郭祥義
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-043-01
摘 要 黨支部是黨的基層組織,是落實黨的任務的戰斗堡壘。隨著形勢發展,煤礦企業黨支部建設迎來了新的問題和挑戰。文章探討了當前煤礦企業黨支部建設存在的問題,提出了煤礦企業黨支部建設創新思路。
關鍵詞 煤礦企業 黨支部建設 創新思路
黨支部是聯系黨和群眾的橋梁和紐帶。在企業管理、思想建設中,黨支部發揮著重要作用。近年來,在上級黨委領導下,煤礦企業基層黨支部建設取得了優異的成績。不過,煤礦基層黨支部建設也始終存在一些問題,這需要引起我們的重視。
一、煤礦基層黨支部建設存在的問題
煤礦企業是我國重要的能源企業,煤礦企業的工作環境艱苦,從業人員構成也非常復雜,這也給煤礦企業的管理工作帶來了一定的難度。另一方面,在經濟體制改革中,煤礦企業首當其沖,分配制度的變化,使得煤礦企業的內部矛盾不斷加劇,黨組織建設和管理也迎來了前所未有的壓力。這些,都要求煤礦黨支部適應形勢發展,積極創新,增強自身的創造力、凝聚力和戰斗力,發揮戰斗堡壘作用。但是,結合實際來看,一些煤礦企業黨支部在建設中工作思路不清晰,黨建工作與企業經濟建設、中心工作存在偏差,黨組織在企業管理中的核心地位沒有體現出來。還有部分煤礦企業的黨支部在人員選拔方面,方法老套,黨員教育和管理模式也相對落后,根本無法滿足企業發展需要。此外,與職工群眾缺少交流,群眾對黨組織的監督流于形式,也是煤礦企業黨支部建設中存在一個重要問題。這個問題不僅影響了黨群關系,也影響了企業內部發展與團結。
二、煤礦基層黨支部建設創新思路
(一)創新黨支部工作思路
煤礦企業黨支部建設要想取得理想效果,必須要理清黨建工作思路,明確黨建工作方向,夯實黨建工作基礎。煤礦基層黨組織黨建工作思路如下:首先,結合國家的發展政策,根據企業的實際情況,進行企業發展規劃,制定企業中長期發展計劃,明確現階段的發展目標,確保黨建工作的針對性。其次,找準黨建工作與企業共同發展的結合點,將黨支部建設和企業安全生產、班子建設、政工工作等緊密結合起來,創新黨建工作方法和工作內容,突出黨組織的政治核心作用。再次,確保黨建工作與行政工作目標一致,狠抓黨支部工作人員思想政治教育,實現黨支部教育活動常態化、規范化,逐步提高黨支部的戰斗力。在此基礎上,深入基層群眾,傾聽職工群眾的意見,做好黨建基礎性工作,打造一支擁護黨的事業、思想優良的職工隊伍,為企業發展打下堅實的基礎。
(二)重視黨支部內部建設
新形勢下煤礦企業黨建建設要想有序展開,取得理想效果,必須要在一個好的領導班子領導下去開展工作,因此,可以說,建設一個好的黨委領導班子,至關重要。所以,在黨支部建設中,企業集團黨委要將黨支部班子建設當做管黨治黨的重要任務,堅持優選選拔原則,選擇挑選思想素質高、群眾基礎好、能力突出的人任黨支部書記。然后,立足于內部管理制度,進行黨支部書記培養和考核,在基層和一線鍛煉黨支部成員,并在黨支部成員選拔、培養上引入競爭機制,及時對那些無法適應崗位工作的人進行職位調整,以增強黨支部領導班子成員的責任意識和競爭意識。根據中共中央“關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知”精神,要求下屬黨組織要加大自查,進行相互檢查,統一安排黨員活動和主題黨日活動,杜絕黨支部學習、建設中的形式主義,提高黨支部標準化、規范化建設水平,打造示范黨支部,充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。煤礦企業黨支部成員要樹立創新意識,積極探索黨建工作規律和新路徑,找出制約企業發展的根本性問題,改進單位工作水平,牢牢掌握黨在企業管理中的主動權。
(三)做好管理和服務工作
基層黨組織的工作主要包括兩部分,分別管理工作和服務工作。其中,黨支部的管理工作主要是黨員管理、黨務管理和安全管理等。黨支部的服務工作是貫徹落實科學發展觀、構建和諧煤礦的內在要求,工作內容主要是思想政治工作、獻言獻策、人文關懷等等。隨著市場競爭更加激烈,煤礦企業一線員工的工作強度、精神壓力不斷增大,基層黨支部要掌握黨員群眾的思想變化,召開“三會一課”、黨員民主生活會,提高黨員群眾的思想認識,化解各種矛盾隱患,穩定人心。同時,設立意見箱,暢通互動渠道,使黨員群眾有機會表達自己的想法,針對企業發展建設提出建議和意見。然后根據職工群眾的意見,向企業領導提出各種提案,并就提案處理情況進行跟蹤,對企業領導班子進行監督。此外,黨支部還要關注一線職工面臨的問題,幫助和指導職工克服困難,使職工群眾體會到黨支部的關懷和溫暖,對黨組織充滿希望。
三、結語
在新形勢下,煤礦企業黨支部在建設中要創新思路,做好服務工作,同時加強黨支部內部建設,想職工群眾之所想,急職工群眾之所急,提高服務質量。只有這樣,才能營造良好的支部工作氛圍,促使企業穩定、和諧發展。
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