事業單位提升會計收銀審核績效水平的措施探討

【摘要】當下事業單位進行整改的重要內容是將原有的收銀審核的流程縮短，提升收銀審核的效率和水平，保證相關工作的穩定性和有效性。事業單位進行自身的收銀審核工作改良的進程中應當明確當下工作中出現的問題，根據問題產生的具體原因進行有效的討論，進而提升工作的水平和質量，在管理中尋求更加完善的發展形式，為事業單位的工作提供相應的保障。

【關鍵詞】事業單位 會計收銀審核 績效管理

在事業單位進行經營和管理的進程中，資金的管控工作具有十分重要的作用和地位，事業單位中資金的流動存在一定的風險，將事業單位中的收銀審核工作放在當下進行整改的重要位置，能夠保障事業單位的相關工作朝著更高效率的方向發展。隨著社會經濟環境的逐漸提升，事業單位的經營管理產生了更加深刻的變化，應當針對當下經濟發展的具體環境，對事業單位的經營管理工作進行改良，滿足當下的建設需求，對于工作人員的職能和專業性也應有所提升，調整人員的配置，確保工作具有完整性和可操作性，有效提升事業單位的管理績效水平。

一、事業單位提升會計收銀審核績效水平的阻礙因素

（一）收銀審核溝通機制失衡

事業單位的收銀審核工作具有自身的復雜性，在進行工作的過程中涉及到單位中的大量部門之間的協調工作，需要與相關人員進行密切的溝通和核對，保證收銀工作能夠穩定進行。當工作人員發現賬目中存在一定問題的時候，應當及時聯系審核人員進行查驗[1]。這類工作并不屬于收銀審核工作人員的工作內容，但是由于審核工作的內在需求，工作人員也會與相關人員進行協商，不得不提到的是，協商進程中經常會出現一定的矛盾和問題，影響收銀審核的整體水平。

（二）收銀審核相關數據不斷提升

眾多事業單位都能夠認識到自身應進行收銀審核方面工作的改良和升級，并且進行了相應的措施整合。但是在進行落實的環節經常會出現設計效果和實施效果之間存在較大偏差的現象。由于收銀審核過程中的工作量較大，一部分單位中實行慣有的傳統工作形式，不能夠適應嶄新的管理模式，突然間進行整合和提升會影響原有的工作效率。逐漸提升的收銀審核工作量，加大了工作人員的工作壓力，影響了工作人員的積極性和主動性，進而導致了工作效率的下降。

（三）工作人員的專業能力和配置缺失

事業單位中收銀審核工作人員面對的工作量較大，人員配比與工作量之間不能夠形成良好的比率，導致審核工作的績效和水平難以得到有效提升。當前事業單位的收銀審核工作人員的專業能力和素質都有所欠缺，一旦進行大面積的人員調整，對傳統的收銀審核工作會產生嚴重影響。

二、事業單位提升會計收銀審核績效水平的措施

（一）建立科學的收銀審核工作流程

首先，進行賬單檢查的過程中，應當對比紙質賬單和電子賬單，保證每一筆款項和金額都能夠吻合。發現其中的疏漏和問題應當及時找到原因，并且保證每一筆款項能夠清晰明確的體現在賬目上，避免出現更嚴重的問題。

其次，在收銀審核工作進行的過程中應當避免出現安全隱患和問題。事業單位中的各個部門應當進行有效的協同和溝通，保證工作進行的過程中能夠得到順利的溝通和協商[2]。

最后，收銀審核工作人員應當正確認識自身的工作流程，按照相應的工作標準進行操作流程，保證每一筆資金的支出都能夠符合規章制度，做好日常工作中的記錄，以免發生資金配置流動方面的問題。

（二）提升工作人員的專業化配置

收銀審核工作正常運行的基礎是建立健全工作人員的專業化能力和配置。保證每一個工作人員都能夠明確自身的工作內容，應當將工作細則以規章條款的形式展現在工作人員面前，保證工作進程中能夠做到科學化和有效化。并且建立完整的績效考核機制，根據收銀審核人員的工作效果進行評價，設定嚴格的獎懲制度，有效促進工作人員積極性和主動性的提升。與此同時，應當加強工作人員的專業化能力培養，整合原有的工作隊伍，對于能力欠缺的人員應當進行階段性的培訓和考核，督促工作人員進行自我反省和優化，保證收益審核隊伍的先進性和科學性。在日常工作中為工作人員提供多樣化的培訓教育機會，保證工作人員能在每一項工作中得到提升，積累豐富的工作經驗。并且，事業單位應當引導工作人員學習工作中的衍生知識，法律法規等，明確自身的工作職責，建立完整的工作操守。

（三）引進現代化的工作設備

事業單位的收銀審核人員應當具備良好的溝通協調能力和水平，在工作進行的過程中能夠將相關部門之間的關系進行良好的整合和協商，保證部門之間在問題產生的情況下能夠有效協商，積極尋求解決方式和手段。為了保障收銀審核工作人員工作進程的穩定高效運行，應當在工作中引進具有科技性和先進性的工作設備和理念，充實工作人員的信息化工作技術，在事業單位中建設一個彼此聯系的網絡，提升工作人員的工作優勢，建設更具現代化的工作機制和流程，便于信息的整合和處理[3]。

結束語：

隨著事業單位中工作環境的逐漸轉變，工作人員也應當從自身出發，尋求更具價值的工作形式和工作方法，力求自身的專業能力和工作水平能夠有效滿足當下的市場發展需求。在事業單位進行收銀審核工作的改良過程中，應當明確工作人員的責任，將具體工作的內容貫徹落實在每一個環節和人員中，引導工作人員能夠秉承著相應的工作信念共同致力于事業單位收銀審核工作的質量提升中，為事業單位的建設和發展貢獻自身的力量。

參考文獻：

[1]周洪權.事業單位提升會計收銀審核績效水平的措施探討[J].行政事業資產與財務，2019，（11）：20-21.

[2]王艷.“互聯網+”背景下增進會計收銀審核績效的合理化思路構建[J].市場周刊，2017，（12）：111-112.

[3]張雪玲.提升收銀審核員崗位職責意識的方法策略研究[J].現代經濟信息，2019，（13）：78.

作者簡介：陳家國（1963.08—），性別：男，民族：漢，籍貫：河南固始，職稱：二級技師，學歷：大專，單位：河南省固始縣自然資源局，研究方向：收銀審核員。