加強基層黨員日常監督管理的思考

蔡波

摘 要：習近平總書記提出強化黨內的監督，重在日常、貴在有恒。在黨的十九大報告中進一步的強調，需要提高對黨員領導干部日常進行監督和管理，提高黨員日常監督管理是作為黨建工作的重要內容，必須要黨組織抓鐵留痕以及動真硬碰的決心，做到嚴肅處理和抓在日常。因此在本文中，主要對提高基層黨員日常監督管理工作進行全面的分析，在此基礎上提出下文內容，希望能夠給予同行業工作人員提供相應的參考價值。

關鍵詞：基層黨員；日常監督；管理；分析

引言：自從黨的十八大以來，黨中央也是相繼的出臺了《中國共產黨內監督條例》以及《中國共產黨問責條例》等，同時對于《黨章》以及《中國共產黨員廉潔自律準則》等做出相應的修繕，黨員的日常監督管理制度已經具有一定的完善，但是由于受到社會各界思想潮流的沖擊和誘惑，黨員的思想觀念也發生了一定的改變，因此提高黨員日常監督管理工作依然面臨著一定的難題，必須要引起相關人員的高度重視。

1.基層黨員日常監督管理的問題分析

1.1由于監督管理被動，存在著應付差事的情況

現如今隨著黨中央全面從嚴治黨的不斷深入，各級黨組織認真貫徹落實責任主體，黨員干部的日常監督也是取得了一定的成績，然而還是存在一些黨組織對于黨員日常監督管理工作出現麻痹松懈的思想，監督管理出現了相應的弱化，并不能夠充分的發揮出監督管理的作用。部分黨組織監督依然是存在著時嚴時松的情況，每逢節假日到來的時候，各級部門雖然是發出了文件要求，其籠統要求比較多，監督檢查則是比較少，日常的時間基本上就是存在著監督缺失，一些監督也是失之于寬和失之于軟，通常都是大事化小小事化了的方法，通常在出現問題的時候，責任追究的方式也是通報批評，很少會給予黨紀政紀的處分，或者是僅僅給了比較輕的處分，導致其問責流于形式，缺少著相應的震懾力。

1.2由于監督管理不嚴格存在著紀律松散的情況

對于個別的黨組織而言，缺少著相應的責任擔當的意識，并沒有樹立起嚴是愛、松是害的思想，害怕得罪人，老好人的情況十分嚴重，普遍的認為大家都是一個單位的同事，對于黨員違紀違規的情況通常都是存在著“睜一只眼閉一只眼”的態度，最多也是“好言”提醒一下，并沒有能夠很好的采取相應的措施進行應對，對于黨員八小時之外的監督也是比較寬松，八小時之外的黨員基本上也是失去了監督，導致其自我約束比較放松，去了一些不該去的地方，吃了一些不該吃的飯，個別的黨組織存在著嚴重的本位思想，普遍的認為一旦狠抓監督和管理，黨員便會受到黨紀政紀的處分，對于部門的考和目標成績會帶來影響，因此便是出現了多一事不如少一事的心態，最終導致其黨員干部紀律出現了渙散。

1.3由于監督管理存在著滯后，存在著制度虛設的情況

現如今黨員日常監督管理的時候，普遍都是存在著這樣的問題那就是監督管理滯后，一些黨組織在黨員出現苗頭性的問題之后，或許是難以發現，或者是不聞不問，在小錯鑄成大錯的時候，才急忙忙的介入，但是這個時候已經晚了，根據最近幾年來所查處的多數腐敗問題分析，依然有一部分的黨組織對于內部所存在著的問題沒有及時的上報，甚至是嚴密的封鎖，認為家丑不可外揚，只是報喜不報憂，

2.問題解決的思路和對策分析

2.1需要在主體責任制度上下功夫

自從黨的十八大之后，圍繞以習近平同志作為核心的黨中央堅持黨要管黨和全面從嚴治黨，對黨的建設也是從戰略高度上進行相應的謀劃布局，形成了從嚴治黨的局面。黨組織需要全面的把從嚴治黨的主體責任扛在肩上，成為日后一個時期需要長期堅持的重要制度，尤其是領導干部這個“關鍵少數”，必須要接收相應的監督和約束，同時樹立起四個意識，提高黨性修養，做到對黨忠誠和為黨分憂，提高政治定力和紀律定力。

2.2在接受監督上自覺化上下功夫

對于黨員而言，需要自覺的去接受監督，這點也是黨員干部清正廉潔的重要基石，必須要充分的認識到提高監督體現了黨組織對于黨員的關心以及愛護，監督的目的便是需要督促黨員可以改善自身的錯誤、健康的成長，可以在工作的過程中發揮出更好的作用。正確的去對待以及接受監督則是對黨員的一個基本要求，也是黨員需要具備著的基本素質，黨員必須要以端正積極的心態去對待監督和接受監督。黨組織也是需要引導黨員之間進行相互的監督，自覺的將其監督腐敗和不正之風看作為是自身的職責以及義務，這樣可以做到敢于監督和善于監督。在此之外黨員也是需要認真的去落實從嚴治黨的要求，樹立起相應的思想意識，將自覺監督作為習慣，發揮模范黨員作用，為全面建成小康社會做出自己的一份貢獻。

2.3需要在教育引導多樣化上下功夫

習近平總書記提出，理想信念是我國共產黨人身上的“鈣”，如果沒有理想和信念，那么精神上便是會出現“缺鈣”，從而會得“軟骨病”。因此我們必須要牢牢的抓住理想信念這個思想引導關鍵，通過“三會一課”以及黨員教育和理論宣傳等等多種方式，認真的抓好黨員的思想建設，全面提高黨員的黨性修養以及理想信念。在此之外也是需要引導黨員扎根基層、奉獻基層的意識，堅定黨的理想和信念，擔負起共產黨人的使命，更加堅定地為黨和人民事業不懈奮斗。

2.4需要在監督管理經常化上下功夫

對于黨組織而言，需要發揮出日常監督的作用，不僅僅需要監督黨員八小時內，也需要對八小時之外引起足夠的關注，了解其生活圈以及社交圈和休閑圈等各個方面的內容，對于一些苗頭性和傾向性方面的問題，必須要及時的進行糾正和提醒，避免小問題演變為大的問題。對于真正出現問題的黨員，則是需要敢于進行處理和善于處理，讓黨紀處分以及組織處理成為廣大黨員不敢碰的底線，發揮出黨規黨紀的作用，讓一些游走在法紀邊緣的黨員能夠懸崖勒馬。在此之外也是需要充分的發揮出群眾監督的作用，努力的完善群眾監督的渠道，公開各級舉報電話和設置舉報信箱等措施，讓網絡監督和信函舉報的作用發揮出來。

2.5需要在咬耳扯袖常態化上下功夫

通過對以往的腐敗案件來進行分析，一些情況群眾早已經進行舉報了，但是始終都沒有能夠引起黨組織的重視，導致其問題越來越嚴重，違紀的黨員越走越遠。因此各級黨組織必須要認真的去執行《中國共產黨問責條例》，同時合理的把握和應用監督執紀“四種形態”，需要特別的應用第一種形態，讓“紅臉出汗以及咬耳扯袖”成為其常態，堅持做到抓早抓小，對其黨員所存在著的問題進行及時的發現、提醒和糾正處理，做到防病于未然。

總結：通過對上述的內容進行分析研究后得出，提高黨員日常的監督和管理工作，主要是作為各級黨組織以及黨員必須要進行深思熟慮的重要課題，同時也是貫徹落實黨要管黨以及全面從嚴治黨戰略的重要保障，因此這項工作必須要引起足夠的重視，從而保證其我國基層黨員的監督管理工作得到順利的進行。

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