張超
摘要:黨建工作和政工干部能力建設對醫院的發展有很大影響。隨著時代的不斷發展,醫療工作也在隨之進步,醫療工作者除了醫術水平和醫療技術上的進步以外,還要不斷的提高自身的思想境界,這不僅要求醫院要在管理過程中加強對醫療工作者的思想教育,醫院的黨建工作也要穩步推進,積極地進行政工干部能力建設的工作,發揮黨建工作的重要性,使醫療隊伍能夠發揮帶頭作用給人民提供服務。本文分析了黨建工作和政工干部能力建設的重要性和現在的現狀,提出了一些針對性的解決措施。
關鍵詞:黨建工作;政工干部;能力建設;方法
在教育和醫療事業等重要領域中一定要重視黨建工作的展開,隨著社會的不斷進步,醫院的醫療水平不斷的提高,醫生的醫療技術也在與時俱進,但是同時也要注意黨建工作的展開,積極的發揮政工干部在基層黨組織中的帶動作用,真正腳踏實地地為人民服務,形成良好的社會風氣,樹立擁有良好素養的醫療工作者形象。隨著醫療行業的不斷發展,以醫療專業為主體的人員的基層醫院的黨建工作出現了不合適的情況,需要及時的采取措施。
一、黨建工作和政工能力建設的重要性
隨著時代的發展,人們對于醫療水平的要求越來越高,這不僅要求醫療工作者具有較高的醫療技術,還需要醫療工作者踐行黨員服務宗旨提高服務水平,形成良好的社會風氣。黨建工作是醫院水平的一個重要體現,這不僅能夠構建良好的醫患關系,還能推動醫院的發展,這是醫院科學發展的有效保障,能夠有效地推動醫院的核心競爭力。黨建工作就是加強黨組織建設,增強醫療人員關于黨的思想,根據黨建目標來完善自己;政工干部就是帶領廣大群眾做好黨建工作,給服務對象展開必要的思想工作,為醫院的黨建工作貢獻力量。
二、醫院黨建工作的現狀
(一)缺乏高素質的政工人才
政工干部的能力水平很大程度上決定了黨建工作的質量。醫院在招攬人才時專業性要求很高,這就在一定程度上導致政工人才的引進有所缺陷;目前的政工干部大多都是在醫療人員中選拔出來的,但他們都缺乏專業性的訓練,相關的知識比較薄弱,對于新時期的黨務工作的要求和進展等都缺乏足夠的認識和理解,不能很有效的帶領醫院的黨建工作進一步的發展。
(二)政工干部工作制度還需完善
為了使各政工干部能夠更有效地開展黨建工作,要制定系統化的工作制度,不管是平時的培訓還是考核選拔等事項都應該進行一定的制度要求。現在醫院的體系并不完整,導致政工干部在開展工作時缺乏制度的規范,影響工作的效率;對于黨建工作的考核獎懲制度也沒有相關的規范,導致工作人員的積極性并不強;監管制度等的缺陷也不能很好的監督政工干部的工作,使其監督自覺性降低,不能充分地發揮其先鋒作用。
(三)黨建工作方法陳舊
醫院的黨建工作大多都存在工作方法陳舊的問題,部分政工干部缺乏創新意識,不能根據時代的發展調整自己的工作理念,不能對新時期的黨建工作有一個準確的認知,對于日后的工作重點和工作方式等都沒有創新性的研究。在進行黨員教育工作時采用的方法也都是很傳統的方式,不夠吸引黨員的學習興趣,教育工作的效率也很低,不利于黨建工作的展開。
三、黨建工作中政工干部能力建設的措施
(一)制定完善的工作體系
醫院在展開黨建工作時,要以黨的路線、方針政策等為指導思想構建一定的制度體系,充分的把握醫療衛生改革的關鍵時期,把黨建工作設立為醫院發展的重要方向。以中國特色社會主義思想為主體展開黨建工作,制定服務患者制度,黨建工作的考核評價制度等,完全按照所制定的制度展開黨建工作,能夠減少不必要的麻煩。
(二)培養相關性的人才
積極的推動對于醫療工作者的思想教育工作,培養他們相關的意識和思想,對于展開的黨建工作等相對專業性的知識進行專業性的輔導,讓工作人員能夠真正的理解黨建工作的重要性和對廣大群眾進行思想工作的意義。必要時也可以引進一些相關性的人才,能夠有效的帶領黨建工作更順利的開展,也能相對的減輕醫療人員的壓力。
(三)堅持與時俱進,不斷探索
黨建工作的工作模式和思維方式等都應該根據時代發展的不同要求進行更新,因此醫院的政工干部一定不能墨守成規,拒絕學習新的思想。對此,醫院可以定時的舉行針對政工干部的培訓工作,讓他們認清創新性思維的重要性的同時能夠深化對黨的思想的認識。鼓勵他們主動學習新的技術手段和傳播方法,例如利用信息化的手段來展開教育工作,不僅能夠吸引群眾對于思想工作的支持,還能有效地提高教育效率。另外信息化的手段也能相對的減輕政工干部的工作壓力,使工作的展開能夠更加的井然有序,幫助黨建工作的有效開展。
四、總結
醫院的黨建工作能夠在很大程度上影響醫院日后的發展,而黨建工作的進展則取決于醫院政工干部的工作能力,為了能夠更好地開展黨建工作,醫院要加強對醫療人員的思想教育,完善黨建體系,鼓勵政工干部培養創新精神,使黨建工作能夠隨著時代的發展需求與時俱進,培養一支具有思想高度的醫院政工干部隊伍,在工作的同時能夠不斷的提升自己的能力,積極探索社會主義核心價值體系,推動黨的事業更好的發展。
參考文獻:
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