新時期創(chuàng)新宣傳思想工作的探索與實踐

馮美芹

摘要：新時期，企業(yè)車間宣傳思想工作從方法到形式，都有了突破，相關工作人員應該積極吸取新的工作理念，能夠主動參加相關教育培訓活動，在宣傳思想工作落實的過程中充分發(fā)揮創(chuàng)新意識，堅持以人為本與人文關懷，從而真正達到宣傳正面、積極思想，激發(fā)人們斗志的作用。本文就以新時期為背景，對宣傳思想工作的相關創(chuàng)新對策進行探索。

關鍵詞：新時期;創(chuàng)新;宣傳思想工作

企業(yè)車間宣傳思想工作的主要內(nèi)容，是傳達中國共產(chǎn)黨先進思想與國家核心理念的主要載體，承擔著聚民心、育新人、興文化、展形象的重要使命。新使其，宣傳思想工作在基礎性、戰(zhàn)略性的基礎上進一步深入研究，將創(chuàng)新點放在提高工作質(zhì)量和工作水平上，通過開展任職教育、人文關懷、實踐探索等活動，真正建立統(tǒng)一的宣傳思想戰(zhàn)線，為從業(yè)人員提供更深層次的教育與規(guī)范引導。

一、堅持開展形勢任職教育，增強宣傳思想工作的針對性和凝聚力

思想工作核心內(nèi)容是傳達正確的輿論導向。從我國現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展狀況以及遇到的困難分析得知，車間宣傳思想工作需要改變現(xiàn)有的發(fā)展模式以及生存結(jié)構，讓企業(yè)快速適應新形勢的發(fā)展需求，開展有效的認知教育和形式教育。企業(yè)部門領導需要讓職工認清形勢，從根本上了解企業(yè)發(fā)展不利的原因，從而趨利避害，避免企業(yè)出現(xiàn)更多的不利損失。針對企業(yè)內(nèi)部開展良好的形式思想教育，讓職工將工作重心從擔心企業(yè)轉(zhuǎn)化為積極解決實際問題，利用先進的思想、統(tǒng)一的目標、堅定的決心，努力讓企業(yè)內(nèi)部擁有更好的發(fā)展環(huán)境。

與此同時，企業(yè)車間除了轉(zhuǎn)變職工思想觀念以外，還要立足長遠，從責任意識與集體意識開展教育工作，讓職工認清自身與集體之間的利益關系，積極主動的參與到企業(yè)的難關攻堅項目中，幫助企業(yè)快速走向和諧發(fā)展道路。職工的熱情能夠推動企業(yè)快速發(fā)展，同時配合國家的正確領導以及黨政原則，了解正規(guī)的政策內(nèi)容，全面分析企業(yè)內(nèi)部的實際性問題，針對特定困難給出解決方案，逐步完善企業(yè)內(nèi)部的思想宣傳工作。為進一步落實企業(yè)的思想教育宣傳和學習工作，領導部門要深刻了解發(fā)展綱領，認清改革要義，規(guī)劃發(fā)展目標，明確發(fā)展發(fā)現(xiàn)、方法。

二、堅持以人為本，注重人文關懷，提升宣傳思想工作的有效性和感染力

車間宣傳思想工作之前需要將人作為主體。宣傳思想工作要遵循以人為本的觀念，在貫徹落實“三個代表”重要思想理念的核心時，也要切實考慮職工的基本利益。從目前的職工生活及生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，了解需要維護的方向和發(fā)展的目標，主動為職工建立思想政治工作立足點。領導需要時刻關注職工的想法，從“基層”了解潛在的問題以及相關隱患，利用掌握的一手原材料，制定切實可行的思想教育宣傳目標和計劃。職工的心理變化復雜，為了滿足多數(shù)職工的意見和要求，也為了順利完成思想政治教育工作和宣傳工作，讓教育理念變得主動化、形象化、企業(yè)化，領導要在開展思想政治教育工作前，聘請專業(yè)的教育工作者，執(zhí)行正規(guī)的思想教育手段，通過知識的講解、理論的傳達、實踐的認知以及人格的塑造，充分展現(xiàn)職工的思想教育成果，車間宣傳思想教育與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，使生產(chǎn)管理工作順利執(zhí)行。

三、堅持宣傳思想工作的探索與實踐，努力實現(xiàn)職工宣傳思想工作創(chuàng)新

創(chuàng)新等同于發(fā)展。傳統(tǒng)的陳舊觀念，對于企業(yè)而言，無疑是禍患的秧苗，嚴重阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)化，使企業(yè)不斷面臨新的問題。據(jù)統(tǒng)計，多數(shù)企業(yè)之所以發(fā)展緩慢，與其內(nèi)部的思想體制不完善有直接關聯(lián)，因此，企業(yè)需要認清形勢，緊隨思想教育工作重新定位的步伐，對內(nèi)部的思想政治理念重新完善，具體執(zhí)行方法如下。處于互聯(lián)網(wǎng)時代的我們，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)教育的龐大優(yōu)勢。

在車間開展宣傳思想工作，相關工作者以及部門應該充分利用互聯(lián)網(wǎng)實行知識的遠程教育與監(jiān)控，將多元化知識快速傳遞，可以迅速完成思想政治工作核心的構建，借助網(wǎng)絡的優(yōu)勢，在企業(yè)QQ集團、微信平臺、論壇、微博等多個領域同時開展思想教育工作，為職工打造一個多領域的思想學習空間。網(wǎng)絡覆蓋廣泛，所以思想教育工作更容易開展。企業(yè)還需要改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗教育模式，采納職工的根本問題，制定貼近生活實際問題的解決方案，同時組織活動，對職工的思想進行引導，提高職工對企業(yè)的關注度與認知度。只有職工自身意識到企業(yè)的重要性，才能嚴格遵守制定的管理規(guī)則與方案，對出現(xiàn)的問題以及矛盾積極面對，提高個人責任感和使命感。建立完整的企業(yè)文化，構建思想教育工作宣傳體系。

企業(yè)文化能夠?qū)囬g職工的思想做正規(guī)的引導，讓職工擁有良好的企業(yè)道德與職工素養(yǎng)。利用嚴謹?shù)奈幕瘍?nèi)容，促使職工擁有團結(jié)力與凝聚力，共同面對強大的市場沖擊。企業(yè)文化的建立需要全體職工共同參與，秉承企業(yè)至上的原則，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，重視企業(yè)精神和企業(yè)文化。企業(yè)文化具有明確的目標導向作用，使職工擁有核心動力，同時配合周密的思想及嚴謹?shù)姆桨?，讓職工獲得更執(zhí)著的工作學習欲望和探究欲望。企業(yè)的發(fā)展重在信心的建立，努力實施良好的改革措施，使企業(yè)擁有穩(wěn)定、和諧、長久的發(fā)展保障勢在必行。

四、結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展的特殊時期，要不斷強化新時期的宣傳思想工作，使宣傳思想工作更加聯(lián)系實際、貼近職工，做好新形勢下職工思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，將全體職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的總目標上，實現(xiàn)宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)濟工作的同頻共振，取得扎扎實實的效果。

參考文獻：

[1]謝玉先，曹德飛，李勇.以新時代宣傳思想工作“六大工程”助力國企高質(zhì)量發(fā)展的探索與實踐[J].冶金企業(yè)文化，2018 （06）：16-18.

[2]新時期宣傳思想工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐[J].理論學習與探索，2015 （01）：28-31.

[3]張赴鋼.企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的探索與實踐[J].武鋼政工，2004 （04）：28-30+27.