以主題教育顯著成效推動企業高質量發展

2019年6月11日，新興際華集團有限公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”動員部署大會，啟動第一批主題教育工作。主題教育開展以來，集團公司黨委按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，緊扣“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”具體目標，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，始終堅持問題導向，突出查問題、抓整改，切實把主題教育成果轉化為集團公司的發展優勢。

強化學習教育 增強理論武裝

集團公司黨委把抓好理論武裝作為重中之重，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿主題教育全過程，持續推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高思想認識，補足精神之鈣。

一是抓好集中學習，原原本本讀原著。集團黨委領導班子帶頭開展學習，組織了3次集中學習，堅持聯系實際學、全面系統學，學習了《十九大報告》《中國共產黨章程》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等專著。通過集中學習，增強了黨員領導干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，學出了堅定做強做優做大國有企業的決心和信心，提高了對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設規律的認識，激發了在改革發展中勇擔使命、主動作為干事創業的動力，加強了對集團公司高質量發展重要問題的思考和認識。

二是抓好專題研討，集思廣益悟原理。每次專題研討都制訂詳細計劃，明確研討主題和內容，列出重要專題研討資料清單。就當前集團公司改革發展和黨建工作中的突出問題進行分組專題研討，并結合崗位職責和分管領域，強化問題意識，堅持問題導向，重點從發展戰略、風險管控、基礎管理、黨建工作等方面談問題、找差距、定措施。真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照初心使命，通過自己找、互相幫、集體議等方式深查細照，針對在整改政治建設、思想建設、作風建設、推進高質量發展、提高企業管控水平等方面存在的21個突出問題，深入研討行之有效的整改舉措。通過加強學習教育，進一步凝聚了集團公司改革發展和高質量發展共識，匯聚起建設世界一流企業集團的強大力量。

三是抓好業務培訓，督導指導強落實。自主題教育啟動以來，集團公司黨委主題教育領導小組辦公室、巡回指導組成員，深入學習習近平總書記重要講話，反復研讀中央文件、國資委要求，做到先學一步、學深一層，深化思想認識、明確職責任務。巡回指導組緊扣工作主線，認真履行指導督導責任，注重方式方法，堅持標準、嚴督實導，緊緊依靠企業黨組織開展工作，注重因地制宜、分類指導，深入了解情況，加強政策指導，推動學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、一體推進、環環相扣、步步深入，推動各單位主題教育深入健康有序開展。截至目前，集團公司黨委主題教育領導小組辦公室召開6次推進會、2次培訓會，學習傳達上級文件精神，匯報交流近期主題教育工作進展情況，安排部署下一階段主題教育相關工作。

深入調查研究 破解關鍵難題

集團公司黨委班子成員緊密結合各自分管工作，堅持問題導向，深入基層一線，廣泛開展調查。圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要批示指示精神，邊調研邊學習邊對照檢查，真正使調研的過程成為加深對黨的創新理論成果領悟、學習、宣傳的過程，成為發揚黨的優良傳統、密切黨群關系的過程，確保調查研究取得實實在在的效果。

一是直奔基層，聚焦關鍵問題調研。集團領導班子成員分別深入到分管企業、聯系點、扶貧點，圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神方面的問題、黨的建設面臨的緊迫問題、巡視審計反饋的問題、改革發展穩定的突出問題和職工反映強烈的難點問題等5個主題進行調研。通過深入基層車間班組、生產經營一線，聽匯報、看現場、實地走訪、召開座談會、發放調研問卷等形式實地調研，取得了真實可靠的第一手資料，掌握了實情，撰寫了調研報告。

二是交流成果，尋求破解難題之策。2019年7月25日，集團公司黨委召開主題教育調研成果交流會。交流中，大家普遍認為，加快集團公司國有資本投資公司試點建設，加快實施創新驅動發展戰略，全面增強企業高質量發展能力是關鍵。要深入學習習近平總書記視察有關中央企業時關于提高自主創新能力、加快關鍵核心技術攻關的重要講話精神，肩負起中央企業推動科技創新的責任和使命，加快關鍵核心技術攻關，集中力量攻克“卡脖子”問題，凝心聚力投入新一輪關鍵核心技術攻關，從考核、分配、人才等方面加大工作力度，切實把調研成果轉化為解決問題的具體行動。

三是突出黨建引領，落實黨建責任。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。集團公司黨委將破解企業改革發展難題作為重大政治任務，以“把方向、管大局、保落實”為抓手，充分發揮國有企業黨委的領導作用，以堅定的理想信念和使命感推動企業持續發展。通過層層落實黨建主體責任，完善“三重一大”決策監督機制，落實黨組織研究討論重大事項前置程序，進一步完善公司治理，嚴格履行決策程序，暢通黨組織參與重大決策通道，做到方向引領正確、監督保證有效，把黨的監督優勢轉化為企業管控力。

深刻檢視問題 對照找準差距

不忘初心、牢記使命，關鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。主題教育開展以來，集團公司黨委對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心、使命，聚焦政治建設、思想建設、作風建設，聚焦主責主業、創新驅動、“卡脖子”問題，聚焦提升管控、處僵治困、“三供一業”，聚焦巡視、審計反饋的問題，領導班子成員采取召開座談會、發放調查問卷、個別訪談等形式征求意見建議37條。通過4輪檢視，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，把“改”字貫穿始終，能短期整改的立行立改，需長期整改的建立長期整改計劃，形成長效整改機制。