河北省企業創新能力提升探究

桑丹 董玉紅

摘要：創新能力提升關乎企業的生存發展，堅持創新驅動發展戰略，秉持企業自身為主體、政府引導和幫扶為輔的原則，分析探討河北省企業創新能力提升面臨的問題，提出了應對策略和建議。

關鍵詞：企業創新能力;問題;對策

雙創背景下，科技發展日新月異，科技力量對于經濟增長的支撐作用越來越強。國家間綜合實力的競爭己演變成為國家創新系統和科技創新能力的競爭。黨的十九大報告中，總書記著重強調要實施創新驅動發展戰略，提高自主創新能力，建設創新型國家。作為經濟活動主體的企業需要通過變革來獲得新的發展動力，拓展新的市場，不斷構建創新能力體系，提升自身市場競爭和生存能力。可以說企業的創新能力水平關乎區域乃至國家綜合經濟實力的提升與發展[1]。

企業創新能力是指企業通過研究開發、成果轉化，或者將已有的技術進行應用創新，生成新技術、新工藝、新材料、新產品、新裝備、新服務等。創新能力的形成不僅跟企業個體有關，還受到外部環境多因素的影響。

河北省地處華北平原，東臨渤海，經濟發展水平和企業技術創新能力在我國處于中等水平，我省經濟目前正處于轉型時期，需要依靠創新在進行原有產業改造升級的基礎上，產生新的經濟增長點。

一、企業創新能力提升面臨的問題

（一）創新研發能力不足

企業申請專利數量偏少，新產品數量不多，許多企業缺乏專利成果。

（二）創新能力不足，缺少專業人才

由于企業規模小，無法給予創新人才相關的福利待遇，提供巨大的發展空間，致使企業缺少創新型人才。

（三）創新資金投入不足

企業規模小，自身經濟投入不夠，同時政府資金支持數量有限，融資困難。

（四）企業文化建設薄弱

企業沒有完備、合理、科學的管理體系。

（五）市場中介組織匱乏

小微企業自身能力有限，沒有相關資金支持，需要通過專業的中介媒介進行技術研究、市場咨詢、員工培訓等。然而缺乏良好的中介組織，在一定程度上影響了小微企業的發展。

（六）政府支持力度有限

政府支持企業進行創新活動的專項資金有限，資助范圍有限，同時還缺乏關于員工培訓、專利申請和保障等方面的引導。

二、企業創新能力提升建議

（一）立足企業主體地位，引導企業增加創新投入，構建本體創新體系

鼓勵支持企業自建研發中心、技術中心、科研實驗室、設計中心等不同形式的研發組織。

積極引進國內外先進技術，在此基礎上進行二次開拓創新，打造自主品牌。

引導企業與高等院校、科研院開展產學研合作，共建產業技術創新聯盟，開展技術合作，有效利用高校和科研單位的科研人才和科研基礎，節省人財物的投入，縮短創新周期。

（二）培育企業創新文化

企業文化是企業生存發展的原動力，具有不可復制性和替代性，是企業核心競爭力中最為核心的要素。眾多大型企業的發展史實際就是一部創新發展的軌跡，通過創建研發團隊，逐步構建集管理創新、技術創新、文化創新3位一體的創新體系，形成自身核心競爭力。創新事業孕育了創新文化，創新文化激勵著創新事業[2]。

（三）政府資金政策支持

政府出臺、完善相關政策，幫助企業減少負債增加資產;在管理和融資等方面提供幫助與支持，盡量減少企業在資金缺乏方面的壓力;統籌安排各類支持資金，推動企業提升技術創新能力;政府通過減免關稅等政策，提高本省對外開放的程度，保障外資的充分利用[3]。

（四）完善中介機構，促進高新技術的轉化

通過組織成果交易會、成果轉化會加強企業自主創新成果的轉化。支持科技研發、技術交易、知識產權、創新創業、科技咨詢等科技服務企業及平臺建設開發。

（五）注重積累人力資本

人是創新活動的創造者和執行者，創新的關鍵還在于人才的積累。在企業文化的精神引領和激勵作用之外，創新人才還需要具備基本的知識結構和技術能力水平。新一代的產業工人需要懂工藝技術、控制技術、工程技術等多方面的知識。

面對這樣的情況，我省第一可以通過人才引進的方式，引進高端、海外專家人才，為企業創新掌舵;第二要加大教育投資，支持企業發展職業教育和繼續教育、與高等院校開展人才委托培養，提升現有勞動者素質。第三引導我省高校依據區域經濟發展的需要，進行專業人才培養目標的調整;對標工程教育專業認證的標準、一流專業建設的標準、卓越計劃2.0的標準進行專業改造，對現行人才培養方案和課程體系進行重置，最終為社會、為企業輸送國際通用型人才、復合型應用型人才、創新型人才。

同時高校也要注重師生工程實踐能力的培養，與企業積極開展產學研合作，輸送教師到企業進行掛職鍛煉，創造工程能力背景。高校積極進行人才培養模式創新改革，與企業共建“企業班”、“職業經理人班”等多種形式的虛擬班，輔助在校大學生盡早進入企業進行實踐學習，了解行業需要，職業發展需要。

（六）“京津冀一體化”為河北省經濟的發展帶來了新的歷史機遇和廣闊空間

北京和天津具有強大的知識資源、智力資源，云集了眾多的高等院校和科研機構，我們應當充分利用地理位置的優勢，加大和北京天津地域內的高等學校、科研院所、研發機構的合作，為我省企業的創新提質創造條件，同時輔助重大科技攻關項目在我省落地和轉化，形成新的產業領域。

三、結論

企業是區域創新能力的主體，影響著區域經濟的發展，不斷進行創新能力的提升是企業發展的第一要務，依靠創新為企業注入新鮮血液，帶動企業升級轉型是生存的需要和法則。

企業創新能力提升工作應當始終堅持以企業為主體、政府引導和扶持、全社會共同參與的原則。堅持創新驅動發展戰略，提高企業創新意識和動力，緊跟國家創新型發展戰略要求，提升企業的核心競爭能力，把企業推向更高的發展層次和階段，這將為我省經濟騰飛奠定基礎。

參考文獻：

[1]周琪.京津冀區域創新能力評價[D].石家莊：河北師范大學，2016：6-17.

[2]史寶玉，陳思宋，丁思琪.中小企業創新能力提升路徑探析[J].對外經貿，2018 （1）：109-110.