關于殘疾人檔案管理存在的問題與對策

王海玲

摘要：殘疾人檔案管理是我國檔案管理的重要組成部分，我國殘疾人人口數量也是比較龐大的，是需要社會各界關注和幫助的弱勢群體。提高殘疾人檔案管理質量，可以更好地為殘疾人服務，為殘疾人工作和生活提供了保障，一定程度上維護了殘疾人的切身利益。但是在當前的殘疾人檔案管理中還是存在著一些問題，本文就這些問題作了簡單概述，并提出了相應的解決策略。

關鍵詞：殘疾人;檔案管理;問題對策

在我國公共事業發展過程中，關于殘疾人的檔案管理問題也是不容忽視的，針對這些問題管理人員要不斷提高管理水平，并加強殘疾人檔案管理工作，從而使檔案管理更加規范，更加高效。同時，管理人員也要不斷提高自身的服務質量，通過科學合理的管理方式，充分利用檔案中的數據信息，進而準確反映我國殘疾人的真實狀況。隨著科學技術不斷發展，管理人員可以使管理方式逐漸向信息化發展，以此來推動我國公共事業的發展。

1當前殘疾人檔案管理中存在的問題

1.1沒有認識到自身工作的重要性

在殘疾人檔案管理過程中，有些管理人員對自身工作沒有給予應有的重視，只是單純地在為殘疾人辦理相關業務，還有些工作人員只關注殘疾人扶持項目，對于檔案管理等最基本工作認識不夠全面，了解程度也比較低。在這一基礎上不僅無法保障殘疾人的利益，還會降低檔案管理的效率，難以發揮檔案管理的實際作用，更加不能真正的為殘疾人服務。此外，有些殘疾人檔案管理部門沒有做好本職工作，缺少對自身職責的認識，關于檔案管理工作，需要掌握具體的管理流程，盡到對各項數據信息管理的職責。

1.2檔案管理效率比較低

檔案管理人員需要對檔案信息進行全面的了解，并不斷優化檔案管理系統，使之可以跟上時代的發展，不斷提高管理效率。但是，在目前的殘疾人檔案管理過程中，對殘疾人檔案沒有進行明確的分類，甚至會和其他人員的檔案穿插在一起，從而造成了檔案管理。上的混亂。而且在實際的操作過程中，有些管理人員只是單純地建立了人事檔案，沒有對檔案進行分類和整理，更沒有建立完善的管理體系。

1.3人員配備不充足

目前我國殘疾人的數量還是相當龐大的，需要設立專門的殘疾人檔案管理部門，并加大管理人員的配備，從而使殘疾人檔案管理工作可以順利進行。根據實際調查發現，在我國從事殘疾人檔案管理工作的人數還是相對較少的，有些是兼職管理工作，有些人員的管理水平根本不達標，進而阻礙了我國殘疾人檔案管理質量的提升。管理人員對殘疾人檔案的不重視，導致在搜集和查詢檔案信息時缺乏實效性和及時性，檔案信息的使用率也就比較低。

2加強殘疾人檔案管理的措施

2.1提高宣傳力度，全面認識管理工作

要想加強殘疾人檔案管理工作，就要加大宜傳力度，提高對檔案管理的認識，把殘疾人檔案管理放在重要位置，并加人到日常管理工作中來。殘疾人檔案的建立可以為殘疾人提供精淮服務，使殘疾人在就業、醫療等方面獲得應有幫助。同時，還可以為殘疾人提供一定的社會保障，為殘疾人的生活帶來了便利，并逐漸提高了殘疾人的生活水平和生活質量。所以，要加強對殘疾人檔案管理的重視，相關部門還要發揮領導和監管職能，進而為殘疾人解決更多的實際問題，并推動我國殘疾人檔案管理的進程。

2.2創新管理模式，提高管理效率

檔案管理部門應該加大資金投入力度，并提供充足的設備支持，從而促進殘疾人檔案管理逐漸向信息化發展，進而從根本上提高殘疾人檔案管理工作的效率，以此來為殘疾人提供更有效地幫助。同時，針對殘疾人檔案管理，也要建立完善的殘疾人檔案管理體系，在進行搜集和查詢等工作時也能更加便利，殘疾人檔案也能獲得最佳使用效果。

2.3加強人員培訓，提高管理水平

在殘疾人檔案管理過程中，管理人員的素質也是非常重要的，對管理效果有著直接影響，因此，要不斷加強隊伍建設，通過多種手段提高管理人員的職業技能。一方面可以引進高素質人才，為檔案管理部門配備專業的技術人員，這樣可以有效解決人才短缺的問題。另一方面，可以對現有的管理人員進行定期培訓，不斷提高管理人員的業務水平，使管理人員可以符合社會發展要求。最后一方面，加強對管理人員的思想道德教育，讓管理人員認識到殘疾人檔案管理的重要性，培養管理人員的職業奉獻精神。

4結語

綜上所述，殘疾人檔案管理工作關乎著我國公共事業的發展，是黨和國家比較關注的一項工作，跟殘疾人的切身利益也息息相關。我們要給予殘疾人更多關注、更多關懷，為殘疾人提供更多幫助，讓殘疾人有更好地發展。在加強殘疾人檔案管理的過程中，希望通過種種措施的運用，可以為殘疾人帶來更大利益，讓殘疾人在以后的工作和生活中可以更加順利。

參考文獻

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