關于推進國有企業黨建工作創新的路徑探索

楊飛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-028-02

摘 要 黨建工作是國企各項工作的核心，是其實現不斷發展的動力來源。特別是當下國企發展面臨著一系列全新的形勢、任務與要求，加強黨建工作是確保國企實現健康發展的重要保障。本文在明確國企黨建工作創新必要性的基礎上，提出了一些創新工作路徑，旨在為后續有關國企黨建工作的有關工作提供一些參考。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 創新路徑

在錯綜復雜的市場經濟競爭新形勢下，國有企業改革日益深入，在面臨“互聯網+”時代帶來信息技術發展成果的同時，也面臨著一系列全新的工作挑戰，提升它們的核心競爭力顯得尤為迫切。而黨建工作是為國企指明發展思路，提升國企人員整體素質的重要保障，加強其創新發展刻不容緩。

一、新時期國企黨建工作創新的必要性

在社會主義市場經濟發展的新形勢下，國企改革日益深入，使得其面臨著一系列比較顯著的沖突與矛盾，同時國企內部各個職工思想也會發生各種各樣的問題，加之國企面臨著日益激烈的市場競爭壓力，這時候為了為國企發展指明道路，就必須要創新黨建工作路徑，積極、有效地化解現階段國企發展中存在的各種矛盾，統一全體員工的思想，增強國企的凝聚力與競爭力，有效地確保企國企健康發展。此外，黨建工作是國企的“靈魂”，是國企發展的動力源泉和助推器。如果失去了黨建工作，國企就猶如無源之水，無法實現永續發展，更無法面對當下日益繁雜的市場競爭與發展形勢，加快創新國企黨建工作理念和方法顯得尤為重要。

二、國企黨建工作創新的具體路徑

（一）有效運用“黨建+網絡”模式，構建黨建工作的新平臺

在進入“互聯網+”時代以后，互聯網逐漸成為了日常生產與生活中不可或缺的一部分。如果過期黨組織可以有效地結合自身的黨建工作實際情況，積極地探索“互聯網+”時代的一種全新的黨建工作模式，有效地運用“黨建+網絡”這種黨建工作發展新模式，那么可以進一步促進國企黨建工作向標準化、規范化與科學化等方向發展。首先，要加快運用“互聯網+”時代的先進信息技術，積極地構建一個全新的信息發布平臺。比如，可以通過構建“微信公眾號”平臺或OA平臺等，將黨建工作新理念、新思想等的宣傳工作可以密切結合時代發展的新形勢，這樣可以將黨政新聞、發展戰略以及行業新聞等最新的行業發展動態以及相關內容等采取圖片、視頻或新聞等形式展現出來，還可以及時發布我黨的會議精神、路線方針以及其他公開信息，力求可以使全體國企黨建工作人員及時學習和貫徹落實必要的黨建工作思想，尤其是要全體國企黨組織成員可以具備信息知情權。

其次，要加快地構建與應用網上辦公平臺。通過基于OA系統的應用，構建國企黨建工作的新載體，有效地利用其在貫徹落實黨建思想政治工作方針與理念方面的積極作用。國企黨建工作組織可以有效地抓住信息化建設機遇，加快構建與應用信息化的人力資源管理平臺、廉政監管平臺、投融資管理平臺、材料供應平臺等，通過網絡視頻會議以及網上辦公新模式等來積極地發布全新的黨建工作規章制度，同時還要注意對各方面的工作管理流程進行持續優化，不斷地優化與規范國企員工的行為。再次，要積極地構建與應用信息化或網絡化的教育培訓平臺。比如，國企黨組織可以有效地利用口袋書、e先鋒與e學堂等一些在線學習平臺，全面增強國企黨組織中黨員干部學習的信息化和移動化水平，同時在傳遞信息方面也要注意適應全體學員的碎片化時間分布特征，科學地制作與應用一些相關的微視頻課件，以此提升他們學習的有效性。最后，要加快構建與應用互動式溝通與交流平臺。通過構建黨支部書記群、黨支部群以及各種黨建工作活動的“微信群”等，充分做到上下級之間溝通與傳達的有效性，這樣可以將“微信群”打造成用于國企開展黨建工作的一個重要陣地。此外，要有效地發揮“互聯網+”時代的而有時，通過發揮廣大職工的監督權，為國企黨建工作創設一個廉政的辦公環境氛圍，這對增強國企黨員人員責任心與使命感產生積極影響。

（二）有效運用“黨建+文化”模式，促進企業制度有序發展

對國企而言，企業文化是伴隨著其發展而一直存在的，并且是決定國企區別于其他企業的一種重要影響因素，是國企先進發展理念、發展模式以及發展經驗等匯聚而成的重要結晶。面對當下日益復雜的市場經濟發展新形勢，企業文化更是決定國企發展的一個關鍵因素，所以國企文化建設給新時期發展環境下的黨建工作提出了全新的要求與規定。黨建工作并非是自然存在的，而是需要建立在國企文化的基礎上，這是其實現迅猛發展的重要保障。特別是當下的市場經濟體制開放度更高，其中國企發展中已經形成的國企文化中的某些部分文化因素與黨建工作之間存在一些不和諧或不一致的問題，此時如果沒有進行合理處理，那么會影響黨建工作建設的效果。

基于上述分析可知，為了更好地促進國有企業黨建工作在新時期可以實現快速發展，國企黨組織必須要統籌企業文化建設與黨建工作建設兩個方面，通過有效運用“黨建+文化”模式，促進企業制度有序發展，那么會更有利于推動企業黨建工作在新時期環境下實現進一步發展。比如，國企要結合新時期企業發展面臨的一系列全新的發展形勢與要求，從現階段國企文化建設的實際情況入手，找出其中那些不符合新時期黨建工作發展新形勢的文化因素，如企業的團隊合作意識不足等，那么國企黨建工作組織要注意針對性強化相關方面的國企文化建設，旨在可以全面地增強黨建工作的有效性，促使國企黨建工作與國企文化建設可以實現協同發展，促使二者相互結合，不斷地推動國企黨建工作的發展。

（三）有效運用“黨建+經濟”模式，貫徹落實科學的發展觀

隨著我國國企改革的深入，當下國內大多數國企黨建工作以及自身的經濟發展都得到了迅猛發展。黨建工作建設的質量會直接影響國企的經濟建設，所以如果國企在發展中只重視經濟建設，卻忽視了國企黨建工作的重要性，那么就無法使國企實現可持續發展。或者說，如果國企在發展中分離了黨建工作與經濟建設，那么就會對國企的未來發展埋下重大的隱患，所以國企必須要高度重視黨建工作與經濟建設二者的協同發展，在明確二者之間緊密聯系的基礎上，可以進一步在國企發展中貫徹黨建工作思想，切實貫徹落實科學的發展觀，這會有效促進國企經濟的發展。

在實際的國企黨建工作建設中，為了可以有效運用“黨建+經濟”模式，貫徹落實科學的發展觀，可以著重強化從如下兩個方面入手來強化黨建工作與經濟建設二者的協同發展。一方面，對國企黨建工作而言，其一個關鍵的目標是經濟建設，或者說國企黨建工作質量驗證的一個重要方法就是提升國企經濟建設水平，切不可一味地只注重經濟建設而忽視了黨建工作經驗，否則無法使用國企走長遠。另一方面，對國企經濟建設而言，黨建工作是推動國企經濟建設的一個強大推動力，有利于促進國企經濟的快速發展。特別是在新時期復雜的發展環境下，國企要想準確地把握自身的發展脈搏，更加需要注意妥善處理二者的聯系性，所以為了進一步推進國企黨建工作在新時期發展環境下的有序發展，就必須要牢固把握經濟發展這一關鍵命脈。

綜上所述，黨建工作是國企的“靈魂”，是國企發展的動力源泉和助推器。為了在新時期環境下有效地推進國企黨建工作發展，國企可以有效運用“黨建+網絡”模式，“黨建+經濟”模式和“黨建+經濟”模式，旨在通過黨建工作的新平臺構建以及科學發展觀的貫徹落實，有效提升國企黨建工作的質量與效率。

參考文獻：

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