如何創新油田企業黨建、團建工作

田琦

摘要：新形勢下，油田企業在主市場經濟中競爭壓力越來越大，企業的黨建、團建工作面臨著巨大挑戰。黨建、團建在制定具體工作方案時，把理論與實際有機結合，充分考慮油田企業發展的狀況，并與油田發展相適應;本文從新時期油田企業開展黨建、團建工作的意義入手，找出油田企業黨建、團建創新工作的路徑，并加以分析。

關鍵詞：油田企業;創新;黨建;團建

一、新形勢下，油田企業開展黨建、團建工作的意義

（一）思想指導

宣傳是黨建、團建工作的重要組成部分，是貫徹黨的方針路線政策的重要方面，是樹立黨的形象、激發黨的內在生機與活力，激勵各級黨、團組織和廣大黨、團員的創造力、凝聚力、戰斗力，永葆先進性的重要手段，是培養廣大職工政治意識，大局意識重要方法，對于企業基層職工的思想提升，覺悟提升以及奉獻意識的提升也有著極其重要的作用。近年來，隨著油田企業的轉型升級，企業黨建、團建應以輿論宣傳為陣地，發揮導向作用，引領企業朝著正確的方向發展。

（二）引導國有企業的發展與進步

油田企業無論是在我國經濟還是國防事業中，都發揮著舉足輕重的作用，同時，黨建、團建工作在油田企業中傳播黨的思想理論，幫助員工理解、感悟企業文化，培育企業的價值理念和員工的價值取向，有利于企業制定科學合理的發展目標，激發企業黨團組織的內生活力，為油田的持續發展提供助力。

二、油田企業黨建、團建工作的創新

（一）運用網絡平臺使黨建、團建管理工作科學化

新形勢下，網絡信息技術是先進生產力的重要因素，是黨建、團建工作開展不可或缺的工具，習近平指出：“過不了互聯網這一關，就過不了長期執政這一關”，其蘊含的強大生產力、文化力，是我黨執政的變量因素。油田企業可以將網絡技術、多媒體技術與黨建、團建工作相結合，打造一支具有專業素質的黨員、團員隊伍。黨團組織在平臺上應與職工群眾積極互動，傾聽來自基層的心聲和政治訴求，使平臺成為職工群眾的精神家園，同時豐富職工的業余文化活動，讓職工群眾主動參與到黨建、團建工作中來。

（二）寬嚴結合，加強國有企業思想政治作風建設

油田企業的思想政治工作建設應結合企業實際，不做表面文章，滿足于口號宣傳。實踐出真知，為實現企業思想政治作風建設目標，必須做到知行合一，而關鍵在于寬嚴結合。企業領導應具有強烈的企業歸屬感和社會責任感，出現問題不退縮，勇于承擔責任，嚴于律已，寬以待人;明確工作規劃長、中、短期目標，并分級細化;以上這些都是對企業思想作風建設進行考驗的具體措施。嚴就是嚴肅、嚴謹、嚴格，寬就是寬厚、包容、寬松。企業的管理應給予職工相對寬松的環境，對職工提出的意見、建議及合理要求，應以積極的態度予以包容，積極采納。一名合格的企業管理者，工作中要嚴格要求自己，嚴謹工作細節，嚴肅處理工作中出現的問題。做到自己的事情自己做，別人的事情幫著做。敢于擔當社會責任感和使命感，能夠拍著良心完成自己的工作。

（三）具備大局觀念

新形勢下，油田企業的發展已形成了有自己特色的核心思想及核心觀念，它們是制定企業發展方針及組織大型活動的主要依據。為保持油田企業的社會主義主方向，黨建工作一定具有大局觀念，堅持中國共產黨的領導，發揮其核心作用，“縱覽全局、協調各方”。油田企業為適應國企改革的發展戰略，積極部署，在各級黨員干部的帶領下將各項具體工作落到實處。需要不斷構建“干部帶頭，班子成員分責抓，政工部門具體抓，基層部門聯動抓”的立體管理模式。加強黨員干部的戰斗堡壘作用，構建新的評價體系和評價制度，從上至下，全面推行。以星級創評方式不斷激發干部組織的晉升活力，全面加強干部組織之間的聯系，維持骨干隊伍之間的活力。建設一批具備較強熱情以及帶動作用的干部做好示范工作。

（四）重視理念學習研究

一般任為，油田企業不重視黨建、團建工作的理念，然而事實卻并非如此，企業黨建、團建工作的開展，先進的理念是基礎。油田企業只有結合具體實際加強理念的學習和培訓，才能在職工思想教育和處理突發狀況時做到有據可依，有理可循。

（五）堅持以人為本的黨建、團建觀念

企業的發展導向是職工群眾的思想發展根源，“以人為本”是油田企業黨建、團建活動的基本準則。油田企業黨建、團建活動需要圍繞職工而展開，完善職工自我思想政治教育工作，正確的開展企業發展路線，遵循黨的要求和基本方針路線，結合現下的實際工作，與職工開展一定的思想教育課程。這就要求企業能夠認清職工的價值體系，認清職工的思想狀況，只有這樣才能夠幫助職工進行思想價值觀和人生觀的塑造。

三、結束語

新形勢下，油田企業黨建、團建工作的開展不僅需要貼合時代需求，職工需求，結合黨的思想政治理論進行指導，創新工作方式，拓寬開展平臺，努力針對自身進行相應的優化和創新，才能使得油田企業改革轉型新發展穩步推進。

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