企業工會工作面臨的問題及措施

李麗萍

摘要：在企業不斷發展的過程中，工會發揮著非常重要的作用。企業工會工作開展的效果與效率直接影響著企業的發展動力。因此，企業在經營與發展的過程中，應該對工會工作的開展引起足夠的重視，以此充分調動企業內部工作人員工作的積極性，提高整體工作人員的凝聚力，以此增強企業的核心競爭力。筆者針對企業工會工作面臨的問題進行了探究與分析，并提出了優化企業工會工作的有效措施，希望有助于企業工會工作的順利開展。

關鍵詞：企業;工會工作;問題;有效措施

隨著社會的不斷發展與進步，多數企業在實施內部管理工作的過程中都十分注重以人為本思想的貫徹落實。在關注自身利益的同時也開始重視內部工作人員的需求。因此，工會在企業中位置逐漸的提高，工會工作開展的重要價值也越來越明顯。然而，從目前企業工會工作實施的實際情況來看，其中依然存在著一些問題有待解決。企業若想調動內部工作人員的工作積極性，就必須采取相應的措施解決這些問題，不斷的改進和優化工會工作，以此充分發揮工會工作的重要價值。

一、企業工會工作面臨的問題

（一）缺乏明確的工作重心

企業工會工作的有效開展，不僅具有維護內部工作人員利益的重要作用，同時還可以有效的調動工作人員工作的積極性，從而促進企業的進一步發展。但是，從目前我國企業實施工會工作的實際情況來看，部分企業雖然做了很多工會工作，但是往往流于形式，片面的認為工會工作就是組織企業內部工作人員開展各類活動和發放福利，并未切實的履行自身的重要職能，工作中心不明確。甚至還有一部分企業在開展工會工作的過程中，僅僅是按照領導階層的指示開展工作，對于企業內部工作人員提出的訴求未能夠及時的給予相應的回應。

（二）未能夠有效的維護工作人員的權利

部分企業在開展工會工作的過程中，對工作人員權利的維護不到位，同時也缺乏對自身權益的維護[1]。一旦企業內部工作人員的權利受到侵害，往往都是由行政部門出面解決問題，工會組織形同虛設。另外，還有一部分企業在運行與發展的過程中過于重視經濟效益的提高，毫不顧忌內部工作人員的利益，這樣不僅嚴重影響著工作人員工作的積極性，同時還致使一些相關政策難以全面的落實，工作人員的合法權益得不到保障，工會維權的作用難以充分發揮，這勢必會嚴重影響企業的長遠發展。

二、優化企業工會工作的有效措施

（一）創新工會工作的方法

企業在優化工會工作的過程中，作為工會工作人員應該積極的全面總結工作中存在的各種問題，從中找到問題發生的主要規律，并針對這些問題制定相應的解決措施，以此確保企業工會工作能夠更加有效、順利的開展。對于任何一項工作來說，運用的工作方法都十分的重要[2]。尤其是企業工會的開展，不單單需要選擇使用正確的方法，同時還需要根據企業的不斷發展，對工會工作的方法進行不斷的創新，以此確保工會工作的開展符合企業的發展需求。首先，工會工作人員應該針對以往的工作經驗和工作方法進行總結。其次，從整體的角度，整合工會工作的各種方法。再次，綜合調研企業內部整體工作人員的實際情況，根據實事求是的原則對工會工作的方法進行調整。最后，從保護企業內部工作人員合法權益和滿足企業發展需求的角度，不斷的創新工會工作方法。除此之外，企業在開展工會工作的過程中，還應該緊跟時代的發展，加強現代網絡辦公模式的運用，突破傳統的工會工作模式，推廣網絡辦公模式，在促進工會工作快速發展的同時，拉動企業與內部工作人員之間的關系，以此進一步推動企業的發展。

（二）關注基層工作人員

企業在開展工會工作的過程中，應該充分發揮工會自身的重要職能，充分調動基層工作人員工作的積極性。這就需要重點關注基層工作人員，不僅要尊重和理解基層工作人員，同時還需要保障工作人員的合法權益和利益[3]。部分企業在開展工會工作的過程中，由于傳統經營管理理念的影響，缺乏對內部工作人員的全方位關注，不論是工作環境還是工作氛圍都未得到改善，工作人員的工作積極性自然很難得到提高，這也在一定程度上阻礙著企業的進一步發展。針對這一問題，企業在開展工會工作的過程中，一方面應該加強與企業管理階層之間的溝通，促使其全面的認識到關注基層工作人員的重要性。另一方面，加強與企業基層工作人員之間的溝通，以此全面的了解基層工作人員的需求，從基層工作人員切身利益出發，積極為內部工作人員創造一個良好的工作環境和工作氛圍。企業工會應該樹立起為基層工作人員提供服務的理念，不單單要關注工作人員在工作方面的需求，同時還需要關注工作人員在生活方面的需求，堅決杜絕所有侵害內部工作人員權益的行為的出現。

三、結束語

綜上所述，企業工會工作的開展具有非常重要的意義，可以充分調動企業內部工作人員的工作積極性，促進企業的進一步發展。但是，從目前企業工會工作的實際開展情況來看，其中依然存在著一些問題影響著工會工作職能的充分發揮。因此，企業在開展工會工作的過程中，應該積極的采取相應的措施解決這些問題，以此不斷的改進和優化工會工作，充分發揮工會工作的重要職能。

參考文獻：

[1]董歷麗.如何做好新時期企業工會工作[J].辦公室業務，2019 （22）：68-69.

[2]賈蕊.工會在企業中的作用與黨建工作面臨的問題構建[J].現代經濟信息，2019 （15）：426.

[3]董歷麗.把握企業工會工作著力點? 促進企業工會工作水平[J].勞動保障世界，2019 （20）：62-63.