新時代基層黨建工作創新發展路徑分析

史永琛

摘要：正所謂“基礎不牢，地動山搖”，基層黨建工作正是中國共產黨做好執政為民工作的根基。本文在對新時代推進基層黨建工作創新發展的必要性進行細致闡述的基礎上，對新時代基層黨建工作創新發展的路徑進行深入的分析，以供參考。

關鍵詞：新時代;基層黨建工作;創新;發展路徑

隨著社會與經濟的不斷發展進步，我國在步入新的發展階段的同時，也面臨著不同方面、不同層次以及不同類型的壓力與挑戰，而應對新情況、新問題、新挑戰的最有效方法即是做好基層黨建工作，因為只要從內部加強自身的思想管理、行為管理，任何外在的困難與壓力必將不攻自破。然而，有效開展基層黨建工作并不容易，唯有清醒地認識到基層黨建工作創新發展的必要性，才能夠真正探索出新時代基層黨建工作創新發展的新路徑。

一、新時代推進基層黨建工作創新發展的必要性

正所謂“九層之臺，起于累土”，習近平新時代創新工作的基礎便是基層黨建工作，其既是中國共產黨的執政之基，也是執政之要。因為基層黨組織工作者始終是中國共產黨最貼近群眾、最能夠與群眾直接發生關系的“前線人員”，缺少“前線人員”的“沖鋒陷陣”，不僅中華民族偉大復興的“中國夢”難以實現，黨的執政地位也會在一定程度上受到影響。因為基層黨組織工作人員的群眾工作做得好，中國共產黨便能得到人民的一致擁戴，反之，便會引起人民群眾的一致反抗，“水能載舟，亦能覆舟”的道理盡在于此。正因為對此觀點有著深刻認識，所以中國共產黨自成立以來，便將自身命運與人民群眾緊緊聯系在一起，血肉相依，黨相信群眾、依靠群眾，群眾也相信黨和依靠黨。因此，即使中國特色社會主義進入了新時代，有效激發基層黨組織工作人員“為人民服務”的精神和熱情始終都是黨建設與發展的頭等大事，而黨建工作正是統一基層黨組織工作人員的思想與行動的有效方法[1]。其次，隨著我國社會的不斷發展與進步，新時代的發展方向、發展方式以及發展要求均有了大幅的轉變，一些新的社會問題以及發展矛盾對黨的建設與發展提出了新的挑戰，特別是面對日益錯綜復雜的國際局勢以及西方不良思想的侵蝕，黨建工作穩健與否已經成為決定我國是否能夠贏取這場無硝煙戰斗勝負的關鍵，因此新時代推進基層黨建工作創新發展尤為必要。

二、新時代基層黨建工作創新發展的路徑

為了更好地應對新時代基層黨建工作的新挑戰與新要求，中國共產黨的基層黨建工作也需要創新發展，以加強黨對基層工作人員的組織領導。具體而言，可從以下三個方面做起：

（一）提高基層黨組織工作人員對黨建工作的思想認識。正所謂“態度決定一切”，基層黨組織工作人員只有對黨建工作樹立正確而深入的思想認識，才能夠更加積極主動地投入到基層黨組織的發展建設之中，否則基層黨建工作便失去了其原有的意義。具體而言，首先應當樹立基層黨組織領導人員以及基層工作人員的責任意識，使其深刻認識到當前國家社會所面臨的困難與挑戰，通過“打預防針”的方式提高基層工作人員的警惕性。其次，堅持從嚴治黨，加強對于黨組織工作人員的日常工作與行為的考核與監督，對于已經存在墮落腐化思想認知與行為的黨組織工作人員給予嚴厲處罰，以儆效尤。其三，加強黨組織工作人員的學習指導工作，引導基層黨組織工作人員通過自我學習的方式不斷提高自己，從而跟上黨的發展建設步伐。

（二）借助信息化手段開展基層黨建工作。隨著信息技術的不斷發展與完善，黨建工作可以與信息化技術相結合，即通過信息技術手段加強基層黨員的管理與教育工作，比如通過全國黨員管理信息系統了解當前全國基層黨建工作的發展狀態，利用全國黨員管理信息系統可實現黨員電子身份認證、組織關系網上轉接、黨員教育網上開展、黨組織活動網上管理、黨員以及黨組織數據網上統計分析等功能，為黨建工作提供巨大支持。其次，通過信息化手段加強知識學習，比如通過“學習強國”平臺學習黨政理論以及與自身工作相關的專業知識，以此提高自身的知識儲備，進而更好地應用于基層黨建工作之中。其三，構建基層黨建信息化交流平臺，加強基層黨組織工作人員之間的溝通與交流，提高整體黨建工作效率。其四，通過信息化手段加強不同地域基層黨組織人員之間的聯系，就黨建工作中出現的問題進行相互交流與探討，將基層黨建工作蔓延至全國，以促進所有基層黨組織工作人員的共同進步與提高。

（三）加強黨建考核評估工作。在提高基層工作人員對黨建工作的思想認識與創新黨建工作方法之后，還需要做好黨建考核與評估工作，并將其列為黨政業績表現的重要指標內容，通過業績考核的方式督促領導層做好基層黨建工作。其次，通過對比不同地區的黨建考核評估結果，還能夠從中發掘不同地區黨建工作中所存在的問題與不足，并根據其所暴露出來的集中問題進行整理、歸納與分析，從而形成黨建指導工作的數據依據，為黨建工作的整改明確方向。

三、結語

新時代的基層黨建工作不是一項簡單、容易的任務，其不僅關系到黨對國家的執政管理，也關系到國家整體的發展走向。為此，基層黨建工作必須作為黨組織領導工作的重點工作內容，并從思想認識、工作行為以及考核監督三個層面加強管理，這樣才能保證基層黨建的穩定有序和創新發展。

參考文獻：

[1]閆春容.新時代基層黨建工作創新發展路徑分析[J].智庫時代，2019 （47）：20-21.

[2]劉滿華.新時代基層黨建工作創新發展路徑分析[J].新西部，2019 （12）：83-84.