加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

武學(xué)斌

摘要：當(dāng)前，基于基層企業(yè)黨建政工人員對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的作用，我們需要高度重視企業(yè)基層相關(guān)的黨建工作。很多企業(yè)的管理制度目前正在不斷完善，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平也非常重視。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提出的要求，不但要工作人員提高積極性和工作熱情，還要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，確保黨建工作在企業(yè)中的重要地位。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建政工工作;問題;新思路

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，為了能夠很好的適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，我們需要高度重視企業(yè)基層相關(guān)的黨建工作，能夠認(rèn)識(shí)到基層企業(yè)黨建政工人員對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的作用。文章結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建政工工作的基本特點(diǎn)和意義分析，主要針對(duì)基層黨建工作中存在的不足及相關(guān)控制措施進(jìn)行了分析，以供借鑒。

一、概述

隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國相關(guān)企業(yè)基層黨建工作自身價(jià)值不斷變化，依照我國現(xiàn)階段信息化建設(shè)技術(shù)的不斷發(fā)展，使基層政工組織人員整個(gè)工作路線能夠順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)其無縫式的鏈接，只有這樣才可以使得企業(yè)上下級(jí)能夠及時(shí)的掌握基層人員的工作狀態(tài)，為了下一步的計(jì)劃工作能夠提前做出優(yōu)化方向，同時(shí)還可以培養(yǎng)黨建工作人員積極向上，共同努力工作的新局面，從全面的角度出發(fā)，提高基層黨建工作組織政工人員的工作效率。

二、企業(yè)基層黨建政工建設(shè)工作中存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)偏差

思想是引導(dǎo)實(shí)踐的關(guān)鍵。只有正確的思想意識(shí)才能引導(dǎo)實(shí)踐進(jìn)行活動(dòng)，反之就會(huì)阻礙實(shí)踐的進(jìn)程。在企業(yè)管理中，很多管理者忽視黨建工作的開展，只關(guān)注眼前的經(jīng)濟(jì)利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，忽視黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，甚至為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，削弱黨建政治機(jī)構(gòu)、減少黨建政工的資金投入，這些都會(huì)極大影響基層工作者的勞動(dòng)熱情。落后的思想意識(shí)嚴(yán)重阻礙基層黨建工作的展開，導(dǎo)致黨建工作無法正常推進(jìn)。

（二）工作管理制度不完善

目前，很多企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)知不夠，認(rèn)為開展黨建工作并不具有實(shí)際作用，對(duì)生產(chǎn)工作也沒有任何作用，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。同時(shí)，黨建工作的管理制度存在很多漏洞，促使黨建工作人員在工作的過程中不能夠落實(shí)相關(guān)內(nèi)容，使黨建工作的管理制度得不到重視，導(dǎo)致黨建工作的改革創(chuàng)新無法展開。

（三）基層黨建政工隊(duì)伍管理素質(zhì)不高

長(zhǎng)時(shí)間以來，我國受“重經(jīng)濟(jì)，輕思想”的不良思想的影響，很多企業(yè)在黨建政工管理隊(duì)伍中人員素質(zhì)較低。常會(huì)因?yàn)槠渌枷胝J(rèn)知，以及資金或者環(huán)境等當(dāng)面的影響或是制約形勢(shì)下，致使我國相關(guān)企業(yè)基層黨建服務(wù)人員缺乏專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)或是深造機(jī)會(huì)，使得現(xiàn)階段基層黨建組織人員很難全面或是及時(shí)的掌握了解我國相關(guān)政策及企業(yè)思想相關(guān)內(nèi)容，因此很難滿足我國相關(guān)企業(yè)快速發(fā)展的基本要求。

三、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）建立健全基層黨建政工建設(shè)與管理制度

科學(xué)規(guī)范的管理制度對(duì)于基層黨建政工工作的開展具有非常重要的保障意義。因此，從這個(gè)角度來看，在實(shí)際發(fā)展的過程中，要加強(qiáng)國有企業(yè)黨建制度建設(shè)工作的開展。并在這個(gè)過程中。建立有效的考核方式，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)良的黨政政工干部進(jìn)行有效的獎(jiǎng)勵(lì)，并充分發(fā)揮相關(guān)優(yōu)秀工作人員的模范帶頭作用，使干部用自身的親身經(jīng)歷以及實(shí)際行動(dòng)影響企業(yè)中的其他工作人員，真正了解企業(yè)職工內(nèi)心的想法，做到真正的人性化管理。

（二）逐漸克服固化的跟風(fēng)意識(shí)，注意工作開展的實(shí)效性

黨的大政方針，上級(jí)業(yè)務(wù)要求，地方企業(yè)都要逐層落實(shí)，體現(xiàn)在工作的方方面面。但是，時(shí)間久了固化的上傳下達(dá)，使企業(yè)黨政工作逐漸趨向：發(fā)發(fā)通知要求、落實(shí)落實(shí)精神、迎接一下檢查，而本質(zhì)上的核心價(jià)值要求——政治核心作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益等慢慢弱化，帶動(dòng)企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、發(fā)展力等作用難以得到保障。為此，企業(yè)基層黨政組織務(wù)必要轉(zhuǎn)變思路，重塑企業(yè)發(fā)展為己任的主體責(zé)任意識(shí)，把創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果作為自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，要圍繞著科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定隊(duì)伍，將黨員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地整合到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)上。

（三）提升政工工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的人員，要嚴(yán)格選擇。首先要注重工作人員的綜合能力，需要黨建政工工作人員的政治思想覺悟高，同時(shí)自身的道德素養(yǎng)也要十分優(yōu)秀，同時(shí)思想政治教育的能力也要強(qiáng)。其次通過對(duì)現(xiàn)有基層黨建工作人員進(jìn)行有效培養(yǎng)，每年分層分批對(duì)黨務(wù)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn)，增強(qiáng)他們的工作能力，鍛煉他們的專業(yè)素質(zhì)，提升他們的工作熱情，使他們積極參與到基層黨建工作中。加強(qiáng)黨務(wù)政工干部與經(jīng)營(yíng)管理干部輪崗，注重從黨務(wù)政工干部中選拔培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理干部，暢通黨務(wù)政工干部成長(zhǎng)通道。積極開展黨務(wù)政工職稱評(píng)審，進(jìn)行政工師、專家、高級(jí)專家等專業(yè)技術(shù)職位選聘，拓寬黨務(wù)政工干部成長(zhǎng)空間。落實(shí)黨務(wù)政工干部與經(jīng)營(yíng)管理干部同職級(jí)、同待遇政策。黨組織也要積極組織學(xué)習(xí)黨的各種先進(jìn)理論知識(shí)。最后可以通過在基層工作人員中挑選優(yōu)秀的員工參與黨建工作，引入有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使基層人員也可以參與黨建政工工作，有效提升黨建政工工作人員工作水平。

（四）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，使工作內(nèi)容具有實(shí)效性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)企業(yè)基層黨建工作的要求逐漸提升，需要工作方式跟上社會(huì)發(fā)展速度，在工作過程中要不斷創(chuàng)新工作方式，使工作內(nèi)容更加具有實(shí)效性。在黨建工作中可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將黨建的理論知識(shí)信息進(jìn)行共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)主要的發(fā)展目標(biāo)以及培養(yǎng)工作人員的思想政治目標(biāo)。同時(shí)，要注重黨建活動(dòng)形式，可以組織具體的技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)工作人員和企業(yè)人員之間相互交流、溝通、學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知。這種模式不僅符合社會(huì)發(fā)展的需求，還能夠促進(jìn)黨建工作的長(zhǎng)期發(fā)展，使工作內(nèi)容在實(shí)施的過程中更加具有實(shí)效性。

四、結(jié)語

綜上所述我們可以清晰的了解到，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷更新變化，基層黨建政工工作也要進(jìn)行相應(yīng)的改變，想要使黨建工作有效開展，就要對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，只有這樣才能使基礎(chǔ)黨建政工工作的有效進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]韋瑜華.加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].企業(yè)文化旬刊，2017 （10）.