發電企業基層黨建工作創新思路分析

解強

摘要：為了順應時代發展及我國黨建工作需求，我國電力企業在不斷提升自身企業實力的同時也加強了對自身發電企業的基層黨建工作質量。而現階段我國電力企業的基層黨建工作建設中最重要的環節就是提升企業創新實力及創新意識。如何提升發電企業集成黨建工作的創新意識并開展相關創新基層黨建思路是電力企業黨建工作者的心中所想。因此本文將基于探究現階段發電企業基層黨建工作的問題及局限上就如何提升達發電企業黨建工作的創新力提供措施對策，以期為我國電力企業的基層黨建工作的順利開展提供幫助。

關鍵詞：發電企業;基層黨建;創新思路;探析

為了順應黨的十九大對基層黨建工作的期望及時代需求，電力企業在不斷提升自我企業實力的同時也在加深發電企業基層黨建工作的創新建設。通過打破傳統落后黨建思想及黨建制度的局限性，從創新角度去探究適應我國電力企業的基層黨建工作并建立一個科學合理的基層黨組織工作體制及完善的基層黨組織建設。因此本文將基于探究現階段發電企業基層黨建工作的問題及局限上就如何提升達發電企業黨建工作的創新力提供措施對策，以期為我國電力企業的基層黨建工作的順利開展提供幫助。

一、發電企業基層黨建工作中所遇到的問題及不足

改革開放以來，我國電力企業基層黨建工作在新時期為探究企業的創新建設及管理模式進行了相關黨建組織工作改革。但電力企業基層黨建工作并非一朝一夕能夠完成的且探索過程中遇到了一些黨建難題及局限。接下來本文將詳細闡述發電企業基層黨建中遇到的具體問題。

（一）基層黨建中年輕干部居多，其自身黨建知識不足

發電企業中基層黨組織中大部分是年輕干部，其自身黨知識及黨建經驗都較為薄弱且自身學習意識不強。在基層黨組織學習及交流工作中，基層年輕干部都存在學習興趣不足的態度問題。而現階段我國基層黨組織中的年輕干部對基礎黨建知識的了解不夠同時對自身學習動力不足。缺少扎實黨建知識及黨建經驗的年輕干部無法合理科學分析基層黨建的整體情況并進行針對性創新措施實施從而降低了我國電力基層黨建工作的創新建設效率。

（二）基層黨建中黨組織成員的自身黨建素養不夠

當下我國電力企業基層黨組織中部分黨員存在黨性素質不夠，黨性動機不純的問題。部分黨員自身對黨性擁護度及自身入黨動機都比較低。這就導致部分基層黨建干部將大部分注意中心放在企業經濟及自身職業進階上而忽視了自身黨性修養的學習培養，部分干部在日常基層黨建學習中就存在應付學習態度，甚至有些基層干部以工作忙為理由減少或避免基層黨建培訓次數。這些重經濟、輕黨建及黨性培養的思想不僅腐蝕了部分基層黨組織成員同時也阻礙了基層黨建工作發展及創新思想在黨建工作中的融入引用。

二、提升發電企業基層黨建工作中創新應用的對策分析

（一）提升基層黨組織成員的黨性修養及創新意識培養

基層黨建工作中的核心因素是人，唯有提升電力企業基層黨組織成員的黨性修養及其基礎黨知識才能從根本上提升基層黨組織的黨建質量并為建立創新性基層黨組織管理體系提供可能性及基礎支持。因此基層黨建工作者應當重視基層黨組織成員的黨性培養，通過加強基礎黨組織成員的黨性知識培訓及黨性素養教育，并定時定期進行黨性知識考察以激發基層黨組織成員的黨知識學習熱情及積極性，并促進基層黨組織人員在不斷了解、學習及掌握我國黨組織的豐功偉績中親近黨、擁護黨并熱愛黨。基層黨建工作者通過提升黨組織成員的黨性修為及黨忠誠性以達到提升電力企業基層黨組織的黨建創新意識及動力的目的。例如基層黨組織可以合理安排黨組織成員學習“三會一課”及其相關制度，通過落實“三會一課”教學目標抓好日常組織生并以此開展黨內政治生活。

（二）培養基層黨組織成員的創新意識及創新思維

黨員作為黨的鮮明旗幟及形象代表，其工作能力及創意思想是基層黨建工作中創意體系建設的靈感來源之一。因此基層黨建工作者應當充分重視每個基層組織成員的思想理念及建設意見，通過不斷挖掘及收集黨組織成員的建設意見，集思廣益，尋找整合出最適合電力企業基層黨組織發展的創新之路。與此同時，基層黨建工作者可通過比賽及無線網絡社交方式提升基層黨組織成員的創新意識及建議發表積極性，通過不定期開展學習自糾自查黨性討論及交流工作以提升基層黨組織的黨建效率。

三、結語

隨著經濟的發展及時代的需求，我國電力行業不斷改革發展的同時電力企業的基層黨工作也在時代要求及建設需求下進行相應模式改革及創新建設以期幫助電力企業黨建工作更好更快發展。黨的十九大報告曾指出中國特色社會主義在新時代中黨的建設應當有新氣象、新作為。因此發電企業基層黨建工作中應當有新作為和新思想，將創新技術融入黨建工作中、融入黨建思想中及黨建人員中，幫助發電企業基層黨建能在新時代新時期中更好響應我黨號召及我黨期望，用創新的思維去探索電力企業基層黨建工作的建設道路。

參考文獻：

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