政工人員如何做好黨群工作分析

杜云廷

摘 要：現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，使得我國的經(jīng)濟體制得到了有效的改革，國內(nèi)各個企業(yè)內(nèi)部的管理體系也隨著經(jīng)濟體制的改革出現(xiàn)變化。新發(fā)展形勢中，企業(yè)內(nèi)部思政工作人員的黨政工作對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展十分重要，黨和員工群眾有效聯(lián)系在一起的關(guān)鍵方式。通過開展黨群工作，能夠很好幫助企業(yè)版主掌握住工作的發(fā)展方向，提高企業(yè)工作者的工作積極性和工作興趣，思政工作者們在實際的工作中，一定要根據(jù)企業(yè)的真實情況，采用正確的方式管理企業(yè)內(nèi)部的黨政工作，促進企業(yè)的發(fā)展進步。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 政工人員 思政黨群工作

現(xiàn)代社會市場競爭激烈，企業(yè)必須要堅決按照黨的領(lǐng)導(dǎo)方向進行，這樣才能得到更長遠、更穩(wěn)定的發(fā)展，另外，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會的市場需求，企業(yè)也需要不斷地進行調(diào)整改革，而企業(yè)的工作人員在企業(yè)內(nèi)部改革的這個過程中，會出現(xiàn)一些心態(tài)上的變化，對于這種工作狀態(tài)和員工的不穩(wěn)定心態(tài)，思政工作人員可以做好企業(yè)員工的思想工作，穩(wěn)定企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)，因此，開展黨政工作的任務(wù)就十分重要，采用有效的方式解決掉企業(yè)改革時遇到的問題，使得企業(yè)改革成功，得到長久健康的發(fā)展。

一、政工人員開展企業(yè)思政工作的主要意義

現(xiàn)代發(fā)展形勢中，政工工作人員開展企業(yè)思政工作，能夠有效的凝聚起企業(yè)的內(nèi)部力量，增強企業(yè)內(nèi)部人員的活躍度，讓企業(yè)員工們保持對工作的激情，積極地投入進本職工作中。雖然，現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部的思政工作，已經(jīng)有了很好的成效，但是現(xiàn)代市場競爭異常激烈，因此，企業(yè)思政工作者還要結(jié)合現(xiàn)代發(fā)展形勢，加強企業(yè)黨建，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，凝聚更強的企業(yè)力量。另外，政工人員在開展企業(yè)思政工作的同時，可以讓員工們對自己工作的企業(yè)和工作崗位，有一個更加全面、深入的了解，從而讓企員工們更加相信公司、認同公司，更好的融入工作中，為公司創(chuàng)建出一種良好的氛圍，這樣能夠有效的提高員工的工作效率和經(jīng)濟。

二、政工人員在企業(yè)中開展思政工作過程中的問題

（一）市場環(huán)境帶來的經(jīng)濟影響。我國的經(jīng)濟在新形勢中得到了飛速的發(fā)展，很多的企業(yè)在其發(fā)展經(jīng)營的過程里更加重視的是經(jīng)濟上的效益，這也導(dǎo)致了企業(yè)在制定發(fā)展決策和工作模式時，都是從企業(yè)的整體經(jīng)濟收益上作為考慮基礎(chǔ)的，而市場經(jīng)濟沖擊不斷加大，使得企業(yè)漸漸的忽視了思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要程度，對思政工作項目的各種投資都在不斷的減少，這就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部黨政工作發(fā)展困難，工作質(zhì)量受到影響。

（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意識的影響。企業(yè)分為公有制、私有制與混合制三種。公有制和混合制類型的企業(yè)，在其經(jīng)營發(fā)展的過程里，大部分的權(quán)限都歸政府機構(gòu)所有，這兩個類型的企業(yè)都是十分重視黨群建設(shè)工作的，其工作的效果都很好。而私有制的社會企業(yè)，在其實際的經(jīng)營模式中，政府機構(gòu)能夠處理企業(yè)中的違法亂紀(jì)事件，具有一定的指導(dǎo)權(quán)限，并不能對企業(yè)的正常決策做出干預(yù)，這也使得私有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員對黨群工作的意識程度不夠深入，影響黨群工作在企業(yè)中的發(fā)展建設(shè)。

（三）工作模式落后導(dǎo)致黨群建設(shè)受到影響。社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營也在隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷變化，政工人員在解決問題時，雖然有工作經(jīng)驗，但是針對現(xiàn)代化的企業(yè)工作，其方式還是較為落后的，因此，政工人員必須要結(jié)合現(xiàn)代發(fā)展形勢，不斷的加強自己的工作能力，提高職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新其工作模式，只有這樣才可以適應(yīng)和解決十分復(fù)雜的現(xiàn)代化企業(yè)思政問題，促進企業(yè)的發(fā)展。

三、政工人員開展企業(yè)黨群工作的有效措施

（一）加強企業(yè)團隊建設(shè)，豐富企業(yè)團隊活動。員工們的凝聚力量是一個企業(yè)在市場環(huán)境中競爭的重要力量，黨群工作是絕對離不開企業(yè)團隊的建設(shè)工作的，因此，加強力度建設(shè)企業(yè)團隊是開展黨群工作的重要方式，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的團隊建設(shè)還不夠完善，其活動模式太過老套、單調(diào)，滿足不了現(xiàn)代企業(yè)員工們的活動需要。正因如此，企業(yè)的政工人員一定要結(jié)合現(xiàn)代發(fā)展，不斷的創(chuàng)新企業(yè)團建活動的內(nèi)容，豐富團建活動的形式，例如，可以組織員工去革命圣地參觀，讓員工們親身體驗革命先輩們的生活，體會革命精神，將黨的思想傳達至每一名企業(yè)員工，以此來增強現(xiàn)代企業(yè)的團隊凝聚力。

（二）利用信息媒體技術(shù)開展企業(yè)黨群思政工作。現(xiàn)代社會是新媒體發(fā)展的時代，各種社交技術(shù)軟件在人們的生活中有了越加重要的影響力度，而現(xiàn)代社會中，人們的素質(zhì)、想法各有不同，很容易受到外界事物的干預(yù)做出一些影響企業(yè)發(fā)展建設(shè)的不良事情，例如企業(yè)內(nèi)部黨員干部貪污受賄等，這些都需要政工人員從中調(diào)解，而政工人員一旦出現(xiàn)道德素質(zhì)上的問題，必然會使得企業(yè)的黨建工作受到嚴重的影響，因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，采用信息媒體技術(shù)做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理工作是十分有必要的，企業(yè)要組織內(nèi)部紀(jì)律檢查部門，利用各種信息技術(shù)做好針對企業(yè)整體人員的監(jiān)督工作，保證企業(yè)內(nèi)部的公正清明。具體方式分為以下兩點：一是，組建企業(yè)內(nèi)部舉報投訴平臺，通過平臺使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層干部與基層工作者們充分溝通，有效的處理好企業(yè)中的舉報投訴信息，嚴懲貪污腐敗人員。第二，建立舉報反饋體系，對于貪污腐敗等不法行為嚴肅處理，與公安機關(guān)、法院等相關(guān)部門做好交流工作，必要時，經(jīng)由法律途徑處理貪污問題，將處理情況公布到舉報平臺上，讓企業(yè)員工了解事件進展，積極參與企業(yè)黨群工作。

（三）建立員工溝通平臺。政工人員都是現(xiàn)代企業(yè)中先進的知識分子，要考慮好企業(yè)員工們的利益，為了更加有效的從實際出發(fā)了解到企業(yè)員工的真實需求，企業(yè)必須要制定出一個能夠讓所有企業(yè)員工發(fā)表個人想法的系統(tǒng)平臺，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展，各種社交平臺例如微信、微博、QQ等軟件，都在人們的生活中得到了廣泛的應(yīng)用，企業(yè)可以利用這些應(yīng)用平臺，建立起公司的成員群，讓每個員工都能夠在平臺相互交流，通過這些平臺發(fā)表出員工們內(nèi)心的想法和個人需求，領(lǐng)導(dǎo)層可以利用平臺了解到員工的真實想法，從而制定出更加貼合員工生活的黨政制度，讓員工感受到企業(yè)對自己的需要。

總 結(jié)

現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，企業(yè)要面臨的市場環(huán)境也在新形勢中，變得更加復(fù)雜化、多樣化，正因如此，企業(yè)在新形勢中的創(chuàng)新工作，一定要重視到企業(yè)員工們的思想狀態(tài)，要讓員工們的想法，能夠時刻向著公司的進步方向進行，統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)，政工人員的高效工作能夠團結(jié)企業(yè)的內(nèi)部人員，凝聚企業(yè)整體力量，提高企業(yè)員工的工作質(zhì)量，促進現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

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