國有企業基層黨建政工工作創新研究

黃大偉

【摘 要】在當下的社會發展新時期下，國有企業應抓住新的持續發展機遇，并在此基礎上確定黨對企業的領導作用，以基層黨建工作為主體進一步完善企業黨建工作以提升企業黨建工作的實效性。本文簡述了當下提升國有企業基層黨建政工工作效果的創新方式，并就其中的關鍵項點做了具體分析。

【關鍵詞】國有企業;基層黨建;政工工作;創新研究

國有企業作為國家經濟發展的主體，一直以來都是在黨的帶領下執行各種工作任務，不僅對于國家整體發展有著積極的促進作用，也是黨組織基礎作用的重要體現。在黨建工作實效性與實踐性越來越強的當下，國有企業要確定黨的領導地位，并保證黨建政工工作的先進性，以從根本提升黨建政工工作的實際效果。這不僅是提升戰斗力和企業凝聚力的重要環節，其對于提高業績與企業經營效益同樣有著不可忽視的作用，對于改革發展以及后續的企業運行來說，是有利的組織保證和思想基礎。

一、解放思想，轉換觀念

對于國有企業來說，提升經濟效益并加強政治體制改革工作是當前的工作重點。因此，應以解放思想作為黨建政工工作創新的關鍵，確定黨在國有企業中的領導地位，為進一步完善領導體制打下良好基礎，這也是對黨建政工工作進行創新的前提條件。另外，部分領導干部不理解干部職責的重要意義，對于企業的運行以及經濟效益的提升沒有一個統一的概念[1]。為此，國有企業的領導應在保證專業化工作的前提下決定企業經濟活動的走向和歸屬權，以企業效益的提升作為基本目標，將黨建工作的創新作為提升企業革命化效果的前提條件。在這種思想下，企業干部將會逐漸轉變原有觀念在緊抓企業經濟的同時，也實現了黨建工作應用的實效性，充分明確企業作為一個經濟組織的本質。加強企業黨建政工工作的目的就是為了更好的發展企業經濟，并其中體現出黨組織的領導作用與實際效果。政工干部應將經濟提升作為自己的工作基本依據，統一政治知識與業務的熟練度以提高思想與實際行動的融合效果，只有這樣才能是企業的未來發展有最為廣闊的發展前景。

當下企業改革深入發展的新形勢下，想要保證企業經濟提升就必須要改變思想，注重黨建政工工作對于企業的重要意義，從而提升國有企業執行黨建政工工作有關要求的信心。在這一思想態勢下，需要將黨的建設與未來發展放在第一位，突出黨建工作在國有企業中的政治領導作用。這不僅是當下黨執政地位凸顯效果的關鍵環節，也是維持國有企業發展穩定性的必然條件[2]。黨章賦予企業的是最重要的工作職責，完全保證黨組織領導作用的發揮以及突出其政治優勢是國有企業改革的前提。我們的國有企業管理人員應在黨建工作要求的前提下不斷完善工作模式，以在黨的領導下實現既提升企業的經濟效益也提升黨組織影響力的實際效果。

黨建政工工作的科學創新同樣很重要，各級黨組織應結合新形勢以反思自己的實際工作作為創新前提，通過反思過程能夠準確定位自己黨建思想政治工作的核心問題[3]。同時，應以構建黨建政工工作的服務平臺為關鍵的工作步驟，在良好的黨員素質環境下推進融合作為工作的基本目標，完善黨建工作流程以從根本上實現黨建思想政治工作可視化效果，同時這種方式也能夠凸顯出工作平臺以及國有企業運行體系可量化的特點，充分發揮出黨建政工工作對于提升企業經濟的實效性。

二、加強基層黨組織建設與黨風廉政建設

基層黨組織戰斗力對于基層黨組織建設是十分重要的，這也是一直以來的黨組織效果發揮的工作目標。在實際工作過程中，應以融入“五好”作為創建黨建活動的前提，不斷完善現有的國有企業領導體系與工作機制，以促進各個工作環節的健康發展。強化黨組織建設工作應以制定黨支部工作考核評價體系為主要工作基礎，無論是黨支部書記還是國有企業各級的管理人員都應以目標管理體系作為實際工作的前進方向，認真履行工作指責的同時凸顯出黨建政工工作創新的獨特優勢，以保證機構健全與作用發揮的工作效果[4]。創新建設黨組織建設并通過解決工作流程中出現的問題以探索出切實有效的工作方法并確保思想里統一與方向把握的促進工作積極性的落實作用。

黨組織應以黨的事業高度為基本工作目標，提升國有企業黨員素質以促進思想、作風以及組織的融合?？梢钥紤]多多開展有關黨政建設的實踐活動，活動的根本目的在于提升黨員的黨章意識以及身份意識，使其具有主動強化基層黨組織建設的精神。另外還可以通過實踐活動的開展過程探索黨員各方面的工作評價機制是否有疏漏，完善監督評價機制以保證黨員在各個方面（安全生產、市場營銷以及項目建設）充分發揮黨員的先鋒作用。

黨風廉政建設是一直以來黨組織的工作重點，尤其是國有企業，更應該通過推進黨風廉政建設工作達到提升黨建政工工作創新效率的根本目標。我黨的廉政建設責任制包括教育、制度以及監督三方面，在各層級的工作環節中均發揮了重要作用，能夠抓住關鍵問題以完善管理制度，準確切中問題要害以及時解決有關問題。不僅僅是黨性教育，法制教育與警示教育同樣應該作為黨建政工工作的關鍵工作步驟，多途徑的宣傳有助于促進黨員干部廉潔意識的形成[5]。制度建設體系的完善同樣能夠提升黨風廉政建設的實效性，從根本上實現制度管理規范管理行為的黨建政工的工作效果。我們應該以完善權力運行下的監督制約機制為主要的工作目標，不斷拓寬監督渠道，以提升監督實際效果為前提條件防止權力失控的情況出現，并加大對有關黨政腐敗案件的處理力度，保證國有企業的黨風廉潔。

三、創新黨建工作思路

國有企業的優勢在于能夠在黨的領導之下提升黨組織的領導適應性，在當下的新形勢下應積極探索新的工作思路，以創新研究作為促進黨建工作的基本原則。改革精神對于黨建工作同樣具有十分重要的作用，突出創新與繼承的工作關鍵點，結合目前的社會多樣性趨勢以提升在國有企業中黨組織的領導能力。對于國有企業來說，調動職工工作積極性同樣十分重要，創新的黨建工作不僅能夠進一步加強黨群與干部的工作聯系，也能夠完善企業黨組織以及完善企業機構設置[6]。我們在使用相關黨組織賦予我們的管理權力時，應將有關職能合并使用已培養出更多章建制結合的政工管理干部擴充我們的管理隊伍，提升國有企業的管理效果。

黨組織的領導方法并不是一成不變的，應不斷對目前的黨建政工工作進行創新，列舉黨組織以及企業發展過程中遇到的工作難點，以此作為充實黨建工作內容的重要環節。通過不斷地探索黨建工作與實際生產過程的聯系，能夠突出現代企業管理制度的先進性，從而豐富黨建政工管理內容。

四、結語

綜上所述，對于國有企業來說，黨建政工工作創新具有重要作用。通過突出黨的領導作用、完善管理制度以及加強黨風廉潔工作能夠進一步提升黨建政工工作的實效性，這也是提升國有企業經濟效益的前提條件。在未來的黨建政工工作過程中，應充分認識到黨建政工工作的重要性，從而促進國有企業的持續發展。

【參考文獻】

[1]張弘彬，楊倩.強化國有企業基層黨建政工工作的策略探討[J].企業文化（下旬刊），2018，（7）：107.

[2]馮梅芳.新形勢下如何做好國有企業基層黨建工作[J].西部資源，2017，（2）：211-212.

[3]程峰革.強化國有企業基層黨建政工工作[J].建筑工程技術與設計，2018，（16）：5342.

[4]韋瑜華.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業文化（中旬刊），2017，（10）：140.

[5]張德峰.淺談新時期如何提升國有企業基層黨建工作質量和水平[J].中國高新區，2019，（6）：273.

[6]徐軍.強化國有企業離退休基層黨建工作[J].環球市場，2017，（34）：203.