萬民
[摘 ? ? ? ? ? 要] ?在中職汽修實訓中引入現代學徒制,可以讓教師教學更加具備實踐性,同時也有利于學生更好地掌握汽修知識。加強對中職汽修實訓的改革,讓學生在中職畢業后更好地適應用人單位的各方面要求。中職不斷為社會培養出技能型人才,如今社會各個行業對人才有著廣泛的需求,中職學校更是要迎合形勢,將現代學徒制引入中職汽修實訓,可以讓學生滿足社會用人單位的各方面要求,在未來的就業中就會展現出更加明顯的競爭優勢。分析現代學徒制在中職汽修實訓中的實際應用,希望對中職汽修實訓的開展有所幫助。
[關 ? ?鍵 ? 詞] ?中職汽修專業;實訓指導;現代學徒制模式
[中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)18-0136-02
現階段國內教育事業的迅速進步,中職汽修實訓以往的模式無法滿足社會企業對汽修人才的實際要求,因此要為中職汽修實訓制定出新的指導方案,將現代學徒制引入中職汽修實訓中,是將學校教育與公司培訓充分結合起來,實現對人才的全新培養。從現階段來看中職汽修實訓的開展,可以利用現代學徒制的各方面優勢,對學生各方面素質有效強化,從而讓中職汽修實訓的效果更加顯著,讓學生具備更加實用的技能。
一、傳統學徒制模式與現代學徒制模式的比較
傳統的學徒制,就是在職業教育的開展中,通過師傅對學生的傳承幫帶,讓徒弟可以得到一些技能。這種特點就是師傅在教育的開展中,對教育效果承擔所有的責任[1]。
現代學徒制是完全不同的,是政府、學校以及企業三個方面展開合作,對人才進行聯合培養。在實訓中學生的身份有一定的特殊性,學生本身是學校的學生,在企業中則是徒弟。在這種局面下,現代學徒制可以將諸多的教學理論與實踐充分結合,讓學生的進步更加全面,提升中職汽修實訓的實際效果[2]。
二、現代學徒制模式的優點
現代學徒制有著非常明顯的優勢。首先,現代學徒制將因材施教引入實訓中,這樣可以在現代學徒制的開展中,使師生互動以及師傅和徒弟的互動更加緊密,讓師生在實訓中實現充分交流,同時師傅和教師對學生展開針對性教學。其次,現代學徒制可以充分激發出學生的積極性以及主動性。本身現代學徒制就是情景式教學的一種體現,在教學和實踐中,諸多的內容是師生共同參與進來的,教師不是主體,學生才是其中的主要角色,這樣讓學生在現代學徒制中占據主動。最后是在現代學徒制的實際開展中,學生可以提前接觸到崗位和社會,因為在現代學徒制中,學生真正進入企業中進行實踐,這樣的局面下學生可以更好地積累自己的社會經驗,為將來進行崗位實踐打下基礎。
從汽修行業來看,需要的是具備極強操作能力的人才,培養的核心就是實踐能力。這是迎合市場的實際需求,也是為了提升就業率[3]。
現代學徒制的開展,需要對課堂教學的模式進行突破,將原本的課程模式做出改變,若是學校本身是有一定條件的,則可以對教學環境進行改善,同時也可以在學校內設置單獨的修理廠,讓學生充分體驗到中職汽修實訓的效果,將課程拆分成幾個部分,然后進行充分現場教學,從而增強學生的印象,讓學生對各類知識更好地理解。也可以與實習單位進行聯系,通過校企合作開展中職汽修實訓,學校在企業內可以選聘一些技術人員以及經驗非常豐富的師傅。在現代學徒制的開展中,讓學生將學習到的理論充分應用到現實中[4]。
每個學生需要選擇自己的主攻方向,發揮出自身的優勢和強項,對專供的方向,學生需要進行更加細致的學習,其他的一些技術則是輔助,爭取讓學生成為全能的技能型人才。
建立試崗的制度,在中職汽修實訓最后的學期內,學生可以進行上崗鍛煉,這樣可以讓學生在企業實踐中充分鍛煉自己的技術水平。
中職汽修實訓的開展需要體現出教學的差異性,針對個體進行設計,讓中職汽修實訓的效果達到最佳,對課時的安排進行合理設計,理論講授時間要縮短,然后讓學生可以有更多的時間參與中職汽修實訓,從而使實踐能力得到提升。
在中職汽修實訓中開展現代學徒制,可以采用新師徒互動的形式,針對一些師傅理論基礎不足,但實踐能力強的特點,可以為學生傳授理論知識,師傅則是將實踐經驗傳授給學生,從而實現雙方的全面進步。因此,在中職汽修實訓中開展現代學徒制是一種全新的嘗試,將以往的教學關系轉變過來,讓師徒的互動更加充分,也是讓中職汽修實訓的效果更加顯著。
三、中職汽修專業教學中的重要問題
(一)學校的課程與崗位需求不符合
汽修企業需要的崗位,是在汽車組裝、汽車售后、汽車營銷以及汽車維修等方面,其中各個崗位的能力需求是不同的。而在汽修專業,基本上所有的學生學習的課程是一樣的,導致學生在汽修專業中的學習深度不夠,也導致用人單位需要消耗自己的資源對學生展開培訓。另外,沒有結合學生的特點以及個性化需求對教學內容做出適當的調整[5]。
(二)教學內容和職業標準是不符合的
現階段汽車產業中,各類信息技術、現代制造以及機電控制等高新技術不斷引入進來,但是在學校內的汽修教材質量則遠遠不足。教學內容與實際的汽車產業崗位實踐相比存在一定的滯后性,很多的知識非常陳舊,學生在畢業后發現在課堂上學習到的內容,很多是企業中已經淘汰的,這樣學生的知識與企業的實際需求是不夠匹配的。
(三)教學設備的數量不足
在汽修實訓中,設備的投入是非常龐大的,但是很多的中職學校本身的經濟實力不足,辦學經費非常緊張,在這種局面下能夠在中職汽修實訓中投入的資金是非常有限的,只能夠引入非常少的實訓設備,而且汽車實訓的設備是非常昂貴的,導致學校無法拿出足夠的資金來對設備進行及時更新,這樣就對中職汽修實訓的開展造成直接影響。
(三)專業課教師的缺乏
如今中職汽修的專業教師是非常匱乏的,很多的學校開設了中職汽修的專業,這是因為近年來中職汽修的招生是非常熱門的。很多的學生以及家長對汽修專業是非常看好的,但是學校本身師資方面不夠充足,中職汽修實訓的開展也是面臨著諸多的困境,一些專業課教師是由其他專業教師構成,中職汽修實訓的水平以及質量不足,這些都對中職汽修實訓的順利開展造成嚴重影響。
四、中職汽修專業實訓指導中現代學徒制模式的應用
(一)完善中職汽修實訓的師資隊伍
現階段在中職汽修實訓的實際開展中將現代學徒制應用進來,需要完善中職汽修實訓的師資隊伍,這需要教師具備非常全面的理論知識以及實踐技能。中職汽修實訓與理論課教學是不同的,教師要在對理論知識進行充分掌握的基礎上,可以在實踐方面對學生有足夠的指導能力。
在企業中師傅的存在是非常重要的,中職汽修實訓中開展現代學徒制,需要企業中師傅對學生展開針對性指導。另外是學生進入到企業中后,企業要積極加強學生之間的溝通,對企業中的師傅展開定期的教學評價,并給予學生一定的獎勵以及報酬,從而更好地激勵學生的學習積極性。
(二)實踐與教學結合,工學交替
在中職汽修實訓的實際開展中對現代學徒制展開應用,并不是理論一定要和實踐充分分離,二者的結合才更符合改革的要求。通常情況下兩種可能性是可以進行考慮的,工學交替分成兩種主要的開展模式。
第一種是工讀交換。就是汽修專業的學生,同年級分成兩個部分,一部分學生在學校內學習理論課程,另一部分學生到企業內接受中職汽修實訓,然后依據學期或者季度,兩個部分的學生進行交換。另一種模式是全日勞動,即利用工余時間進行上課,這種模式下,中職汽修學生是在企業內被全日雇傭,采取頂班勞動的方式,然后在工余的時候上課,學習理論知識,通過講課以及討論的方法,將學習和實踐充分結合起來。學生在校內學習到的理論汽修知識,可以在企業內及時實踐,從而提升自身的實踐技能。
(三)建立校企合作與就業之間的聯系
在中職汽修實訓中開展現代學徒制的應用,是一種校企合作的形式,將就業與這種合作直接掛鉤也是一種形式,對現代學徒制的開展是一種幫助,也能讓學生在畢業后解決就業的問題,這樣畢業就直接就業,讓學生將來的發展更加順利。
在這個過程中,學生是在學校內選拔出來的,或者是企業進行招收。在教學方面,中職汽修實訓的開展是企業以及學校共同參與的,中職汽修實訓的培訓以及考試,是結合企業的實踐需求,企業則是為中職汽修實訓的學生提供培訓,讓學生在未來的就業中可以更好地發揮出自身的作用。因此企業要對學生展開短期的技能強化,在培訓完成后對企業進行考核。學生在通過考核的情況下,可以依據合同上的要求在企業中就業,這種合作的模式是更具針對性的,也是讓現代學徒制的實踐應用更加具備靈活性以及開放性,培養出的學生具備非常強的社會適應力,提升學校的就業率。這樣的合作也有一定的弊端,就是在人才培養方面,學校是非常被動的,人才培養的規模、培養的時間等完全是迎合企業的實際需求,在中職汽修實訓中學校失去了自身的主動權。
四、結論
總之,從現階段來看中職汽修實訓的開展,需要轉變以往的陳舊觀念,然后促進學生在中職汽修實訓中的積極參與,要借助校企合作,讓學生得到充足的實踐機會,提升學生的適應力以及就業能力,中職汽修實訓中開展現代學徒制有著諸多的顯著優勢。
參考文獻:
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[5]程德寶,王金麗.淺談中職汽修專業教學信息化建設:以上海市群益職業技術學校汽車配件資源庫建設為例[J].汽車維護與修理,2018(14):20-21.
編輯 陳鮮艷