中職班主任實施德育管理工作的方法分享

張小卉

摘要：在開展德育教育工作時，第一責(zé)任人自然是班主任。不管是在哪一個學(xué)段，班主任的工作主題之一都是德育教育。作為中職班主任，我們面對的學(xué)生問題更為復(fù)雜，因此，我們更需要思考有效的引領(lǐng)方法，促使中職學(xué)生已經(jīng)生成的問題能夠得到解決，促使中職學(xué)生不斷生成優(yōu)化的品德素養(yǎng)，能夠具備獨立的人格，大我的情懷。那么，中職班主任如何才能實現(xiàn)引領(lǐng)目標呢？筆者建議我們要將實施德育管理工作作為立足點。本文中筆者就對中職班主任如何實施德育管理工作進行了分析。

關(guān)鍵詞：中職班主任;德育;管理工作;方法

作為中職班主任，我們在開展“知識教學(xué)”的過程中，更為關(guān)注的問題是德育教育工作目標的實現(xiàn)。通過觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中往往會因為缺乏學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)意識，而不能堅持完成學(xué)習(xí)任務(wù)，即使完成學(xué)習(xí)任務(wù)，往往也效果不理想。由此可見，學(xué)生在成為學(xué)習(xí)者的過程中不僅僅是“學(xué)”就可以，我們還需要學(xué)生在內(nèi)在生成學(xué)習(xí)動力，我們還需要學(xué)生擁有大我情懷、社會責(zé)任感。作為中職班主任我們要想實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)目標，就需要從內(nèi)在入手，通過落實德育管理工作，幫助學(xué)生生成內(nèi)在動力。通過觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，實施德育教育管理工作目標，對于解決中職學(xué)生的學(xué)習(xí)問題有極大的幫助，對于解決學(xué)生的成長問題也與極大的幫助。本文中筆者就對中職班主任實施德育管理工作的方法進行了分析。

一、提升自己的“師德”

“師德”是教育者內(nèi)在素養(yǎng)的一種外在展現(xiàn)。在開展中職班主任的日常工作時，我們要注意應(yīng)用教師的“榜樣”作用。通過率先垂范，通過言傳身教將自己的個人魅力展示給學(xué)生，將自己作為教育元素融入學(xué)生的成長實踐。其實，課程隨時會進行改革，老師的“師德”是永恒不可更變的，德育教育對學(xué)生的心靈產(chǎn)生的影響更是不可低估的，班主任肩負著培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的重責(zé)，所以教師自身必須具備高尚的道德情操，通過自身的品德去感染和啟發(fā)學(xué)生。試想一下如果班主任思想素質(zhì)與知識水平不高，出現(xiàn)諷刺、挖苦學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生;或者接受學(xué)生家長的禮品、宴請，不注重自身的形象，生活作風(fēng)不正等等，那么他又怎能讓學(xué)生信服呢。因此，素質(zhì)教育改革下的中職學(xué)校班主任應(yīng)該通過德育教育和自身行為把“德”滲透到學(xué)生中去，讓學(xué)生在他的管理活動中獲得道德素養(yǎng)的熏陶，讓學(xué)生把“德”用于自身，共同成為一個德育之人。如果班主任是一個有著優(yōu)良道德和充滿睿智和人格魅力的德者，那么他定能使學(xué)生信之服之。正如教育家加爾寧所說：“教師每天都仿佛蹲在一面鏡子里，外面有幾百雙精明的、富于敏感的、善于窺視出教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視著他。”“身正才能立范”，所以“師德”是古往今來教師為師之本。

二、融入學(xué)生生活

在引領(lǐng)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中，我們會關(guān)注如何促使學(xué)生融入學(xué)習(xí)活動，提升學(xué)生的活動參與度。在中職班主任開展日常工作時，我們也需要關(guān)注這種方法。通過融入學(xué)生的生活，了解學(xué)生的現(xiàn)實問題，了解學(xué)生的成長需求，促使中職學(xué)生與教師之間可以更好的互動。為了同一目標付出努力，發(fā)揮我們各自的價值。其實，班主任做好德育管理工作的重要前提與條件就是了解學(xué)生、把握學(xué)生的心理因素與個性特征。因此，教師在開展德育管理工作過程中，應(yīng)充分利用課余時間，融入學(xué)生群中，與學(xué)生交流溝通，經(jīng)過一段時間的交流與溝通，班主任就能發(fā)現(xiàn)學(xué)生性格形成的因素，找出根源，并以此為基礎(chǔ)對學(xué)生進行正確引導(dǎo)，從而達到優(yōu)化德育管理工作的成效。

三、關(guān)注問題學(xué)生

在管理班級的過程中我們可以發(fā)現(xiàn)，個體問題如果不能得到解決，就會逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w問題。在中職班主任開展日常工作時，最不缺乏的就是學(xué)生的個性化問題。基于此，筆者建議，我們要注意學(xué)困生轉(zhuǎn)化問題，要注意關(guān)注問題學(xué)生，為學(xué)生的成長提供一個優(yōu)化的大空間。也就是說，班級工作的一項重要內(nèi)容就是轉(zhuǎn)化后進學(xué)生。人難免會犯錯誤，中職學(xué)生由于心理發(fā)展尚不成熟和缺乏足夠的自制能力，更容易出現(xiàn)各種各樣的行為問題。因此，教師要用人性關(guān)愛，用愛心澆灌學(xué)生的心田，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，強化后進生德育教育。以我們班的一個學(xué)生為例進行轉(zhuǎn)化教育分析。李某某是我們班的一個同學(xué)，頭腦聰明，不愛學(xué)習(xí)、過多的時候以自我為中心、特別愛面子、動不動出口成臟，有嚴重的不良習(xí)慣：抽煙、喝酒、講哥們義氣，吃不得半點虧，老師批評甚至都要與你頂嘴，很少看到他開心的笑容，平時來辦公室最多。為此，我想了一些小法子：讓他寫張說明書給我，做一次深刻的檢討。在抽煙壞習(xí)慣上，我給他制定了一個較詳細的戒煙過程，規(guī)定他在兩周之內(nèi)將煙戒了。我給他買了一些口香糖，叫他在來煙癮的時候拿出來嚼一嚼，抑制吸煙想法。在他戒煙期間，我每天都會抽出一定的時間和他談話：了解他上課表現(xiàn)情況，作業(yè)完成情況，休息情況等等。借助談話機會聞聞他身上是否有煙味，同時也讓他明白，我時刻在關(guān)注他、關(guān)心他、愛護他。讓他知道，我首先是他朋友，其次才是他老師、班主任。經(jīng)過半個月的努力，他終于成功把煙癮戒除了。

綜上所述，作為中職班主任我們的工作主題就是實施德育教育工作，通過管理學(xué)生的思想、管理學(xué)生的需求、管理學(xué)生的生活環(huán)境，我們會將自己的教育職能最大化的呈現(xiàn)出來，并且對于學(xué)生的成長產(chǎn)生最大的效能。作為一線的教育者，筆者認為，我們要將工作的立足點放在德育教育工作上，通過影響學(xué)生的內(nèi)在，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

參考文獻：

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