離退休職工管理工作的重要意義

林俐?

摘要：石油行業在我國占有重要地位，我國油田產業在不斷壯大，油田企業離退休職工隊伍也在不斷壯大，并且離退休職工是一個特殊的群體，做好離退休職工管理工作內容復雜，困難重重，他們曾經為國家發展、企業興盛作出了卓越貢獻。退休職工管理工作是否到位，關系著老年人晚年的幸福生活、國家政策的貫徹落實、家庭和睦、和諧社會的建立以及社會穩定。但是，由于經費短缺，企業離退休管理人員也缺乏接受專業指導的機會，管理隊伍培訓和學習工作也是開展困難，離退休管理隊伍的管理水平和服務熱情都在不斷下降。因此，做好離退休職工管理工作就顯得尤為重要。

關鍵詞：離退休;管理工作;管理對策

一、油田企業離退休職工管理工作的現狀

（一）部分離退休職工管理人員工作責任心不強，沒有真心實意的為離退休老人著想，對于離退休職工所表達的意愿不能及時進行反饋，管理人員也沒有深入基層調查問題，缺乏與離退休老年人的溝通交流。同時，管理人員的工作思路不明確，工作方法不恰當，對于現實問題漠不關心。

（二）油田離退休職工與其他事業單位、科研機構的職工不同，他們有自己獨特的特點，由于油田崗位復雜、退休職工數量龐大、企業資金有限等原因，往往會導致管理制度不完善，經常會采取一刀切的工作辦法，沒有做到具體問題具體分析，導致不公平不公正現象經常發生，這也使得老年人心理嚴重不平衡。

（三）一些單位離退休職工活動的基礎設施不健全，活動、娛樂、文化中心如同擺設，長時間沒有得到更新與維護，并且離退休職工沒有明確的負責人。再加上離退休職工居住分散，這更加大了管理的難度。

二、離退休職工管理工作的意義

（一）為企業提供強有力的技術支持

在企業的運轉過程中，會出現許多這樣或者那樣的技術問題，離退休職工有著豐富的實踐經驗，可以為企業提供全面的技術支持。同時，優秀的離退休職工還會在自己的領域有所研究，為企業改革新技術和企業的發展獻計獻策，促進油田企業蓬勃發展。

（二）為企業積累了龐大的人脈網

龐大的離退休職工可以為企業引薦優秀的新員工，為公司注人新鮮的血液，有利于公司人員的更新，使得企業在同行業里更具有競爭力，這也為企業積累了一大筆財富。

（三）有利于社會和諧穩定發展

構建社會主義和諧社會，就要解決好離退休職工的生活問題，這對社會也是一種回報，況且離退休職工是一個龐大的團體，隨著人口老齡化的加劇，養老和醫療保障成為社會關注的焦點和重點，解決好離退休職工的切身利益，才能有助于社會穩定和諧。

三、離退休職工管理工作的有效對策

（一）完善離退休管理工作機制完善的工作機制

完善退休人員管理機制是退休人員管理順利實施的根本保證，退休人員和職工管理部門要定期舉辦退休人員研討會，聽取老職工意見，逐步完善退休人員的工作機制，加強思想教育、生活保障和有效服務等機制，切實落實領導責任制，更好地為老職工提供服務。

（二）注重人文關懷，做好離退休職工的服務工作

離退休職工管理人員在開展工作的時候，不但要注重物質的補助，還要注重人文的關懷，領導要定期上門拜訪問候老同志，給予老職工安慰和溫暖，爭取老職工的意見與建議，根據具體需求展開工作，保證工作的方向性、重點性和有效性。對于剛退休的職工，不但要做好退休資料的整理，還要做好心理角色的轉變工作，使剛退休的職工能夠適應新環境、新生活。工作人員要及時宣傳國家與企業的大政方針，使老職工在思想上跟上時代的潮流。對于重病的老職工，盡力提供各方面的服務，要做好家屬的安撫工作，妥善處理事后問題。在做油田企業的重大決策時，還要爭取老職工的意見與建議，充分發揮專業經驗優勢，要讓老職工以主人翁的態度與企業一起生存和發展，并肩戰斗。

（三）重視和加強離退休管理隊伍建設

油田企業要加大對退休管理的宣傳力度，認真做好宣傳工作，使退休職工了解新形勢、新問題及時得到貫徹。做好對退休職工的情感輸入和感情訪問，做好對老職工的生活感覺跟蹤訪問，做好對老職工的慰問和休閑活動支持和提供有利條件，為老年人建設圖書棋牌室，加強文化活動建設，組織開展個人文體活動，為退休同志提供良好的休閑娛樂環境。做好對老職工的組織工作，做好對老職工的慰問、接待工作，落實對老職工的指導和管理，加強對老職工的指導，定期組織老年職工參觀、探訪，讓他們感受到企業的關愛。最后，企業要加強情感投入，定期走訪慰問，加強與老同志的交流和頻繁交談，做好信訪接待工作，幫助老同志解決生活困難。

四、結語

總而言之，油田企業離退休職工管理工作是一項尤為艱巨的任務，管理者應當予以足夠的重視，盡快制定出完善的管理制度，全面考慮每一位油田企業離退休職工的利益，切實的服務好離退休職工群體，以便于更好的促進油田企業的發展。隨著我國企業改革的不斷深入和老齡化的不斷加大，做好離退休職工的管理工作，對國家、企業、個人都有著非常重要的意義，管理人員要有強烈的責任感與使命感，積極認真地做好每一項工作，不斷革新工作方法與理念，提高管理水平與效果，保證離退休職工老有所依，老有所養，老有所樂，老有所學，老有所為，促進我國社會主義和諧社會的建立。

參考文獻：

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