的建設與企業文化建設具有一致性。黨的建設與企業文化建設都要求堅定理想信念，因此，堅持黨的建設與企業文化融合，可以將文化自信融入黨建工作中，并且結合理論自信、制度自信來促進企業長期穩定發展。通過黨建來引領企業文化建設，可以在黨建工作中探索企業文化建設的策略，并且實現黨建工作與企業文化之間的相互促進，從而為企業發展提供更加強勁的動力。

2黨建工作對電力企業文化建設的引領作用

2.1發揮黨思想政治工作的核心作用

通過充分發揮黨政工作的核心領導作用，可以使得電力企業的黨建工作與企業文化建設實現共同進步。現階段，企業積極的發展企業文化建設是目前電力企業黨建工作的一項十分重要的任務，這就要求企業的文化一定是積極向上、以人為本的優秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發揮到最大限度，就必須把企業文化建設當作電力企業黨組織建設的重中之重，這就要求相關黨組織成員應當把科學的思想政治滲入到企業文化的各個方面，并且還要讓電力企業的成員都能體會到企業文化對企業發展的重大作用、在目前激烈的市場經濟競爭的過程中，電力企業只有具備統一的目標，才能使其不被市場大環境所淘汰。為此，電力企業一定要根據自身的實際工作情況，來促進企業文化的發展建設‘正確引導企業員工的思想行為。

2.2探索黨政治思想工作建設的新途徑

只有不斷探索思想政治工作建設的新途徑，才能使得企業文化的建設與電力企業的營運管理實現共同進步、黨的思想文化建設與企業文化之間的關系是非常緊密的，為此必須要積極的擴展企業文化建設的思路，并且不斷探索思想政治文化的新道路。電力工作的效果要想得到提升，就必須不斷發展電力工作的新內容。通過思想政治新方針、新路線以及政策教育新內容的建設，可以使得電力企業能夠凝聚起來，讓人文文化與科學文化能夠融合在一起，推動電力企業的生產積極性，進而提高電力企業的經濟發展效益。

3電力企業文化建設中強化做好黨建工作的思路

3.1通過黨建思想政治工作優勢健全企業文化制度

電力企業制度的制定是企業文化建設中的重要內容，一般情況下，通過企業制度能夠直接體現一個企業的價值標準和發展目標，因此，在企業文化建設過程中，需要加強重視企業文化制度的優化和健全。想要充分做到這一點，黨組織需要充分發揮自身優勢，加強企業與員工之間的聯系，給予員工關注和溫暖，通過了解員工生活中或工作中出現的問題，幫助員工進行解決，使員工能夠提高責任感和認同感，同時，企業需要尊重員工個性，在企業文化建設過程中聽取員工的建議和意見，通過出謀劃策將員工的優秀理念融入其中，使員工切身體會到自己的價值和民主權。這種集思廣益的企業文化建設不僅能夠充分迎合市場大環境的變化，還有利于構建員工認可的企業。

3.2加強基層黨組織建設，夯實組織基礎

在電力企業中，黨支部既是推動黨建工作不斷向縱深發展的有力抓手，同時教育引導、聯系服務部門職工的關鍵載體，在推動黨建和企業文化建設融合發展的過程中，基層黨組織特別是黨支部扮演著不可替代的重要角色。建強基層黨支部，努力為黨建與企業文化深度融合打下堅實的組織基礎。（1）堅持對標對表，深入推進黨支部標準化規范化建設。認真對照黨支部標準化規范化的內容和要求，細致梳理支部黨建各項工作，仔細分解“有沒有”“好不好”各項細則，把考核點、評分點落到實際工作上，確保黨支部建設的高質量。同時，注重整體謀劃、協調推進，既要保證通過黨支部標準化規范化建設提升企業文化建設的標準和質量，又要將企業文化所富含的精神元素在黨支部建設中進行提煉升華，把支部真正建設成為黨建和企業文化融合共生的有效載體。（2）注重黨支部和黨員作用發揮。黨員做先鋒、當表率，面對重大工作挑戰時，黨員走在先、干在前，用實際行動為身邊的職工群眾作出表率。企業文化建設強調“聚是一團火、散作滿天星”，看中團隊合作的重要價值。而強有力的基層黨支部恰恰是最具有戰斗力和團結性的集體，吃苦在前、享樂在后，為黨建工作和企業文化建設的深入融合注入了精神動力和強勁動能。

3.3加強全過程管理，實現黨建與企業文化建設工作深度融合

（1）加強頂層設計，確保源頭相融。要加強對黨建工作要求所蘊含的價值理念和精神實質的提煉總結，在企業文化建設的頂層設計中，將以人為本、民主集中、自我革命、不畏犧牲、嚴守紀律等黨建工作價值理念、精神追求融入企業文化核心價值觀，從而實現黨建工作要求與企業文化建設在源頭環節的有機統一和有效融合。（2）創新工作方式，確保過程相融。要加強黨建工作方式與企業文化建設工作方式的相互學習借鑒，將企業文化的培育、倡導與踐行作為主題黨日等黨內組織生活的重要內容。同時，在規范開展“三會一課”等黨內組織生活時，進一步創新工作方式、豐富工作載體，將黨建文化融入各類企業文體活動中，積極利用微信、微博等新媒體工具，加強互動交流和雙向傳播，有效提高黨建文化的滲透力、影響力，從而實現黨建工作與企業文化建設工作的同步推進、同步落實。（3）科學考核評價，確保結果相融。要立足黨建與企業文化建設工作深度融合，科學設計考核指標，切實發揮考核指揮棒作用，倒逼兩者融合發展，確保在工作成效上實現黨建與企業文化建設工作同步提高，避免形成“兩張皮”。

3.4提高電力企業文化的認同感

電力企業文化建設是否成功，是企業開展黨建工作的首要保障，企業文化決定企業的發展是否可以長遠，而黨建工作的深入開展，除了能夠帶來積極的企業文化外，還能促進企業文化精神的發揚，進一步得到傳承。電力企業黨建工作通過加強企業的文化建設，使企業實力得到認證，人員的工作能力得到認可。一通過對員工的私人生活作風管理開始，認真核實，端正每一位員工的生活和工作態度，在提高他們素質的同時，企業的整體工作作風也會得到提升。二是對企業制度的重新制定與完善。企業不論規模有多大，制定的管理制度與經營制度不可能做到百分百完美，這時就需要黨建工作的協助，查清相關利弊的漏洞，完善企業規章制度體系，做好本職工作。三是深入到企業的文化，了解員工對企業文化的體會，在此基礎上，結合企業文化，使黨建工作變得生動形象并且溶于員工生活，這便極大的提高了電力企業文化對黨建工作的認同感。

4結束語

不管是黨建思想政治工作還是電力企業文化建設，對電力企業的發展而言都是非常重要的，二者缺一不可。電力企業必須要對二者的關系有充分的把握，明確二者的特色優勢，利用科學、先進的黨建思想政治工作，來促進電力企業文化建設的健康發展，以此來確保企業文化的建設得以不斷健全、完善，使得電力企業不但能夠獲得更大的經濟效益。

參考文獻：

[1]魏昭峰.共譜新時代電力行業黨建和企業文化建設新篇章[J].當代電力文化，2018，10：10-13.

（作者單位：國網內蒙古東部電力有限公司寧城縣供電分公司）