淺談中小企業發展狀況及問題應對措施

摘 要：中小企業是現代國民經濟的重要組成部分，有著廣泛的社會經濟基礎，因此不論是在發達國家，還是在發展中國家，中小企業的數量都占據著絕對的優勢。中小企業資金籌集渠道狹窄，導致中小企業資金不足，缺乏發展動力;中小企業規模較小，存在產品質量和科技含量低，造成其市場競爭力差，市場影響力小;中小企業收集分析市場信息的能力弱，對經濟景氣變動、金融環境及產業形勢變化，無法及時判別，抗風險能力弱。因而其壽命周期都比較短，每年都有大量中小企業倒閉，同時又有大量中小企業創立，新舊中小企業的更新速度較快。因此為進一步了解中小企業的發展狀況，建立了回歸模型，進行回歸模型分析，意在了解影響中小企業財務狀況的因素，同時針對中小企業存有的問題，對于政府及中小企業自身提出合理化建議，加強中小型企業競爭力，解決中小企業資金不足，渠道狹窄，創新力不足，同時負債能力較低等方面問題，促進經濟市場的穩定和諧發展，提高我國的經濟水平。

關鍵詞：中小企業;競爭力;回歸模型;經濟水平

一、中小企業問題

隨著經濟的不斷發展，中小企業逐漸提升了其自身的競爭力，成為了國民經濟和社會發展的生力軍，是擴大就業、改善民生、促進創業創新的重要力量，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中發揮著重要作用，因此，對于我國的經濟發展有著重要的影響，是推動我國經濟持續發展的儲備軍，應該引起我國的重視，將其作為一個重要的著力點，充分認識中小企業的發展的狀況，了解它的特征、發展模式，并對其頒發相應的政策，實施相應的激勵措施，幫助中小企業在面對大企業的壟斷發展時，解決人才、資金和管理問題，不斷增強中小企業的競爭力。

二、基于回歸分析的財務報表分析

為了解影響中小企業盈利的因素，則通過在“大智慧”股票軟件上下載季度收盤股票價格，計算季度收盤均值，并選取了中小型企業—東方財富證券10個季度的財務報告信息，建立了多元線性回歸模型，意在了解影響股票價格的因素。被解釋變量為每季度收盤均值，而解釋變量有五項，分別為流動比率、資產負債率、總資產周轉率、營業利潤率以及總資產增長率。運用Eviews軟件進行多元回歸模型的建立，同時，運用spss進行多重共線性檢驗，得到表1所示。

從表中可以發現資產負債率以及營業利潤率的方差膨脹因子的值50左右，較大，超過了容忍度，因此，解釋變量之間存在嚴重的多重共線性。由此，通過逐步回歸法，以Y為被解釋變量，逐個引入解釋變量，最終得到表2.

同時，進行異方差檢驗，運用懷特檢驗法得到如表3所示結果，從表3中可以發現，當顯著性水平取0.05時，P值大于0.05，則說明沒有異方差存在，由此建立了最終的多元回歸方程為：

多元回歸模型考慮了公司的盈利、償債和發展能力等一系列的指標，而這些對于投資值有指導和借鑒意義，而通過多元回歸方程可以預測未來股票的走勢，同時通過觀察方程，也可以發現，兩個解釋變量前的系數均大于0，因此，企業的財務狀況與股票價格存在正向關系，當企業財務狀況良好時，股票價格將會上升。且流動比率對于股票價格影響較大，流動比率是衡量公司短期償債能力最通用的指標，而其越大，表明短期償債能力越強，并表明公司有充足的營運資金，即財務狀況良好，由此股價自然也會較高。總資產增長率是分析企業當年資本積累能力和發展能力的主要指標，其越高，說明企業當年資本積累能力和發展能力越強，自然股價也會上升。

因此中小型企業流動比率較大，資金周轉速度較快，因此其在銀行貸款方面的資金獲取渠道受限制較大，同時中小型企業也需要進一步提高負債能力，負債能力較低，說明企業缺少充足的營運資金。總的來看，影響中小型企業的因素中，流動比率和負債能力兩個指標較為顯著。

三、建議

1、政府應該避免財政傾向，進一步放寬對于中小企業的財政政策，優化外部環境

加強政府內部自我的監督和對中小企業的監督及政策的扶持。部分地方政府關于由于存在財政傾向，為追求經濟指標的增長而選擇忽視中小企業，甚至于迫使中小企業撤出地區，這些做法十分不可取。應該進一步認識到中小企業對于國家經濟發展和地區經濟水平的積極作用，避免財政傾向，給予中小企業更多的優惠政策，鼓勵和支持中小企業的穩定發展。同時，應該建立健全相關的法律體系，避免大型企業對于中小企業的壟斷措施，維護市場的和諧發展。

2、銀行應該進一步完善對于中小型企業財務狀況的考察制度

原本中小型企業的融資渠道就不多，如若銀行渠道再備受限制，那么將會極大程度阻礙中小企業的競爭活力，因此銀行應該進一步完善考察制度，對于中小型企業進行有針對性的金融服務。同時進一步放寬中小型企業貸款的標準，考慮中小型企業規模問題，實施更多的有效措施，提高中小型企業的貸款額度，促進中小型企業的融資渠道的完備。

3、提升企業的自身管理能力以及創新能力

由于中小型企業自身存在不可避免的缺陷，例如規模問題，因此更要通過自身努力，提高內部管理水平，來提高競爭力。要規范企業的財務行為，建立完善信用管理、風險防控和現代財會制度等。同時也要關注企業的穿心能力，要注重企業文化，才能提高員工效率，而企業領導者自身更要有育人能力和人才運用能力，以此提高創新能力。

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作者簡介：

侯欣語，女，生于1997年11月，漢族，山東濟南人，吉林財經大學，統計學方向。