事業單位統計工作的必要性及統計質量提升探討

朱秀娟

摘要：事業單位統計工作將統計科學作為指導，通過系統性的工作生成統計報告進而為事業單位各項決策與管理提供科學依據，所以事業單位統計工作的開展具有客觀必然性。文章在解析事業單位統計工作的必要性的基礎上，分析了事業單位統計工作存在的問題，提出提升事業單位統計質量的對策。

關鍵詞：事業單位;統計;統計質量

一、事業單位統計工作必要性分析

（1）統計工作有助于單位的監管。通常情況下，統計工作是動態的，也可以是遠程的，反映了事業單位的內部情況，通過統計數據資料可以實現對單位的監督和管理。統計工作便是監督管理的方式之一。在統計數據中可以分析出事業單位在一定階段中的運轉情況，通過各組數據的變化，可以有效地找出單位內部存在的問題，為科學地決策和管理提供了方向和參考。

（2）統計工作是提升事業單位員工職業素養的手段之一。根據統計工作的職責和內容，該工作涉及到事業單位的日常資金流向狀況和單位內部員工的工資等，是一項具有滲透性的工作。統計工作本身專業性較強，需要經過專業培訓和考核的人才能人職，在工作上也需要工作人員不斷提升的工作素質和效率，提高職業技能，充分發揮自身的價值。統計工作是鍛煉員工的洞察力，是提升員工洞察力的方式之一?？偟恼f來，統計工作鍛煉工作人員，提升了他們的職業技能和素養。

（3）統計工作有利于把握事業單位內部狀況。統計工作涉及到事業單位各方面的資金流動，相關管理部「丁根據統計數據資料就可以掌握事業單位的財務狀況等，并且在整體上可以有一個更好的把握。此外，統計工作還需要涉及到對市場的全面分析，可以反映出事業單位的統計水平，有利于相關管理部門作出科學的預測和相應的調整，做好事業單位的下一步工作安排。

二、事業單位統計工作存在的問題

（1）統計調查制度的規定不完整，影響了監督執行的權威性。完整是對立法質量的基本要求，也是對統計制度質量的基本要求。而法律程序完整又是完整的重要內容。所謂法律程序完整，指法律應當對人們的法律行為、特別是執法行為的順序、方式和時間作出足夠充分地規定，使人們在依法辦事時確實有所依據，而不致出現“找不到依據”的情況。在法律規定中，缺少必要的程序環節，會給人們實施法律造成困難。國家的統計制度作為統計法的重要實現載體，也必須要程序完整。但是，當前我國的統計制度并沒有對統計調查對象的上報時間和統計報表的報予機關作出直接、明確的規定，也沒有授權基層統計部門制定，統計調查制度在程序規定上明顯存在著不完整的問題。這就造成了目前在實際工作中，規定統計報表上報時間的主體以及具體的規定內容各不相同，有的地方對事業單位上報時間的規定甚至是村會計作出的。這給統計執法造成困難，嚴重影響了統計調查制度執行的權威性。

（2）缺乏對統計工作的重視。第一，事業單位領導對統計工作不重視，由于事業單位的管理層沒有充分認識到統計工作的重要性，認為統計工作僅僅是簡單數字的累加，統計結果也沒有重大的指導意義，因此對于統計工作的管理和監督不足，從而影響了統計工作的正常開展;第二，一些統計人員沒有充分認識到自身責任的重大，因此在進行統計工作時，隨意應付了事，造成統計結果中出現很多錯誤。

（3）統計手段比較落后。主要體現在以下幾點：第一，部門之間沒有進行及時有效的溝通，因此統計信息沒有得到共享，造成了很多統計資料不能得到有效的利用，降低了統計工作的工作效率;第二，各個事業單位之間缺乏溝通和交流，使得統計資料的獲取比較困難，單位之間無法形成有效的資料交換渠道，不利于統計工作的進一步開展;第三，一些事業單位仍然使用傳統的統計手段進行統計工作，不僅降低了統計工作的工作效率，而且統計結果的正確性無法得到保證。

三、提升事業單位統計質量的有效措施

（1）建立完善的事業單位統計工作制度。建立完善的事業單位統計工作制度，有利于規范事業單位的統計工作，使得統計工作能夠科學、有效的開展，同時也可以保障統計資料和統計數據的科學、真實性。其次，事業單位內部應該形成科學、有效的統計工作監督制度，這樣有利于統計工作的真正落實。同時，在監管制度的制定過程中，可以具體的將統計工作具體的劃分到個人，落實責任制，如果出現問題，就可以具體到人，有利于統計工作的落實與統計質量的提升。另外可以真正的引起相關人員對于統計工作的重視。

（2）提升工作人員的統計意識、責任意識。在許多事業單位中，之所以統計工作做得不好，很大程度上是因為缺乏專業的統計人才。因此，單位應加強對統計專業人才的引進和培養，定期開展針對統計學知識的培訓和講座。同時，還應當提高全體單位工作人員對于統計工作的責任意識，做到人人心中有統計意識。要注重提高全單位工作人員的統計素養，因為每個單位工作人員的個人價值觀、思維方式以及綜合素質是參差不齊的，需要對全單位的工作人員進行基本的統計學知識普及，在日常工作中將統計學的概念軟性植入到每一個員工所做的每一件小事當中，使統計學思維成為每一個單位工作人員思維的一部分，從而達到轉變工作人員思想觀念，達到技術、理念和管理的共贏。事業單位的領導干部更應該以身作則，不斷提升統計管理工作的靈活性及創新性，從而利用統計結果提高管理決策的能力。

（3）將統計技術與信息化相結合。先進的信息技術是簡化統計工作流程，提高統計工作準確性的必然選擇。通過先進的計算機技術，將統計資源進行優化整合，促進統計信息的交流和共享。同時，信息技術具有傳遞信息的時效性和及時性，能夠將信息在第一時間內傳遞到需要的部門。還要建立一個定期的信息收集系統，確保統計信息的動態性和時效性。加快統計工作信息化進程，從而促進事業單位決策和管理的順利進行，促進事業單位持續健康發展。

四、結束語

事業單位的統計工作是確保管理部門把握單位現狀，監督和管理單位各個部門的重要工作，還能有效增加單位員工的整體素質。通過對事業單位統計工作中存在的問題進行分析，提出健全事業單位統計管理制度，采用責任制、加強統計工作隊伍建設規范統計技術，促進統計信息化等合理的措施，促進事業單位統計工作有效進行，為事業單位決策和管理提供數據支持，積極推動事業單位的開始發展。

參考文獻：

[1]蔄曉紅.機關事業單位統計工作的必要性及其合理措施[J].中外企業家，2013（13）：79+81.