綠色快遞包裝盒的拼接設計

趙若萱 黎家玲

摘 要：本文從循環經濟的視角，深入挖掘了國內外綠色包裝研究現狀以及快遞業包裝存在的問題，進而結合快遞包裝市場需求，設計出快遞包裝的三種基本單元，并利用拼接技術對三種單元進行拼接。對新型快遞包裝的版面材料和連接棒材料進行分析、選擇，對新型快遞包裝的應用從成本、環保、操作性和市場前景方面進行了可行性分析。最后，提出了促進快遞業綠色包裝發展的其他相關建議，以期實現循環經濟下綠色包裝的健康發展。

關鍵詞：拼接;循環經濟;綠色包裝

經濟的發展推動了網購熱潮，全球網購也推動了我國快遞行業的蓬勃發展。快遞業務量的增長，帶動快遞包裝的需求量也在不斷增加。而快遞包裝材料多為不可降解的聚氯乙烯，給環境帶來嚴重的危害。對于綠色包裝的研究，國外起步較早，相關立法也比較健全;反觀國內，多是一些理論性研究，而循環經濟理論的引入為解決我國目前快遞業包裝存在的問題提供了理論依據，同時，政府各部門相繼出臺的規章制度與法律文件也促進了快遞包裝綠色化發展，但是，現階段快遞包裝使用現狀仍存在很多問題，如何減少快遞包裝產生的污染，基于循環經濟如何進一步加強快遞包裝的綠色化等，都將成為本文重點研究的熱點。

一、研究背景和意義

1.研究背景

隨著電子商務的高速發展，快遞業不斷發展和創新。與此同時，快遞包裝扮演著重要的角色。我國快遞行業在經歷了三十多年的發展之后，已經成為增長速度較快、具有巨大發展潛力的服務產業之一。與此同時，快遞業的高速發展帶動了對快遞包裝的需求。據有關資料顯示，2016年，全國快遞業業務量為312.8億件。其中，塑料袋、包裝盒、膠帶的使用總量分別高達68億個、86億個、3.3億卷。這些觸目驚心的數字背后是包裝材料使用后的直接丟棄、聚氯乙烯的大量產生。透明膠帶、塑料袋和泡沫塑料等垃圾埋藏在土壤中難以降解。包裝產生的污染已經發展成為第四大環境污染源。

循環經濟理論在20世紀80年代引入我國，為我國綠色包裝的可持續發展提供了理論依據。針對快遞過度包裝、材質污染嚴重、回收意識不強等問題，基于循環經濟，如何減少快遞包裝廢棄物、促進快遞業的綠色發展已成為當務之急。

2.研究意義

推進快遞包裝綠色化發展是迫在眉睫的。本文將對目前快遞業包裝存在的問題進行深層次剖析，并提出相應的合理化對策及建議，這將對促進快遞業的綠色健康發展起舉足輕重的作用。具體體現在以下兩個方面：

（1）本課題的研究將會推動企業對可循環綠色包裝技術的研發

傳統的快遞包裝材質差、污染環境的現象一直得不到有效的改善，本課題將提出一種基于拼接技術的可循環快遞包裝技術，實現快遞包裝減量化、再使用和再循環的目標，為企業新技術的研發提供思路。

（2）本課題將會提出相關合理化建議以推動全國快遞業的綠色發展

基于快遞業目前存在的諸多問題，快遞業包裝的綠色發展負重致遠。本課題將除了提出以上兩種對策外，還會提出相應的合理化建議，例如，提高企業和消費者環保意識、建立綠色快遞包裝評價體系、建立社會監督機制等，讓政府、商家、快遞企業以及消費者多方聯動，以推動循環經濟下全國快遞業的綠色發展。

二、研究現狀

1.現狀分析

從立法方面看，2017年11月，國家郵政局、國家發改委以及環保部等10個部委聯合發布了《關于協同推進快遞業綠色包裝工作的指導意見》，該意見預計到2020年，可降解的綠色包裝材料使用量占到總包裝材料的50%，全國各地區的快遞包裝物回收系統基本建成。2018年2月，《快遞封裝用品》新國標發布，將于9月1日起正式實施，新國標在綠色環保方面對快遞包裝提出了新要求。提倡包裝塑料使用生物降解塑料，目的是加強環境保護，減少白色污染。2018年3月，國務院總理李克強簽署了《快遞暫行條例》，該條例于5月1日起施行，該條例第一章第九條規定：“國家鼓勵快遞企業和寄件人使用可降解、可循環使用的環保包裝材料，鼓勵各快遞企業積極采取措施回收快件包裝材料，實現包裝材料的減量化利用和再利用”。

從學術層面來看，陳秀玲對回收主體進行分析，得出應構建以第三方企業為主體，快遞企業和生產企業協助配合的快遞包裝循環利用體系。鄒筱構建了快遞包裝回收體系，該體系基于循環經濟理論的減量化、再利用、再循環三種原則，指出政府在該體系實施過程中要進行監督管理。楊傳厚建立了一個引入高校后勤部管理的快遞回收體系，讓校園快遞包裝回收利用存在的問題得以解決。但是目前在學術研究方面，多是理論概念性研究，缺少實證。

2.存在問題

（1）商品過度包裝

在一定程度上，由于消費者對商品安全的保護心理，加劇了快遞包裝過度現象。消費者普遍認為，外包裝越厚，里面的商品就會越安全，這樣的認知使得商品過度包裝現象不可避免地存在。對于一些寄件人來說，擔心貨物在運輸過程中發生磕碰，導致破損，便會對貨物層層包裝，從而造成包裝過度。由于消費者對貨損很敏感，所以電商和快遞企業，為了讓消費者拿到商品時滿意，也為了避免因為貨損而產生糾紛、賠償，往往就會里三層外三層地包裹商品，從而造成商品過度包裝現象。

（2）包裝材質差

目前快遞企業使用的塑料包裝物和內部填充物，材料成分大多是聚氯乙烯。這些包裝物不僅體量大，而且難降解，目前沒有好的處理辦法，只能填滿或是焚燒，給環境帶來了嚴重的污染。另外，有些商家或公司，為了降低成本，獲取更多的利潤，竟會購買由多次使用回收的廢棄物制成的包裝袋，這樣的包裝袋不僅會嚴重污染環境，而且還有可能危害消費者的健康。

三、循環經濟下快遞業綠色包裝的對策

1.基于拼接技術的可循環快遞包裝設計

綜上所述，由于目前快遞包裝使用過程中存在種種問題，為了緩解這種問題引起的嚴重的環境污染和資源浪費等現象，本文擬利用拼接技術，設計可反復利用的快遞包裝盒。

（1）拼接技術的概念

拼接技術廣泛應用于圖像融合領域，如無縫拼接技術。此外，為了迎合消費者的時尚喜好，設計師將拼接設計引入服裝領域，并逐漸演變成面料拼接、色彩拼接和風格拼接等。拼接技術是指把碎片化的物體（一種或多種），運用一定的技術，連接成一個新的整體的技術。本文提及到的拼接技術即將快遞包裝盒的各個板面通過連接棒連接、卡針固定拼接成一個可拆卸重組的整體。

（2）新型快遞包裝的設計方案

結合快遞市場對快遞包裝規格需求情況，并根據現有快遞商品大多呈長方體，初步形成三個板面基本單元，規格分別為170*90mm、170*110mm、110*90mm，如圖1、2、3所示。各個板面邊緣均為四或二等分，邊緣上的鏤空長方體橫向居中與板面相連，經過反復實驗，擬形成快遞包裝拼接方案。

經過深入調查分析，發現目前快遞行業使用率最高的瓦楞紙快遞盒尺寸是175*95*115mm，由于兩個對面瓦楞紙的厚度差不多是5mm，本產品拼接的是內部尺寸，故利用上述三個基單元，初步形成最小的包裝單元，如圖4所示，規格為170*90*110mm。在市場上此規格的快遞盒可滿足面霜、水乳等小件化妝品以及手機、計算器、電子手表等部分電子產品的包裝。

每個面的厚度為1.5mm，每個面的邊都會分成四或二等分，與間隔中空長方體中部相連，且對應邊中空長方體的位置相錯。中空長方體外部規格為10*10mm，內部規格為7*7mm，厚度為1.5*1.5mm。

兩面按照中空長方體的位置，用6*6*150mm、6*6*70mm、6*6*70mm連接棒穿插拼接，如圖4所示，整體圖如圖5所示。連接棒的長度比每條楞短2cm，各邊各甩1cm，連接棒穿入棱空后，在中間穿孔，加入卡針固定。

（3）材料選擇

針對上述拼接方案，新型包裝在材料選擇上應注意以下問題：如板面材料，目前可用的板面材料為瓦楞紙、鋼材、木材、聚氯乙烯、聚丙烯和聚乙烯等。其中，瓦楞紙的硬度對于這種拼接盒來講硬度不夠，容易折損;鋼材硬度雖夠，但容易對箱內物品造成磨損且重量太大，會給顧客和搬運裝卸人員帶來很大的不便;木材棱孔與板面相接處不穩定，容易斷裂;聚丙烯與聚乙烯相比，更具有剛性和脆性，板面易斷裂，而聚乙烯無毒、無臭、硬度足夠，綜合考慮，版面材料選擇聚乙烯更適合。此外，除了板面材料，還要考慮連接棒材料。基于板面材料選用的是聚乙烯，而連接棒要求相比較于板面更具有一定的硬度和承重性。鋼材太過于堅硬，容易磨損棱孔，且造價高，故而連接棒材料選擇木材，而連接棒選用長方體而非圓柱體或三棱柱的原因是長方體穩定性更高，圓柱體易造成兩個板面之間轉動，而三棱柱相對于長方體來講運輸途中容易晃動，故而連接棒選用的是長方體。

2.市場前景

隨著社會的發展，經濟效益和環境效益仍不能達到很好的平衡狀態，因而大多數企業尤其是快遞行業都積極響應國家提出的綠色包裝的理念，紛紛參與到綠色包裝的研制、探索中，所以快遞包裝綠色化必是一個大趨勢。首先，包裝綠色化極大程度地減少了廢棄包裝物對環境的污染，其次，包裝綠色化也可以為企業后期發展帶來經濟效益，同時間接提高了國民的環保意識，也方便了消費者的使用，可謂達到了經濟與環境的協同發展、互利共贏。而且經過深入快遞相關企業調查發現，大部分企業都十分期待本文的可拼接快遞包裝，并愿意投入試用。

四、循環經濟下快遞業綠色包裝的相關建議

1.提高企業和消費者環保意識

充分利用社會輿論，加大對環保的宣傳力度。通過大眾媒體與自媒體，加強環境保護方面宣傳，利用社會輿論傳播正能量，使更多的人認識到包裝垃圾對環境的危害性和對資源的浪費性，讓環保意識在消費者心中生根發芽，倡導消費者成為使用可循環綠色包裝的光榮一員。

2.建立綠色快遞包裝評價體系

為了實現快遞包裝的回收再利用，快遞企業可以通過相應的獎勵措施，激勵快遞員參與到快遞包裝的回收利用中。快遞企業每個季度都會對快遞人員在環保質量方面進行綜合考核。考核分為三方面：一是當季度快遞包裝回收利用數量所占快遞流通量的比例;二是減少使用膠帶數量;三是客戶的滿意度。三方面均采取加權的方式對快遞員工的工作進行綜合考核，考核成績與獎金掛鉤。針對考核結果采取相應的獎懲措施，對連續三個季度不合格的快遞員，開除處理。

參考文獻：

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