如何提高新時(shí)代基層黨支部組織生活質(zhì)量的思考

孫曉峰

摘 要：基層黨支部組織生活質(zhì)量直接影響著黨組織的引導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，對發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成起到重要作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代基層黨支部; 組織生活質(zhì)量

中圖分類號：D267.6 ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? 文章編號：1006-3315（2019）03-195-001

努力提高基層黨支部組織生活質(zhì)量是新時(shí)代黨支部工作的必然要求。南京廣播電視集團(tuán)現(xiàn)有40個(gè)基層黨支部，通過對近三年來黨支部組織生活制度落實(shí)情況的自查自糾，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了問題，現(xiàn)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出一系列對策建議。

一、基層黨支部組織生活的現(xiàn)狀

1.通過開展政治理論學(xué)習(xí)教育，使基層黨支部組織生活學(xué)習(xí)教育功能更加有效。集團(tuán)所屬各黨支部在開展組織活動(dòng)中，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)清單，定期認(rèn)真組織黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神和省市黨代會精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的基本知識和時(shí)事政治等。通過深入的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、政治覺悟、思想認(rèn)識和運(yùn)用能力。

2.通過各種活動(dòng)融入組織生活，使基層黨支部組織生活內(nèi)容更加豐富多彩。近年來，集團(tuán)基層黨支部緊扣形勢任務(wù)，把一系列活動(dòng)融入到組織生活中，進(jìn)一步提高黨員參與黨組織生活的興趣，提高黨組織生活的質(zhì)量。每年“七一”建黨節(jié)和春節(jié)期間都開展向困難黨員“送溫暖”、組織黨員參觀紅色教育基地、集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞等活動(dòng)，同時(shí)，還充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)、“萬名黨員干部幫萬家”、“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪等開展黨組織主題活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，不僅促進(jìn)了組織生活形式的改進(jìn)，還進(jìn)一步增強(qiáng)了組織生活內(nèi)容的多樣化和影響力。

3.通過不斷加強(qiáng)組織生活制度建設(shè)，使基層黨支部組織生活更加規(guī)范有序。集團(tuán)基層黨支部以“兩學(xué)一做”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步建立健全了“三會一課”、 “主題黨日”、“統(tǒng)一活動(dòng)日”、黨組織和黨員承諾踐諾、黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)幫扶等制度，不僅確保了黨組織生活的規(guī)范開展，也為努力推進(jìn)黨組織生活的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、基層黨支部組織生活存在的主要問題

1.組織生活內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。一些基層黨支部組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，滿足于一般性完成任務(wù)，存在流于形式的傾向;部分黨支部對黨員思想教育缺乏思想性和針對性，教育內(nèi)容枯燥、方法單一，缺乏生機(jī)活力。

2.組織生活政治功能不夠突出。個(gè)別黨支部有行政例會、業(yè)務(wù)會與黨支部會兼顧開，存在以“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”代替“黨課教育”，黨支部組織生活會不規(guī)范不嚴(yán)肅，開展批評有顧慮，不大膽。

3.組織生活制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。在少數(shù)黨支部，特別是一些跨部門的聯(lián)合黨支部，組織生活制度落實(shí)不到位，開展活動(dòng)的次數(shù)不符合要求，談心談話制度落實(shí)不經(jīng)常、不深入，組織生活記錄不夠詳細(xì)、規(guī)范。

三、基層黨支部組織生活存在的主要問題的原因分析

1.一崗雙責(zé)意識不強(qiáng)。有的黨員干部主動(dòng)作為和“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為黨建工作是黨群工作職能部門的事，是“虛事情、軟任務(wù)”，看不到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。

2.黨務(wù)工作能力不足。有的黨務(wù)工作者長期從事新聞業(yè)務(wù)和管理工作，缺少黨性鍛煉，缺乏應(yīng)有的黨務(wù)知識，加之平時(shí)業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，一定程度上使黨務(wù)工作有所弱化，影響了基層黨支部工作的健康發(fā)展。

3.黨建工作創(chuàng)新不夠。有的黨務(wù)干部沒有結(jié)合本部門本單位的工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，組織活動(dòng)形式單一，深層次探索與創(chuàng)新不夠，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，使黨組織生活缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力。

4.黨建制度執(zhí)行不嚴(yán)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道黨建制度，但在具體執(zhí)行中打了折扣，沒有嚴(yán)格落實(shí)黨建工作制度，使制度流于形式、形同虛設(shè)。

四、提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的對策和建議

1.合理布局，科學(xué)進(jìn)行黨支部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和選配好黨支部書記。要提高黨支部組織生活質(zhì)量，首先要根據(jù)單位的實(shí)際情況、工作性質(zhì)和管理體系科學(xué)合理地進(jìn)行黨支部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，同時(shí)選好黨支部班子、選配好黨支部書記。一個(gè)黨支部中黨員同志的工作內(nèi)容接近、工作性質(zhì)類似，更有利于組織生活的開展和黨員的思想交流。黨支部班子的建設(shè)、尤其是黨支部書記的選配對強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和有效開展組織生活極為關(guān)鍵，所以要把政治過硬、作風(fēng)正派、能力強(qiáng)和群眾公認(rèn)的人選配到黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子里。

2.集思廣益，充分調(diào)動(dòng)黨員參與到黨支部組織生活創(chuàng)新的活動(dòng)中來。要提高黨支部的組織生活質(zhì)量，就要充分發(fā)揮每一位黨員的熱情和智慧，汲取每一位黨員的聰明才智，共同創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容。可以采用諸如組織生活創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集、進(jìn)行走訪談心，也可以借鑒“外腦”等。通過集思廣益，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提高組織生活質(zhì)量。

3.貼近實(shí)際，把黨支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，保障中心工作的有效完成。一段時(shí)間“重業(yè)務(wù)、輕黨建”成為基層普遍存在的現(xiàn)象，這一方面是政治意識不夠，另一方面是能力不足，不能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。雖然各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。所以，必須有效解決步調(diào)不一、相互脫節(jié)的問題，要通過落實(shí)一崗雙責(zé)，推動(dòng)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，同部署落實(shí)、同考核檢查，提高工作效率和質(zhì)量。

4.與時(shí)俱進(jìn)，充分利用創(chuàng)新技術(shù)和活動(dòng)載體拓展組織生活內(nèi)容。新時(shí)代帶來新的技術(shù)手段和新的形式內(nèi)容，要不斷緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，積極開展組織生活的創(chuàng)新提高。要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體擴(kuò)大組織生活內(nèi)容、提高組織生活效率。要通過各種教育平臺和活動(dòng)載體，開展形式多樣的組織生活，把紅色資源和時(shí)代精神融入到基層黨支部組織生活中。