淺析煤礦企業保衛部門如何做好思想政治工作

楊春梅

摘要：企業保衛部門的工作責任相當重要，不僅僅對企業自身而言，對整個社會也是如此。企業的保衛部門關乎到企業的經濟收益和財產安全，關乎到職工的生命安全和財產安全，甚至還關乎到社會的安全。因此，相關方一定要給予足夠的重視。在煤礦企業保衛部門開展思想政治工作，可以提高保衛人員的綜合素質，可以加強保衛人員的職業道德和責任心。一支具有超強的責任感的隊伍，這會有助于企業未來的發展之路。以此為基礎，本文將著重探討如何在煤礦企業中做好思想政治工作，希望對大家有所幫助。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;保衛

隨著社會經濟的高速發展，享樂主義，拜金主義，自我主義等。這些不健康的思想會對煤礦企業保衛部門的工作造成一定的阻礙。基于此背景，相關部門一定要做好對煤礦企業保衛部門的思想政治工作，進而保護好企業的財產安全，職工的生命安全等。

一、煤礦企業保衛部門工作的定義

據相關資料顯示，企業內部的保衛工作主要有維護一定范圍內的安全，保護企業內部的人身安全和財產安全，維護企業的正常工作和生產運營，維護企業的秩序，營造安全穩定的治安環境等。因此，煤礦企業保衛部門的工作主要有以下幾點：

保衛部門要加強對門衛的管理，嚴格管理人員和車輛的進出，劃分治安工作的重點，建立合理的治安規范，加強巡邏防范，傾盡全力避免發生意外事故。第二，劃分重點防火范圍，加強消防安全的防范，建立科學合理的消防安全監管制度，督促其盡快推行，確保如果發生火災，也可以將其快速撲滅。第三，在企業和交通運輸部門之間建立良好的合作關系，在合理的交通運輸管理制度的運用下，保證貨物的安全運輸。

二、煤礦企業加強保衛工作的意義

在煤礦企業間營建一個安全的治安環境，做好企業內部的安保工作，有利于企業的可持續發展，有利于該企業拓展在本行業中的知名度，有利于減輕企業前進道路上發展的困難，有利于為企業謀取更大的發展空間。

做好企業內部的安保工作，能在一定程度上減輕企業的經濟損失，加強企業的生產經營，謀求經濟利益的最大化。所以說，煤炭企業的保衛工作經常需要公安機關的幫助，以便減少盜竊和搶劫等犯罪活動。保衛部門加強治安的防范，可以降低犯罪率，打擊犯罪分子和犯罪活動，并且能使企業在行業競爭激烈的狀況下多出一個優勢。

煤礦企業安保質量的高低會影響員工隊伍的穩定性，影響員工自身的利益。做好煤礦企業的保衛工作，不僅能夠保障企業員工的生命安全和財產安全，使員工將注意力放到自身的工作建設當中，而且還能夠提升企業的經濟效益，切實推動企業進一步的發展建設。

三、關于煤礦企業保衛部門為什么要做好思想政治工作的解答

第一，煤礦企業保衛部門做好思想政治工作，不僅可以使企業員工樹立正確的榮辱觀，加強法制教育，增強法律意識，并且還能幫助員工樹立上進心，為企業增加利益。第二，做好保衛部門的思想政治工作，可以加強保衛部門隊伍的建設，有助于將其打造成工作認真，有責任感的標桿，為公司其他部門的人做榜樣。第三，做好保衛部門的思想政治工作，與此同時也能夠建立合理有效率的制度，并且加強其管理的科學性，提升企業工作的效率。第四，做好保衛部門的思想政治工作，可以使其進行嚴格而規范的管理，可以提升其思想的認知和高度，提升其服務的意識，還可以使其堅定自己的政治信仰，精通自己的業務，將其思想統一到一定高度上來，使其達到優良作風和文明執勤的標準。所以說，重視保衛隊伍的思想建設工作是有道理的，這不僅能夠將其思想統一起來，也能夠使其打造一支優秀的隊伍。

四、煤礦企業保衛隊伍思想政治建設中存在的問題

簡單地說，煤礦企業保衛工作常見的問題就是“生冷硬”。出現這種現象就是因為出于不知名的原因，一些特殊人員混進了保衛隊伍。追究到底，其實還是思想政治工作做得不到位，當然，這種現象也是思想政治工作做得不到位的表現。要做好思想政治工作，就一定要認真對待，嚴肅處理，深刻了解安保人員，對其知根知底，以便能夠更好地解決問題。

問題之二便在于，保衛部門的一些領導干部過于看重物質利益，并且將其帶入了保衛部門的思想政治領域。這些領導干部不喜歡講道理，喜歡用物質利益來解決問題，做起事來也簡單粗暴，這種做法淡化了思想政治教育的作用，看高了物質利益的影響。過分重視保衛部門關于政治和經濟的福利和待遇，看輕精神鼓勵的作用，將思想政治建設視為一項庸俗的工作，這減弱了本項工作開展的實際效果和影響力。為了解決此問題，保衛部門在打造隊伍，進行思想建設的時候，一定要將物質刺激和精神鼓勵結合起來，不能只偏重于某一方。

五、針對思想建設工作中存在的問題所提出的策略

科學表明，人的行為習慣被意識所掌控。在中國大多數的煤礦企業中，招聘保衛人員的工作都不是很嚴謹，甚至還比較隨意。而且招聘的保衛人員文化素養和綜合素質大都不是很高。基于這種現狀，這些員工也就表現不出來積極的，認真的，負責的工作狀態，甚至還會輕易受到享樂主義和拜金主義的荼毒，這會大幅降低企業形象的影響力。一些員工沒有辦法在工作中得到信心和認同感，可能會產生一些消極心理和自卑的情緒，從而影響工作的效率。所以，加強其思想政治教育，將其注意力集中到自己的保衛工作當中，使其克服自卑心理，尋求認同感顯得尤為重要。

對員工進行一定的鼓勵也可以加強煤礦企業保衛部門的思想政治建設工作。在企業的管理當中，人性化的管理能夠保證員工的利益，也能夠提升其工作的主動性和積極性。在工作的時候，每個保衛人員必須得正視自己的工作，用積極的，平和的，友善的，謙虛的態度去和自己的同事相處。尊重他人從側面看也是尊重自己，與自己的同事和平相處，加強交流，學習對方身上的優點，加強同事與同事的信任，互相包容，互相理解。而領導干部也要對員工基層給予適度的關心和幫助，重視起思想的認知和動態，這些措施都能夠保證保衛部門的工作可以有效開展。

提升保衛人員的文化素養和綜合素質也可以加強其思想政治方面的教育。以正確的政治信仰為基礎，堅持正確的思想政治理論，確保保衛工作各方面和各流程的科學性，保證每個步驟的合理性，確保煤礦企業內部之間的團結性，這會使企業的發展具有一定的穩定性。與此同時，擇優錄取也是很重要的，選擇優秀的，思想認知的基礎較高的員工也可以保證思想政治工作的穩定開展。綜合素質的程度會影響企業的工作效率，提升保衛部門員工的綜合素質，提升其思想的認知程度和高度，不但能夠使煤礦企業的各部門之間有一個較好的工作關系，而且還可以加強各部門之間的關系和合作力度，加強對保衛部門工作的支持和向心力，從而減少工作阻礙，提升工作效率。

六、結語

若是想讓煤礦企業走得更加穩定，更加輝煌，充分發揮保衛部門的作用是必須的。但是這還遠遠不夠，加強其思想政治建設的教育可以大幅度地提升工作的效率，進而推動企業的發展。所以說，煤礦企業也必須讓員工自己對思想政治建設工作重視起來，在進行此項工作的時候，以此為基礎，激勵保衛隊伍工作的積極性，營造濃厚的工作氛圍，為公司營建一個穩定的發展環境。

參考文獻：

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