淺談縣級供電企業(yè)變電運維工作要點

謝德發(fā)

摘 要：供電問題是人們生活中不可或缺的部分，而供電企業(yè)在實際的變電運維應(yīng)對方案起著關(guān)鍵作用。變電運維過程中的工作要點既要考察工作人員的應(yīng)變能力也要結(jié)合區(qū)域用電特點?？h級供電企業(yè)需要結(jié)合縣內(nèi)的地域形式以及人口分布特點，縣級工業(yè)用電的狀態(tài)驚醒實際的運維，才能使電力得到充分利用，并能滿足縣級城市及其所管理區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和人們生活用電。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);變電運維

隨著工業(yè)發(fā)展，社會用電需求也在不斷上升，為了達(dá)到用電需求，當(dāng)今的供電企業(yè)都需重視其在變電運維過程中的工作要點。尤其是對于縣級供電企業(yè)而言，它們所需運維的變電站所處位置偏遠(yuǎn)，在維護(hù)管理上具有一定程度難度。因此縣級供電企業(yè)在變電運維時需要尤為注重其工作要點。要根據(jù)變電站所處的地理環(huán)境合理安排工作人員，才能做好變電運維工作。

1.變電運維的工作及其概況

在現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展，智能化管理運維普及的背景之下，變電站依舊是電力系統(tǒng)工作的一項重要組成部分。變電站其運維模式在管理上隨著技術(shù)的革新也經(jīng)歷了不斷更新，從以前的需要工作人員值班到現(xiàn)在的無人值班。曾經(jīng)的集控站也轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)在的運維站并且形成了變電運維的一體化管理。變電運維在現(xiàn)代技術(shù)的支持下實現(xiàn)了自動化與智能化并行的模式，同時在技術(shù)水平提高的情況下，對變電運維工作人員的技能要求也更為嚴(yán)格。運維人員的責(zé)任在于維護(hù)變電運維，確保其所供電區(qū)域能夠正常用電，避免再出現(xiàn)從前由于運維疏忽或者對運維工作不夠重視所導(dǎo)致的供電區(qū)域經(jīng)常出現(xiàn)故障斷電。

2.結(jié)合管理區(qū)域特點適當(dāng)分布

對于縣級供電企業(yè)而言，其供電的范圍常存在用電分布不均，為了保證供電正常，常需要結(jié)合統(tǒng)計的用電分布區(qū)域合理分布變電站，由此一來，既能保證集中用電區(qū)域的供電秩序穩(wěn)定，又不會浪費電力輸。變電運維工作站常設(shè)置在供電公司，變電運維可以利用當(dāng)代的實時監(jiān)控技術(shù)查看各個變電站點運行情況。同時，也要考慮到自然環(huán)境條件，例如天氣的影響，運維人員除了在線上監(jiān)控變電站的運行狀態(tài)，還需定期前往所設(shè)置的變電站點進(jìn)行考察。巡視考察，定期維護(hù)，進(jìn)行計劃停電定期維護(hù)電力傳輸系統(tǒng)，線上線下同步監(jiān)控運維，才能確保供電區(qū)域的用電能夠可控運行，保障縣級管理區(qū)域內(nèi)的工業(yè)商業(yè)以及民用電的有序供應(yīng)。

3.制定運維人員管理規(guī)范

3.1培養(yǎng)高技能運維工作人員

為了讓變電運維過程更加高效，變電站常會引進(jìn)各種不同規(guī)模的設(shè)備。設(shè)備管理以及操作不僅是管理設(shè)備人員需要熟知，為將變電運維工作人員培養(yǎng)成集管理和操作技能于一體的技術(shù)人才，充分發(fā)揮他們在實際處理運維狀況時的應(yīng)變能力，需要實時實地對運維人員進(jìn)行設(shè)備的操作、運行、以及故障排查、安全注意事項等的專項培訓(xùn)。集中培訓(xùn)和單獨操作相結(jié)合，以達(dá)到每個變電運維人員的實質(zhì)考核。由此，可使得變電運維過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，運維人員能夠及時處理突發(fā)狀況，保證供電系統(tǒng)正常運行。實際上，除了鍛煉工作人員的實際操作及應(yīng)變能力外更加需要注重的是要讓運維人員提高供電安全的重要性并且能夠充分認(rèn)識到變電運維工作在整個電力運輸中的重要地位，因此還需要進(jìn)一步提高變電運維人員的責(zé)任感。

3.2培養(yǎng)運維人員高度責(zé)任心

運維人員是變電運維工作中的關(guān)鍵人物，他們的態(tài)度將會決定著運維的效率以及效果。在過去，常發(fā)生的非預(yù)期斷電，除了惡劣天氣的環(huán)境因素影響外，還有由于工作人員對用電安全的疏忽，導(dǎo)致在供電設(shè)備的操作以及管理維護(hù)上有許多欠缺，最終讓縣級的變電運行不能順利開展，給需要供電區(qū)域內(nèi)的工業(yè)以及人們生活帶來了諸多不便。而現(xiàn)在人們的生活水平不斷提高，工業(yè)商業(yè)用電需求也不斷增長，若是運維人員依舊不將運維工作放在變電運維的重要地位將會引發(fā)許多問題。要培養(yǎng)運維人員具有高度的責(zé)任心，必須讓其認(rèn)識到變電運維在電力輸送中的重要地位，讓運維人員多進(jìn)行實地走訪，了解所供電區(qū)域的用電情況，可讓其明白所管理區(qū)域內(nèi)受供電影響領(lǐng)域以及人員的廣闊性。也可以通過榮譽獎勵的形式，評選出勞動責(zé)任模范員工，以榮譽方式促進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。讓運維人員重視變電操作規(guī)范與安全，時刻保持運維的責(zé)任心，做好運維關(guān)鍵人的角色。

3.3建立規(guī)范管理運維體系

為確保運維有序可循，將運維人員和運維設(shè)備有機結(jié)合，需要建立規(guī)范對運維體系進(jìn)行系統(tǒng)管理。以安全為首位，由領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管，運維人員互相監(jiān)督，設(shè)備設(shè)施實行登記管理。定期匯報交流，保證運維過程的所遇到的問題及時解決，并且各類型狀況歸檔整理，方便后續(xù)相似情況出現(xiàn)時可以有效在最短時間內(nèi)解決，并且交流有利于激發(fā)運維人員的思想分享。在運維過程中要求工作人員將安全放于首位、嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作、實事求是、專心細(xì)致，重視每一次運維工作，確保運維作業(yè)有序進(jìn)行。

4.結(jié)語

變電運維是電力運輸中的重要部分，運維作業(yè)的關(guān)鍵人是有運維工作人員，合理安排其工作人員是運維工作的重點。提高運維人員的責(zé)任心，讓他們在結(jié)合區(qū)域的變電站分布特點與安全規(guī)范進(jìn)行運維工作，是提升縣級供電企業(yè)的變電運維工作要點所在。

參考文獻(xiàn)：

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