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高級會計監(jiān)督管理體系的完善與創(chuàng)新研究

2019-09-12 02:48:34李菲菲
財經(jīng)界·下旬刊 2019年8期
關(guān)鍵詞:監(jiān)督體系管理

李菲菲

摘 要:近些年來,無論是在企業(yè)還是政府相關(guān)部門以及其他機構(gòu)當中,會計制度越來越完善。在基礎的會計制度完善之后,企業(yè)要想進一步發(fā)展,高級會計監(jiān)督體系的管理是勢在必行的。這一措施能確保會計部門很好地為企業(yè)服務,與其他各個部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),使得企業(yè)在激烈的競爭當中,能夠發(fā)展的更加穩(wěn)定與健康。

關(guān)鍵詞:高級會計 ?監(jiān)督管理體系

在我國經(jīng)濟體制的大幅度改革的大背景之下,會計工作已經(jīng)基本完善,在完善之后,高級會計的監(jiān)督管理作為財務管理中的重中之重,不論是從宏觀的經(jīng)濟秩序,還是微觀的企業(yè)自身來講,都是發(fā)展過程中繞不開的一點。

一、完善高級會計管理和監(jiān)督體系的重要性

(一)確保企業(yè)財務信息的真實性

部分企業(yè)為了能夠在在市場當中始終保持著有利地位,開始在財務上作假。一旦出現(xiàn)這種情況,不僅擾亂了市場秩序,對于企業(yè)內(nèi)部來講,也不是一件好事。會對投資者造成錯誤的引導,進而導致錯誤的投資行為的出現(xiàn),企業(yè)的經(jīng)營決策出現(xiàn)偏差。而高級會計的管理監(jiān)督,能夠確保財務信息準確無誤,為企業(yè)經(jīng)營裝上一道防火墻。

(二)保障企業(yè)收支情況符合規(guī)定

對企業(yè)會計進行監(jiān)督,對企業(yè)的發(fā)展都有著重大的影響。財務的收支狀況的真實準確性,不僅與相關(guān)制度有關(guān),還與高級會計人員的專業(yè)水準和工作態(tài)度,工作效率有關(guān),高級會計監(jiān)督管理體系的進一步完善與創(chuàng)新,能夠有效監(jiān)督相關(guān)人員,使企業(yè)的財務收支與相關(guān)制度相吻合,提高真實性,防止出現(xiàn)不配適的情況,讓整個企業(yè)都陷入被動當中。

(三)監(jiān)督企業(yè)偷稅漏稅行為

偷稅漏稅行為是有百害而無一利的,無論是從宏觀還是微觀來講。從政策方面來講,還有可能會導致國家的相關(guān)宏觀調(diào)控措施不能夠得到有效的實施,對于企業(yè)自身來講,也會處于危險之中,因此,尤其是高級財務會計的監(jiān)督與管理,能夠在源頭將這種苗頭掐滅。

二、現(xiàn)階段高級會計中存在的問題

(一)高級會計得不到足夠重視

目前部分企業(yè)沒有認識到高級會計監(jiān)督與管理工作對于企業(yè)內(nèi)部運作以及外部投資的重要性,很多工作并沒有落實,僅僅停留在觀念上,而且在管理過程中,部分企業(yè)的高級會計監(jiān)督與管理工作并不符合企業(yè)的實際情況,流于形式,不僅不能解決問題,反而加大了相關(guān)人員的工作量,導致相關(guān)的運作效率下降。這時,就需要將高級會計管理與監(jiān)督融合在會計部門的方方面面,使企業(yè)的會計系統(tǒng)真正的高效率運轉(zhuǎn)。

(二)高級會計人員素養(yǎng)問題

近些年,企業(yè)內(nèi)高級會計監(jiān)督與管理工作人員的工作素養(yǎng)一直在提高,但是也存在一些問題。在很多企業(yè)當中,高級會計的職責不夠明確,甚至可能沒有做自己的本職工作。再加上單位財務結(jié)構(gòu)處于混亂之中,沒有明確監(jiān)督主體與對象,高級會計與普通會計之間沒有明確的界限,在日常的工作當中,高級會計的作用沒有得到很好的發(fā)揮,這種現(xiàn)象,不僅與企業(yè)管理有關(guān),也跟相關(guān)人員自身的定位與專業(yè)程度也有關(guān)系。

三、高級會計監(jiān)督管理體系的完善策略

(一)加強會計監(jiān)督

人會趨向于利益,企業(yè)也是以盈利為目的。大到企業(yè),小到個人,都會為了眼前的微小利益進行不規(guī)范工作。將高級會計監(jiān)督和管理工作真正落實,需要自上而下的重視。企業(yè)上下都要遵守內(nèi)部與外部的相關(guān)規(guī)定,將會計信息真實地反映。不僅僅外部監(jiān)督是重要的,會計部門內(nèi)部,要設立專門的部門或人員進行專業(yè)性監(jiān)督,只有上下齊心協(xié)力才能防止財務造假行為的產(chǎn)生,才有利于企業(yè)的更快更好地發(fā)展。

(二)強化相關(guān)會計人員素養(yǎng)

企業(yè)內(nèi)的財務會計工作是由人來完成的,會計人員的工作效率直接決定著企業(yè)內(nèi)部各個方面的運行。而其中核心一點是會計人員的業(yè)務素質(zhì)以及業(yè)務能力直接決定財會工作的質(zhì)量。高級會計監(jiān)督和管理人員的各方面素質(zhì)都要不斷加強,才能夠保障高級會計監(jiān)督和管理制度的完整性與連貫性,可以通過定期的交流學習以及外派學習等形式,還要完善高級會計人員的考核與監(jiān)督制度。

四、結(jié)束語

綜上所述,在競爭力激烈的當下,企業(yè)發(fā)展是不進則退的,想要實現(xiàn)健康持續(xù)的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟調(diào)控是最基本的,提高企業(yè)運行效率的方式有很多,完善高級會計的監(jiān)督和管理體系是一種事半功倍的方式,而完善其體系不僅需要高層人員的重視,行業(yè)內(nèi)的每一員也應該共同致力于這一體系的完善與創(chuàng)新。

參考文獻:

[1]孫美雙.論述如何創(chuàng)新與完善高級會計監(jiān)督管理體系[J].商場現(xiàn)代化,2014(27).

[2]張慧敏.高級會計監(jiān)督管理機制建設與完善[J].知識經(jīng)濟,2016(24).

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