試論如何做好新時代國有企業黨建工作

孫文河

摘要：國有企業是我國社會主義建設的中流砥柱，國有企業黨建工作承擔著指引國有企業前進方向的作用。國有企業黨建工作是新時期國有企業參與社會建設的燈塔，使國有企業的發展始終圍繞在黨中央的周圍。國家對國有企業的發展寄予了厚望，希望國有企業能夠成為社會主義建設的標兵，發揮自身的優勢更好地促進國家建設與發展的宏偉藍圖的實現。本文通過對如何做好新時代國有企業黨建工作的方法和途徑進行分析，旨在能夠在中國特色社會主義的前進過程中成為黨和國家可以信賴和依靠的中堅力量。

關鍵詞：新時代;國有企業;黨建工作

國有企業黨建工作是企業發展的“魂”。國有企業在新時代的發展進程中也會遇到不同的機遇和挑戰，這就需要國有企業能夠始終堅持正確的發展方向，在社會建設中承擔起自己的責任，從而為黨和國家提供強有力的支持。國有企業黨建工作是黨中央方針政策的宣傳途徑，同時也是國有企業貫徹落實黨中央會議精神的保障。國有企業黨建工作為企業的正常經營秩序創建了良好的環境，從而使國有企業能夠在新時代中實現健康穩定的發展。

一、新時代國有企業黨建工作的現狀

隨著我國各級黨組織的思想政治學習的不斷深入，黨建教育工作已經成為國有企業黨員干部以及基層員工領會黨中央精神、提高自身思想道德素養的有效途徑。黨建工作的開展使國有企業在新時代發展中展現出了新的風貌。隨著社會的不斷進步，國有企業也進行了必要的轉型，雖然在國有企業轉型過程中必然會遇到各種挑戰，但在國有企業黨建工作的指導下，國有企業有效地克服了各種問題，實現了企業發展與社會進步的和諧統一。在國有企業黨建工作取得成績的同時，我們也需要看到黨建工作中存在的不足[1]。由于國有企業的運營中心放在了生產經營當中，對于黨建工作的關注程度還存在一些不足之處，很多國有企業的黨建工作的力度受到外界因素的影響，如管理人員時間的影響、黨建經費的影響等。這些影響因素在一定程度上削弱了黨建工作的效果，從而不利于國有企業的發展和壯大。

二、新時代國有企業黨建工作的核心

（一）國有企業黨建工作需要緊抓政治學習

政治理論學習是開展國有企業黨建工作的基石。黨建工作的開展離不開先進理論的指導，因此，在國有企業黨建工作中需要緊抓習近平總書記講話中的中國特色社會主義理論，并通過將政治理論內容進行制度化，從而使政治理論能夠在黨建工作的實踐當中得以有效落實。政治理論學習不僅僅要面向黨員干部，同時也要在基層職工當中得以推進。通過有效的政治學習，能夠在國有企業當中形成良好的工作氛圍。黨員干部需要起到模范帶頭作用，在政治學習過程中提高自身的理論水平，并通過深入的研究和探討，將政治理論與生產實踐進行有效融合，從而使政治理論內容真正地參與到國有企業生產運營的每一個環節當中。國有企業的基層黨組織需要深入到職工當中，聽取職工的學習感受，對于職工不能很好理解的政治內容進行有針對性的指導，從而提高黨建工作的政治學習效果。國有企業的黨建工作不能僅僅以宣傳政治思想為目的，而是要通過不斷的深化和創新，使黨建工作能夠與時俱進[2]。黨建工作中可以開展形式新穎多樣的政治學習模式，通過對政治理論進行解讀方式、文化建設方式、標兵評選方式等，使政治學習能夠被廣大基層職工所喜愛，從而提高黨建政治理論學習的感染力。

（二）國有企業黨建工作需要加強黨員隊伍建設

在黨的方針政策貫徹落實中，廣大黨員干部起到了積極的引導作用。因此，國有企業黨建工作需要加強黨員隊伍建設，打造一支思想過硬、作風清廉的黨員隊伍，是國有企業實現經營目標的基礎保證。國有企業需要加強對的黨員干部的監督管理，從黨員的選拔、教育、培養等多個方面，增強黨員隊伍的思想政治素質。國有企業需要通過黨建工作，在黨員隊伍內部形成正確的工作觀念，將黨建目標作為自身的工作追求，有效發揮黨員干部的主觀能動性，將個人價值的實現與國有企業的發展進行統一，從而使黨員隊伍能夠在基層工作中以愛崗敬業為榮，提高自身的使命感。

（三）國有企業黨建工作需要提高黨組織的作用

國有企業基層黨組織是開展黨建工作的載體，黨組織的工作和學習能力直接影響著國有企業黨建工作的質量。這就需要國有企業能夠明確基層黨組織的職權，并對基層黨組織的管理制度進行完善，從而使基層黨組織在工作中能夠有章可循，提高基層黨組織的公信力。另外，國有企業對黨組織的工作開展要積極配合和支持，對黨組織經費的撥付與使用建立專門的管理辦法，為黨組織開展黨建工作提供保障[3]。基層黨組織需要有效發揮自身的宣傳優勢，通過對廣大職工的關心，使職工能夠深刻體會到黨組織的溫暖，從而自發地圍繞在黨組織周圍，從而實現黨組織的服務與凝聚作用。

三、新時代國有企業黨建工作的途徑

（一）落實黨建工作責任制

由于黨建工作的內容和形式都具有較強的專業性，這就需要國有企業在開展黨建工作的過程中，能夠將黨建職責落實到每個人。通過這種有效的責任落實機制，能夠使每個黨員干部都意識到自身的責任，從而能夠在日常工作當中提高自身的約束力和使命感。在黨建工作中，黨委書記作為第一責任人，需要對黨建工作的整體進行把握，同時也需要對黨建工作的效果承擔總體責任[4]。基層黨員干部需要在部門工作中，樹立正確的工作態度，將黨建工作融入部門工作當中，提高部門黨務工作水平，增強部門管理的有效性。

（二）在企業內部形成黨群合力局面

隨著國有企業的發展和轉型需求的提高，必須在企業運營過程中重視黨建工作的作用，切實解決過去企業管理中的重視經營業績而忽視黨建的局面。這就需要國有企業能夠在企業內部開創黨群合力的局面，對黨建工作與經營工作兩手抓，兩手都要硬。國有企業領導班子需要深刻認識到黨建工作的核心引導內涵，始終將黨建工作作為基礎工作來抓[5]。國有企業需要其切實發揮黨員隊伍與群眾的積極作用，通過選拔優秀的黨建人才，使黨建工作可以深入到群眾當中，在基層職工中形成人人支持黨建、人人參與黨建的良好局面。國有企業需要協調好企業人事管理與黨建工作的關系，從而使黨建工作能夠滲透到日常管理當中，提高黨員干部以及基層群眾對黨建工作的認識，并將黨建理論運用于實際生產經營當中，為國有企業的發展和運營獻計獻策，用自己的智慧和汗水為國有企業的發展提供動力。

（三）建立完善的黨建考核機制

國有企業黨建工作需要各級黨組織予以重點關注。國有企業應建立并完善相應的黨建考核機制，從而能夠幫助黨組織在開展黨建工作時能夠切實履行自己的職責，并能夠主動接受基層職工的監督。國有企業需根據自身生產經營以及黨建工作實際，對黨建考核內容進行細化，實現黨建工作考核的科學性、合理性、公平性、公開性。黨建考核內容需同時具備定量與定性的特點，從而使黨建考核能夠從多角度、多層面達到目標。黨建工作的考核形式可以采取黨員述職與群眾評價相結合的方式，從而能夠對黨員隊伍的整體黨建工作情況進行綜合評價，維護黨建工作的有效性[6]。國有企業可以通過黨建考核的結論，為黨組織選拔任用黨員干部提供有效的依據，從而增強國有企業黨組織的整體素質。

四、結束語

國有企業在社會建設中承擔了重要的建設職責，黨中央對國有企業的發展寄予了厚望。黨和國家領導人在國家工作會議中始終強調了國有企業的模范帶頭作用，希望國有企業在新時代能夠成為社會主義建設的標兵，更好地促進國家建設與發展目標的實現。黨建工作是國有企業執行黨中央方針政策的陣地，國有企業需要在工作中重視黨建工作，堅定不移地運用科學發展觀指引企業的發展。

參考文獻：

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[4]王仕琦.如何做好新時代國有企業黨建工作[J].農家參謀，2018 （10）：283.

[5]李萍.新時代做好國有企業黨建工作的思考[J].辦公室業務，2018 （09）：9-10.

[6]楊志義.如何做好新時代國有企業黨建工作[J].企業改革與管理，2018 （03）：165+167.