獸醫工作中的常見問題及其應對措施探討

崔祎晉

摘 要 我國是農業大國，畜牧養殖業占有較大比重。隨著社會經濟的發展，畜牧養殖業也得到了不同程度的發展。不斷擴大的養殖規模和不斷提高的畜產品質量，使得畜牧養殖業逐漸成為農民增收致富的重要途徑。而畜牧獸醫工作是公共衛生事業中的重要內容，有助于保護畜牧動物健康，提高畜產品質量，進而保障人們的食品安全。隨著畜牧業的發展，為減少動物疫情，促進社會經濟可持續發展，現代社會對獸醫工作技術與管理的要求也越來越高?；诖?，就畜牧獸醫工作中的常見問題進行分析，并探討其相應對策，以期指導實際工作。

關鍵詞 畜牧養殖業;獸醫;管理措施

中圖分類號：S85 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.15.070

現代科技的發展為畜牧業提供了良好的發展環境，而人們對食品的需求更是為畜牧業提供了發展契機。近年來，畜牧業的運營方式越來越現代化，也較以往更加穩定、高效。但在畜牧養殖中，動物疾病仍是一個不可避免的難題，會影響到動物的正常養殖，降低畜牧業的產量，這就需要畜牧獸醫對其進行合理管理，盡可能減少動物疫情[1]。因此，分析獸醫工作中存在問題并進行針對性整改是非常有必要的。

1 畜牧獸醫工作中存在的問題

1.1 缺乏健全的管理體系

畜牧獸醫工作環境較復雜，和一般的醫務人員在醫療機構內堅守崗位不同，獸醫工作者往往需要進村入戶進行動物防疫，工作比較辛苦，需要工作人員有強烈的責任心。但不少防疫站并沒有建立完善的管理機制，責任劃分不夠明確，對職責的履行情況也沒有明確的獎懲措施，嚴重影響了工作人員的積極性，容易導致出了問題相互推諉、不認真履責和投機取巧等情況的出現[2]。而且，在對人員的考核上，沒有結合其工作現狀制定有針對性的指標，沒有和績效掛鉤，也同樣不能對其起到有效的激勵作用，影響到工作熱情。

1.2 缺乏先進的基礎設施

畜牧業在快速發展，動物養殖環境也在不斷變化，這就需要畜牧醫療設施有相應的更新，才能更好地保證畜牧動物的健康。但由于這一行業資金來源單一，不少地區政府也對其沒有足夠的重視，許多畜牧防疫站的基礎設施建設資金匱乏，設施過于陳舊，甚至出現嚴重損害，無法正常使用的情況，遠遠落后于現代國際平均水平，也不能滿足實際需要。這種情況下，一旦有疫情發生，獸醫防疫站很可能起不到應有的防疫作用，難以制約疫情蔓延，嚴重影響到畜牧產量[3]。

1.3 缺乏正確的思想認識

在目前的獸醫隊伍中，工作人員往往缺乏對獸醫工作正確的思想認識。究其原因主要為人員較為復雜，獸醫隊伍中有原本就是從事獸醫工作的，也有過去的散養戶轉行以及農村人員等，其中大部分工作人員年齡較大，憑自己多年的養殖經驗說話，觀念陳舊且根深蒂固，并不適應目前的養殖現狀，而且部門人員缺乏足夠的團隊合作意識，自我意識過強，不能接受別人的意見和建議，容易影響到內部和諧，從而嚴重影響到獸醫團隊的工作效率和工作質量。此外，由于相關部門對該行業投入不足，導致資金緊缺，人員待遇較低，影響到了獸醫人員的工作積極性，導致人員缺乏責任心。

1.4 缺乏應有的技術水平

獸醫隊伍的整體技術水平和專業素養是決定其醫療防疫質量的關鍵。但就目前而言，受限于惡劣的工作條件以及偏低的收入待遇，不少地方缺乏獸醫專業畢業的高學歷人才以及受過專業培訓的技術人員，仍是由觀念陳舊的非專業人員擔任獸醫[4]。并且，這些人員年齡偏大，沒有接受過專業教育，在防疫站招納年輕人時，習慣用自己陳舊的、沒有科學依據的經驗來教授年輕人，即師徒制的傳幫帶模式。這樣的師傅教出來的徒弟，也同樣沒有接受專業的培訓，會降低獸醫工作的質量。

2 提高獸醫工作質量的對策

2.1 完善管理體系

各級政府需結合國際通行做法，建立和完善動物衛生、獸醫管理、執業獸醫等方面的法律法規，并對各級相關機構進行職能整合，建立動物衛生監督機構，規范行業從業行為，加強對獸醫站工作的監督。畜牧獸醫站需建立科學、合理的管理體系，對獸醫工作中的每一個環節都應明確工作內容，制定相應的標準，根據不同人員的特點，將其安排到相應的工作崗位上，將工作內容落實到個人，讓每名工作人員都能明確自身職責，以免出現互相推諉的情況，確保各崗位工作的高效性。同時，要建立嚴格的監督機制，確保管理規定落到實處。

此外，還應建立完善的考核機制，制定適合各崗位的考核標準，進行定期考核，考核結果和績效掛鉤，以提高工作積極性。

2.2 加強基礎設施建設

獸醫工作包括動物疾病治療、防疫、檢疫等，均需要足夠的硬件支持才能保證工作的順利展開。因此，相關部門需提高對獸醫站建設的重視，加大資金投入，定期檢測相關設備，發現故障及時檢修。對于設備無法滿足時代發展需求的情況，需根據我國畜牧養殖業發展形勢，定期購置現代化設備，并對人員進行設備使用培訓，確保人員均能熟悉設備，促進獸醫工作良好發展。同時，應建立動物實驗室并配置完善的設備，以便為動物防疫工作提供實驗依據。此外，還需加強獸醫站的數字化建設，通過網絡平臺收集并全面掌握疫情信息，了解源頭，從而有針對性的制定應對措施，提高工作效率。

2.3 轉變工作觀念，提高技術水平

針對工作人員觀念落后、技術水平欠缺的情況，獸醫站需進行一系列教育、培訓，內容包括道德素養、法規知識、專業技術、工作流程、處理突發事件流程等，以期全方位提高人員綜合素質。1）通過宣傳教育以及工作人員合理搭配、協作工作，加強獸醫工作人員的團體意識，讓他們認識到獸醫工作中理論知識以及團隊合作的重要性，不能一味的只憑經驗特立獨行。2）定期開展專業技術培訓，并將組織培訓納入獸醫站的常規性工作內，規定每名工作人員必須參加，培訓結束后需進行技術考核，考核結果和其獎金掛鉤。3）提高收入待遇，吸引高學歷人才、專業技術人才的加入，同時讓這些人才在機構中定期進行專業理論講課，提高所有人員的理論水平，充分發揮其作用[5]。4）每隔一階段以及在重大疫情發生后均需對之前工作進行總結，查找可能存在的問題和漏洞。5）加強和鄰近區域獸醫站的聯系，開展經驗交流，相互取長補短，共同提高獸醫工作的質量。

3 結語

總之，畜牧業的發展需要畜牧獸醫工作的支持。相關部門應認真分析畜牧獸醫工作中的常見問題，制定相應的解決措施，以提高獸醫工作的整體醫療水平和工作效率，促進畜牧業的良性發展。

參考文獻：

[1] 汪明貴.我國畜牧獸醫工作中出現的問題及解決措施[J].農民致富之友，2014（16）：265.

[2] 李珊珊，郝新菊，卞鴻賓.我國畜牧獸醫工作中出現的問題及策略分析[J].獸醫導刊，2015（2）：10.

[3] 陳立元.淺析農村動物防疫工作中存在的問題及對策[J].中國動物檢疫，2010，27（4）：24-25.

[4] 次仁卓瑪.畜牧獸醫動物防疫工作重點與存在的問題[J].現代農業科技，2016（3）：309-310.

[5] 莊志遠.淺談畜牧獸醫衛生檢驗工作存在的問題及對策[J].農家致富顧問，2016（14）：162.

（責任編輯：趙中正）