淺談企業安全生產主體責任中存在的問題及對策

郭麗花

摘? 要：在新的時代背景下，隨著工業化的不斷轉型，經濟全球化的發展，我國市場競爭壓力越來越激烈，這樣就為企業帶來了非常嚴峻的挑戰，造成企業安全生產主體責任存在一些方面的問題，因此必須采取相應的對策將企業安全生產主體責任落實到位，有效避免安全生產事故的發生。該文主要對企業安全生產主體責任中存在的問題及對策進行分析。

關鍵詞：企業安全生產;主體責任;存在問題;解決對策

中圖分類號：TU714? ? ? ? ? ? 文獻標志碼：A

0 前言

現代社會，在企業生產和經營中安全生產起著非常重要作用，但是目前有一些企業在落實安全生產主體責任的過程中還存在一些問題和不足之處，沒有真正做到管業務，沒有明確的負責人管安全、管生產經營，這樣就使企業存在很多安全隱患，引起事故發生，因此必須采取相應措施落實好企業安全生產主體責任，這樣就可以為企業生產經營提供一個相對安全穩定的環境，減少事故發生和經濟損失，從而保證企業財務安全和人身安全。

1 企業安全生產主體責任

所謂企業安全生產主體責任，就是對企業內部安全生產的責任進行全方位負責，主要內容如下：第一，物資保障責任。企業一定要具有良好的安全生產條件，并且為企業員工提供一個相對安全和穩定的勞保用品生產環境，確保企業員工在生產中正確和規范使用勞保用品。第二，資金投入責任，企業要對相關規范和要求進行嚴格遵循，科學合理地提取和使用安全生產，替員工繳納各種類型保險費用，并且用足夠資金開展安全生產相關教育和技術培訓。第三，企業還應該嚴格按照相關法律規定設置安全生產管理機構，并且配置專業職能培訓，監督控制各個崗位的員工考取資格證書。第四，還要按照法律相關規定對企業內部生產管理和經營活動進行優化，并且定期組織檢查工作，依照法律進行安全生產許可證書的獲取，監控企業生產中可能出現的各種危險源，及時發現存在問題及采取有效措施對企業生產中存在的安全隱患進行消除。第五，還要對企業生產安全事故及時、如實地上報，并積極組織有效搶險措施，對其進行善后處理。

2 企業安全生產主體責任中存在的問題

2.1 主要負責人安全生產意識不強

在安全生產主體責任方面存在的一個突出問題就是，主要責任人的安全生產意識不到位。主要體現在：一是企業安全生產管理工作不夠重視，安全責任落實不到位，導致在安全監管體系建設方面投入不足，安全監管體系難以發揮應有的作用。二是沒有規范使用勞動防護用品，在生產過程中采用的防護措施效果不佳。三是安全生產管理專業素質偏低。一些工作人員在實際工作中完全憑“經驗”進行管理，不懂安全生產管理和應急救援方面的專業知識，存在很大的安全生產隱患。

2.2 安全監管力量薄弱

從以前到現在，盡管有些生產經營單位對安全生產管理的重要作用有了一些認識，還設置了安全生產監督管理機構，可是因為工作人員和設備等配置不夠齊全，就促使安全生產監管力度相對薄弱。同時監管部門還具有職能不齊全、職業責任不清楚、責任分工不夠明確以及安全管理實施不到位等，導致安全生產監管作用很難得到充分發揮。

2.3 安全生產規章制度需要進一步完善

在企業綜合管理過程中，多數企業并未認識到安全生產規章制度以及操作規程的重要性，雖然重視安全生產工作，但是卻忽視了規章制度等的建設和完善，導致安全生產主體責任的落實缺乏有效限制，影響落實效果。

3 落實好企業安全生產主體責任的有效對策

3.1 強化安全生產責任意識

在當前企業經營管理過程中，影響和制約企業安全生產主體責任落實的主要原因就是缺乏安全意識，對于安全生產不夠重視。因此，要想提升企業內部安全生產責任主體落實的質量，首先應該提升企業對于安全生產責任重要性的認識。在這個過程中，企業負責人應該對安全生產工作足夠重視，并且要把強化安全生產的意識貫穿到企業的生產和管理過程中，從而使企業內部從上到下都樹立起良好的安全意識。另外，應該在強化安全意識的前提下，積極投入資金，完善必要的安全措施，保障企業員工的生產安全，并且在企業內部建立起一套完整的安全生產管理機制，把責任落到實處。除此之外，還應該在加強員工培訓上下功夫，制定一套科學完善的安全教育培訓計劃，及時對員工開展培訓，提高員工的安全意識。

3.2 建立安全生產激勵機制

在企業生產中，安全文化對安全事故預防有重要作用，因此企業要建立相應的安全生產激勵機制，目的是提高員工安全責任。一是要堅持“以人為本”，加強企業安全文化建設，營造良好的安全生產文化氛圍，在提高員工的安全生產意識的同時，增強員工的歸屬感，從而積極主動地履行自身的安全生產職責。二是要結合企業實際情況建立起切實可行的安全生產獎懲制度和激勵制度，讓每個員工都意識到安全生產不僅是企業長遠發展的頭等大事，更關系到自身生命財產安全，從而在實際生產工作中嚴格執行有關安全生產的規章制度，規范操作，確保生命安全，也要嚴格根據有關的獎懲制度，加強安全監管，對于監管中發現的安全生產隱患要及時指出，督查相關的責任主體進行整改落實，如果發生安全生產事故，要視其嚴重程度給予相應懲罰;而對于在安全生產中貢獻突出的個人或部門，也要給予相應的獎勵。

3.3 以建章立制為安全生產管理提供支持

在落實企業安全生產主體責任的過程中，安全法規是保障安全生產主體責任得到全面貫徹落實的基礎，只有加強安全法規建設，做好安全法規宣傳，以安全法規為參照開展安全生產管理，才能夠為企業安全生產主體責任的落實創造相應的條件，切實維護企業生產安全，為企業持續穩定運行提供相應的保障。所以企業在安全生產管理工作中要認識到安全法規的重要性，結合《國家安全生產法》和企業實際情況探索建立能夠與發展要求相適應的《安全生產責任制》、《安全生產嚴懲辦法》等規章制度，并落實安全管理制度和操作規程，進而才能切實推進安全生產管理工作，規范員工的安全生產行為，為安全生產主體責任的全面落實提供相應的保障。

3.4 實施好安全生產工作

一是自主開發隱患排查管理系統。借助信息技術和互聯網+的應用，將網格化安全管理思想與企業組織架構有機結合并融入信息系統中，從而有效開展針對性、專業性的安全檢查工作，并且在系統上完成隱患整改跟蹤和隱患統計等功能。隱患排查管理系統的建立，將以往隱患排查標準條款“千里挑一”的模式轉變為直接在對應的標準化庫里查找，各崗位人員都能夠迅速查閱標準、使用標準，使安全管理更為高效、便捷、準確。二是建立安全標準圖視系統。企業的安全管理要素是紛繁復雜的，其對應的安全標準更是萬縷千絲，除了少數專業安全技術人員能夠系統掌握，基層的安全管理人員及普通員工并不熟知各安全要素的安全標準。在梳理企業所有安全管理要素的基礎上，將安全管理同目視化管理相融合，將安全標準條款與安全管理要素圖示相對應，并且應用于企業基層的隱患排查、安全教育等，不僅簡潔好用，還通俗易懂，極大地增強了企業員工的安全管理和技能水平，為安全生產主體責任在基層的落實夯實了基礎。

4 結語

綜上所述，在企業中安全是最為重要的問題，落實好安全生產主體責任是所有生產經營活動高效率開展的前提條件，所以企業應該針對存在的具體問題，對其進行分析，并且采取相應對策進行解決，強化安全生產責任意識 、建立安全生產激勵機制、以建章立制為安全生產管理提供支持以及實施好安全生產工作，從而就能確保企業長遠發展。

參考文獻

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