試論煤炭質(zhì)量統(tǒng)計管理在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要性

董英潔

摘 要 目前的煤炭能源在中國能源的利用上雖然占據(jù)著重要的位置，但由于煤炭企業(yè)在煤炭質(zhì)量統(tǒng)計問題上沒有進行嚴格的管控，使企業(yè)對現(xiàn)有的經(jīng)營狀況不能進行很好的分析，在對后期的決策上也沒有可靠的數(shù)據(jù)作參考。可見，在煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中對煤炭質(zhì)量進行統(tǒng)計至關重要，這關系到煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞 質(zhì)量統(tǒng)計管理 煤炭企業(yè) 重要性

統(tǒng)計工作對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。現(xiàn)階段，我國的各個行業(yè)都得到了飛速的發(fā)展，市場競爭日益激烈，統(tǒng)計工作的領域也在不斷拓展，煤炭企業(yè)對質(zhì)量統(tǒng)計的管理也越來越重視。在這種大背景下，煤炭企業(yè)只有充分認識到質(zhì)量統(tǒng)計工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，只有保證了統(tǒng)計工作，才能得到有效數(shù)據(jù)對現(xiàn)有的煤炭市場進行分析，才能促進煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計工作的重要性

在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，質(zhì)量統(tǒng)計有著至關重要的作用。只有做好日常的質(zhì)量統(tǒng)計工作，才能保障企業(yè)的健康發(fā)展。煤炭企業(yè)中的統(tǒng)計工作主要是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)進行整理歸納，得出企業(yè)需要的有效信息，方便企業(yè)管理層對日后的經(jīng)營活動提供決策依據(jù)。因此，建立一套科學適用的統(tǒng)計工作制度對煤炭企業(yè)的發(fā)展很有必要。

在煤炭企業(yè)實際運營中，管理人員對資本的數(shù)量、成本與效益等數(shù)據(jù)比較在意，如果統(tǒng)計人員沒有做好對這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，就會影響管理人員對后期工作做出錯誤的決策，影響企業(yè)的發(fā)展。如果統(tǒng)計人員做好了對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，不僅可以使管理人員做出正確的決策，還有利于企業(yè)在同行業(yè)中與競爭企業(yè)進行數(shù)據(jù)的對比分析，從而讓企業(yè)改善自己的不足之處，促進企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)發(fā)展過程中質(zhì)量統(tǒng)計存在的問題

（一）統(tǒng)計人員素質(zhì)不高

煤炭企業(yè)中統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不高，這阻礙了煤炭企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就需要有高素質(zhì)的人才，人才對于企業(yè)的發(fā)展是很重要的，不僅可以提高企業(yè)的整體形象，對于工作的開展也有促進作用。但是目前煤炭企業(yè)對統(tǒng)計工作缺乏重視，對統(tǒng)計工作人員的錄用也放寬了條件，這也造成了統(tǒng)計人員的素質(zhì)不高，不能適應企業(yè)的發(fā)展，從而為企業(yè)提供有效可靠的數(shù)據(jù)。另外，統(tǒng)計人員在實際工作中沒有進行專業(yè)培訓，缺乏專業(yè)知識與專業(yè)技能。目前，煤炭企業(yè)也沒有設置專業(yè)的統(tǒng)計部門，統(tǒng)計工作一般由會計代為處理，因此沒有專業(yè)的統(tǒng)計人才為煤炭企業(yè)服務。

（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真

在煤炭企業(yè)的實際工作中，有些煤炭企業(yè)受到利益的驅(qū)使，為了獲取利益的最大化，不顧國家法律法規(guī)虛報數(shù)據(jù)進行偷稅漏稅。還有一些企業(yè)沒有建立和健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬，更沒有進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核算，隨意報備統(tǒng)計數(shù)據(jù)，導致原始數(shù)據(jù)失真，使煤炭企業(yè)的管理者對后期工作的決策也沒有參考數(shù)據(jù)，無法為企業(yè)提供實際經(jīng)營的情況。

（三）沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計職能

目前，有許多煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作沒有真正落實到實際工作中來，統(tǒng)計工作僅僅停留在表面，對統(tǒng)計工作沒有一個正確的認識;只注重對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，而在數(shù)據(jù)的整理分析上沒有足夠用心，局限在相關數(shù)據(jù)已經(jīng)確定完成之后，沒有關注前期統(tǒng)計與事后的綜合統(tǒng)計方面。在日常的統(tǒng)計工作中，主要是對統(tǒng)計報表的報送，統(tǒng)計人員只負責收集正確的報表數(shù)據(jù)，企業(yè)對橫向、縱向的數(shù)據(jù)對比沒有提供可靠的依據(jù)。

三、如何完善煤炭企業(yè)的質(zhì)量統(tǒng)計管理工作

（一）健全統(tǒng)計組織部門

目前，煤炭企業(yè)在發(fā)展中由于沒有設立專門的統(tǒng)計部門，對統(tǒng)計工作的不重視，造成在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，在做決策時沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐。煤炭企業(yè)要想健康發(fā)展，就要建立一個全面的統(tǒng)計組織部門，設置相對穩(wěn)定的機構，以方便和上下級部門的工作銜接。統(tǒng)計部門在對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的過程中，要有專業(yè)的人員對數(shù)據(jù)進行核查，以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效性;再結(jié)合對數(shù)據(jù)的分析，填寫數(shù)據(jù)報表，供企業(yè)領導在后期工作做決策時有可以參考的有效數(shù)據(jù)。

（二）提高統(tǒng)計人員素質(zhì)

統(tǒng)計人員素質(zhì)的高低直接影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，也影響著企業(yè)的發(fā)展。目前，煤炭企業(yè)的統(tǒng)計人員存在業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象，加之，統(tǒng)計工作人員的變動頻繁，大多沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，對專業(yè)的知識掌握不夠，統(tǒng)計方法掌握不準，導致統(tǒng)計的數(shù)據(jù)不準確。大部分統(tǒng)計人員缺乏經(jīng)濟方面的知識，只對數(shù)據(jù)進行疊加積累，沒有對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析。煤炭企業(yè)有必要對統(tǒng)計人員進行專業(yè)的培訓，包括經(jīng)濟方面的知識，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍，為煤炭企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

（三）提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量

統(tǒng)計人員應以煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為中心，通過敏銳的觀察、發(fā)現(xiàn)，預測領導所關心的熱點、難點問題;開展調(diào)查研究，對原始的資料進行分析，對所得的數(shù)據(jù)進行科學分析與預算，與現(xiàn)有的經(jīng)濟形式進行對比，自覺投入到煤炭企業(yè)發(fā)展管理中去，為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供利于發(fā)展的新建議、新策略。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量好壞是由其統(tǒng)計目的和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確度所決定的，只要滿足統(tǒng)計目的且是精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就是高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員要收集市場和用戶對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的反映，了解真實的使用效果，才能使煤炭企業(yè)對煤炭市場有清楚的了解，才能在煤炭行業(yè)的發(fā)展中通過可靠數(shù)據(jù)的分析進行有效生產(chǎn)管理，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

四、結(jié)語

由此可見，我國的煤炭行業(yè)雖然得到了快速發(fā)展，但是在煤炭統(tǒng)計質(zhì)量問題的管控上還是有所欠缺。特別是某些煤炭企業(yè)不夠注重統(tǒng)計工作，使得沒有可靠數(shù)據(jù)對煤炭市場現(xiàn)有的經(jīng)濟情況進行有效分析，對后期的生產(chǎn)經(jīng)營所作的決策也沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐。煤炭企業(yè)要想得到發(fā)展，就要加強對統(tǒng)計工作的重視，健全統(tǒng)計組織部門，加強對統(tǒng)計人員的培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)和對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為煤炭企業(yè)提供有效的真實數(shù)據(jù)，使煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下得到更好的發(fā)展。

參考文獻

[1] 詹廣洋.煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性分析[J].財經(jīng)界（學術版），2014（10）：118.