新時期國企黨員干部如何做到不忘初心牢記使命

王建杰

摘要：“不忘初心、牢記使命”是新時代合格黨員的衡量標準，也是激勵中國共產黨人奮勇前行的動力源泉。新時期，國企黨員干部作為歷史的參與者、時代的見證者，必須不忘初心、牢記使命，積極投身到黨的建設偉大事業中。文章主要對新時期國企黨員干部如何做到不忘初心、牢記使命這一問題進行了探討，希望能夠為國企黨員干部接下來的工作及發展提供有效的指導。

關鍵詞：國企;黨員干部;不忘初心牢記使命

國企黨員干部既是中產黨員，又是企業管理人才隊伍中的中堅力量，不僅影響著黨的形象，也對企業的經濟效益及未來發展產生著至關重要的作用。新時期，面對新形勢，國企黨員干部必須做到不忘初心牢記使命，才能為黨的偉大事業做貢獻。

一、不忘初心牢記使命的具體要求

（一）對黨忠誠

新時期，對黨忠誠，是共產黨人最重要的一項政治素養，也是中國共產黨對共產黨人最基本的一個政治要求。國企黨員干部作為中國共產黨人，必須對黨絕對忠誠。每個共產黨員均要進行入黨宣誓，其中，“對黨忠誠、永不叛黨”是對黨組織許下的一項莊嚴承諾。國企黨員干部，必須忠誠于黨的事業，堅決維護黨的領導。

（二）愛崗敬業

注重實干是中國人民一直以來的一項重要品質，新時期，中國共產黨人也要真抓實干。開展具體工作的過程中，既要有崗必有責，更要做到守崗必擔責。而國企黨員干部必須做到在其位、謀其政、負其責，明確自身履職范圍、崗位定位、崗位職責、權限及義務，對自身職責范圍之內的事情，必須盡心盡力、全力以赴。

（三）廉潔自律

廉潔自律是中國共產黨人最鮮明的特征之一。是否清正廉潔是評估黨員干部品行的一項主要指標，在很大程度上影響著黨在人民群眾中的評價，直接關系到黨的形象。新時期，國企黨員干部必須恪守廉潔二字，堅決不越紅線、守住底線，牢記黨紀黨律。不忘初心是為民族謀復興、為人民謀幸福，并非謀私利、謀升官發財。

二、新時期國企黨員干部如何做到不忘初心牢記使命

（一）樹立“四個意識”

新時期，國企黨員干部必須樹立核心意識、大局意識、政治意識、看齊意識，堅持黨的領導。

首先，核心意識。就現階段來說，我國的全面深化改革戰略已經進入到了深水區及攻堅階段，改革發展穩定任務不斷加重，矛盾風險挑戰也在不斷增多。中國特色社會主義偉大事業，必須堅強核心。煤炭國有企業作為能源支柱型產業中的組成部分之一，不僅在社會經濟發展過程中發揮著重要的地位，也在社會主義建設過程中起著重要的作用。因此，國企黨員干部必須樹立核心意識，對黨的十九大報告及習近平總書記系列重要講話精神進行系統、全面的學習，從而在思想層面上認同核心，在組織層面上自覺服用核心，同時在自我行動上緊跟核心。國企黨員干部必須對黨的組織紀律嚴格遵守，對黨的路線方針政策堅決執行，與黨中央做到同心、同德。國企黨員干部在日常工作中，必須堅持黨的領導及中心思想，以確保各項深化改革工作朝著正確的方向前進。

其次，大局意識。所謂“局”，指的是事情的情況與形勢;所謂“大局”，指的是整體局面的態勢與走向。自改革開放以來，我國社會經濟蓬勃發展，到今天，中國已經逐步強盛起來，在世界上的話語權也在不斷增強。在國際整體形勢趨于穩定、局部緊張的大環境下，黨中央所追求的大局便是社會和諧、政治穩定、民心向黨。這樣的背景下，國企黨員干部必須樹立大局意識，要在心中將國家與人民的利益、將黨的領導核心放在最高位置，以大局為重、自覺服從大局，在做任何事情的時候均要做到顧全大局。

再次，政治意識。毛澤東指出“不講政治，就等于沒有靈魂”。而講政治，前提在于樹立政治意識。基于這樣的原因，新時期，國企黨員干部做到不忘初心牢記使命，就需要樹立政治意識。第一，國企黨員干部必須堅持黨的政治立場，黨的政治立場為一切為了人民、一切以人民的利益為出發點、一切依靠人民;第二，國企黨員干部必須提高政治能力、保持政治定力，在錯綜復雜的外部環境、內部環境中也可以堅持正確的大局方向與政治方向，防范政治風險，時刻保持警惕;第三，國企黨員干部必須具備自我改造、自我革命的精神，要有壯士斷腕、刮骨療毒的政治勇氣，糾正不符合黨的規章紀律、違背人民利益的“頑癥”與“痼疾”。

最后，看齊意識。習近平總書記指出，黨員干部要具備強烈的看齊意識，即向黨的理論、黨的路線方針政策看齊，向黨中央看齊。看齊意識是每個黨員干部均要具備的一項思想修養，也是一種政治要求及政治責任。基于這樣的原因，國企黨員干部必須樹立看齊意識，經常看黨報、學黨章，并要積極參加企業組織的黨校培訓活動，對黨的路線方針政策進行深入研究，強化黨的紀律觀念，正確認識黨的思想路線。國企黨員干部要向黨中央看齊，對于黨中央決定的，必須堅決執行;對于黨中央提倡的，必須堅決響應;對于黨中央禁止的，必須堅決不做。

（二）補足短板

新時期，國企黨員干部要想做到不忘初心牢記使命，必須聚焦短板、正視短板、對標提升。

首先，補足精神短板與責任短板。對于國企黨員干部來說，存在著精神短板，具體體現在安于現任崗位、滿足現狀、不思進取，普遍不求有功、但求無過的心理，缺乏創新創業精神與敢拼敢闖的精氣神;存在著責任短板，具體體現在，對決策部署、重點工作、政策舉措、目標任務等的落實，均與市場形勢、時代使命的需要存在一定的差距，沒有在思想層面上及具體行動上將落實當作一種責任與擔當。若是讓國企黨員干部的精神短板與責任短板持續“發酵”，不僅會給企業生產效益及企業的持續發展造成一定的影響，也會給國家利益帶來危害，甚至會關系到民族的偉大復興。基于這樣的原因，國企黨員干部必須正視自身的精神短板與責任短板，明確自身的問題，認識精神短板與責任短板的影響與危害，從而自覺增強自身的責任擔當、歷史擔當、政治擔當、務實擔當，在各項工作開展過程中切實發揮表率作用，帶頭挑起重擔、履職盡責。

其次，補足方法短板與能力短板。對于國企黨員干部來說，存在著方法短板，具體體現在不能因事、因時、因情、因勢地對工作方法進行調整，無法做到就其事謀其策，不善于創新，工作方法過于簡單，工作效果不理想;存在著能力短板，具體體現在內外協調溝通、任務組織推動、管理提升專業、問題敢抓敢管等方面存在著能力不足的情況。為了補足方法短板與能力短板，國企黨員干部必須提高自身的危機意識，解放思想觀念，樹立晉升看貢獻、崗位靠能力的觀念。同時，國企黨員干部必須做到嚴于律己，提高自身的工作標準，嚴格自身的工作要求，調整自身的精神狀態，并要與時俱進、堅持不懈地進行學習，不斷豐富自身的政治基礎、思想基礎、理論基礎，不斷增強自身的思考力、學習力以及創新力。此外，國企黨員干部在工作實踐過程中，也要采取靶向治療、對癥下藥的策略來解決實際問題，充分發揮主觀能動性，踏踏實實、認認真真地做好本職工作。

三、結語

綜上所述，新時期，黨的隊伍建設不斷加強的背景下，國企黨員干部必須不斷更新觀念、解放思想，正確認識不忘初心牢記使命的內涵及具體要求，爭做新時代的合格黨員，樹立核心意識、大局意識、政治意識、看齊意識，同時補足短板，積極為肩負“大國頂梁柱”的責任與使命做貢獻。

參考文獻：

[1]磨成標.淺析國企黨員干部如何擔當使命奮力新作為[J].廣西電業，2018 （12）：47-48.

[2]賈媛.切實增強國企黨性教育的針對性和有效性[J].新長征，2018 （09）：42-43.