做好新時期國企黨建工作研究

杜永紅

摘要：習近平總書記在國企黨建工作會議上明確指出，國企的傳統就是堅定不移的堅持黨的領導，進一步強化黨的建設，這是國企發展的根基，也是其特有的優勢。國企作為國民經濟的支柱，在提高黨的執政能力、增強企業競爭力方面起著重要作用。國企黨委要堅持貫徹落實黨的十九大精神，把企業生產經營和黨建工作有效結合起來，做到兩者相互促進，同向發力。

關鍵詞：新時期;國企黨建工作;分析

一、新時期國企黨建工作的意義分析

自改革開放后，我國的經濟取得了巨大進步，國企改革也進入深水區，在這樣的背景下，國企黨建工作也發生了一定的改變，對此，國企要提高重視，確保其能夠健康持續發展，以實現改革發展的目標。國企改革過程中，黨建工作必不可少，通過黨建工作，國企可以改善員工對企業的看法，提高他們的工作積極性，幫助他們樹立正確的觀念，做到和企業發展目標相一致，實現兩者的共贏。此外，黨建工作的順利開展，有利于增強國企凝聚力，提升員工隊伍的工作效率，進而使企業整體效益得到提高，為其以后健康發展奠定基礎。因此，在新時期環境下，國企要想取得突破性改革和發展，做好黨建工作是既是客觀要求也是必然選擇，這是提高其核心競爭力的源泉。

二、近期國企黨建工作取得的成果

（一）夯實了國企基層組織建設

國企黨建工作的開展，對黨的基層建設、組織建設、政治建設都是進一步強化，重構了內部組織結構，建立了黨的基層組織，而且基層黨支部也切實為群眾解決了實際問題，贏得了群眾的認可和擁護，成為國企攻堅克難的堅實后盾。國企黨建工作充分加強了黨員日常教育管理工作，把思想政治工作常態化，而且黨建工作使基層黨員明白了自身實際情況，理清了工作思路，深化了工作內容，為企業良好發展營造了良好的氛圍。

（二）突出了對國企的監督作用

加強國企黨建工作，確保了企業能夠在完成經濟發展目標的基礎上保證正確的政治方向，加強了黨員干部的先進性和戰斗力，促使黨組織工作和企業發展相結合，為企業走出困境提供決策。比如，國企黨組織監督工作的重點就是反腐倡廉，通過黨組織的監督，引導國企領導干部遵紀守法、恪盡職守。

（三）提高了國企決策質量

開展黨建工作，確保了基層黨組織建設充分發揮自身功能，保證了人民群眾的核心利益，切實做到以人民為中心，在工作中更加關注基層員工的建議，使企業發展和員工發展相統一，同時也保證了企業發展方向正確。另外，黨建工作有效提升了企業員工向心力，保證了民主決策，提高了決策質量，為企業長遠發展奠定了基礎。

三、做好新時期國企黨建工作措施研究

（一）加強學習，做好黨員干部隊伍思想建設工作

首先，黨建思想政治工作不但是我黨的優良傳統，而且也體現了其政治優勢，以責任為導向，構建發揮黨組織作用的長效機制，促進開展“兩學一做”，以精準為牽引，貫徹落實黨員創先爭優活動，堅持“黨員集中活動日”，做好他們的思想教育工作，并堅持該工作常態化、制度化、長效化。其次，對員工的思想教育和中心組學習提起重視，建立縱貫基層班組、黨支部、中心組，同時結合多媒體、局域網、公眾號、微信號，打造政治理論學習的“多維”陣地，落實“七學模式”，即實踐驗學、賽訓帶學、參考踐學、專家講學、討論深學、個人自學、集中領學，堅持執行“六個一”學習機制。課程內容的選擇要以《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等為主，同時結合多媒體宣傳教育片來深入學習“領導班子帶頭講、支部書記跟進講、理論骨干普遍講”，通過多層次、多形式的學習來確保黨的政策貫穿企業發展。

（二）科學考核，優化黨建工作標準化建設

企業開展黨建工作應做到聯系實際，因地制宜，構建科學合理的黨建工作標準化制度和實施方案，比如完善工作業績考核、支部建設、民主評議、理論學習、干部培訓、組織生活等。通過制度來鼓勵員工在各自工作崗位上發光發熱，對于做出突出貢獻的員工要給予適當獎勵，鼓勵他們創優爭先，發揮黨員干部的模范帶頭作用，以點帶面，鼓勵企業其他員工為企業發展獻策獻力。

第一，做好落實工作，不論什么時候，都要保證黨組織在國企黨建工作所充當的領導角色，而且在企業用人和選人方面，要充分發揮黨組織的作用，相關領導要把好關，選對人。同時，始終不要把基層黨組織建設工作落下，要勇于創新，想方設法打破黨建工作的約束，解決其中的問題。第二，做好黨內關懷激勵工作，企業員工不是機器，不論是作為自然人還是組織人，都帶有感情色彩，因此，黨建工作還是要秉承“以人為本”的原則，對于黨建工作做得好的黨員干部要從兩方面給予獎勵，即物質獎勵和精神獎勵，對于做得不好的則要進行約談和誡勉，真正把黨建工作落到實處，和考核相互結合起來，把黨建工作當作績效考核的重要組成部分，讓黨員干部自覺養成做好黨建工作的習慣。第三，明確各項工作以及制度。通過科學管理，把黨建工作規范化、標準化，保證黨建工作和新時代發展相符合，提高其工作效率，為國企提高競爭力提供保障。

（三）強化責任，保證黨建提質增效

要把黨建工作放在首位，提高應有的重視，明確政治規矩和政治紀律，防止黨委的一些決策和部署流于形式。第一，堅持從嚴治黨，對黨組織建設要不斷夯實和規范，把國企中心工作做好的同時發揮黨支部的堡壘作用，既要把黨建制度和機制落實好，又要提高黨支部履職擔當能力以及組織能力。第二，黨員干部要做好榜樣，對他們加強教育，時刻讓他們謹記自己的黨員身份，通過三亮三比（亮身份、亮標準、亮承諾、比業績、比技能、比作風）增強黨員黨性修養，完善工作作風。第三，對相關機制進行優化，提高黨建工作質量和效率，不僅要建立各級黨組織責任清單，而且要在年度考核中加入承諾事項，為創先爭優評比提供依據。堅持問題導向，構建監督指導機制，創建黨員安全示范崗以及黨支部安全生產責任區，黨組織帶領黨員干部安全生產，同時黨員干部帶領員工群眾安全生產，完善激勵和問責機制，通過獎優懲劣來保證黨建工作落到實處。

四、結束語

總之，國企建設中開展黨建工作不但是企業發展的客觀要求，同時也是國企建設的必然選擇，新時期國企改革深入發展，各項工作面臨挑戰，只有做好黨建工作，才能提高企業的核心競爭力，為其發展指明道路。

參考文獻：

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