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公立醫(yī)院思想政治工作存在問題及對策

2019-10-21 05:18:36成云飛
西部論叢 2019年29期
關(guān)鍵詞:思想政治公立醫(yī)院

成云飛

摘 要:近年來,公立醫(yī)院的思想政治工作出現(xiàn)了一些問題,“重經(jīng)濟利益、輕思想教育”的現(xiàn)象明顯,醫(yī)患矛盾升級,醫(yī)務(wù)人員工作壓力大,積極性不高,更有甚者出現(xiàn)價值取向偏離及職業(yè)道德滑坡。因此,加強公立醫(yī)院思想政治工作刻不容緩。本文就當(dāng)前公立醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題進行了深入分析,在此基礎(chǔ)上提出了幾點對策。

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;思想政治;職業(yè)道德

公立醫(yī)院思想政治工作的開展是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),激發(fā)廣大醫(yī)院職工積極性以及營造和諧醫(yī)院的基本要求。目前,從公立醫(yī)院的管理和發(fā)展來看,雖然醫(yī)院思想政治工作普遍有所加強,但存在的一些問題也不容忽視。

一、困擾思想政治工作的主要因素

首先,原有政工體制已難以適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要,有做思想政治工作之名,而缺乏做思想政治工作之力。貫徹中央加強和改進思想政治工作指示精神不深不實,盡管在深化醫(yī)院改革中保留了相應(yīng)的政工機構(gòu),但是,不少醫(yī)院沒有按規(guī)定配備專職政工人員,或名義上是配備了,但實際上派作他用;或干事是專職的,政工部門的科主任職務(wù)被另的科主任給兼去了。醫(yī)院思想政治工作脫離醫(yī)院工作實際,將政府中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開,人為地將醫(yī)院思想政治工作剝離于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項任務(wù)作為考核或檢驗成敗得失的唯一指標(biāo),忽視了思想工作,從組織上造成一手硬一手軟,因而思想政治工作條例、辦法、職責(zé)等一系列制度,成了貌合神離無約束力的一紙空文。同時,真正在工作中遇到的問題,絕大多數(shù)是與職工切身利益相關(guān),單純靠政工人員在無任何實際權(quán)利下來解決諸如晉升、提干、就業(yè)、入學(xué)、分房、工作調(diào)動等問題,是難以取得效果的。既使是與行政協(xié)商解決,也處于“建議”的“偏”境地,或以接受施舍的方式和依附個人人際關(guān)系來維系。

其次,醫(yī)院思想政治工作方法陳舊。相當(dāng)一些醫(yī)院脫離醫(yī)療中心工作,抓思想政治工作,決定了工作方式片面化,管用的少,效果差。思想政治工作的方式方法在很多時候,很多場合游離于醫(yī)療管理之外,形式主義嚴(yán)重,不分對象、層次和中心工作及要求來開展工作,往往形成上級講話,中級傳話,下級聽話,感覺廢話;方式上不外乎課堂、會場,其效果是上面講路線,下面抽香煙,組織學(xué)文件,聽者打毛線。這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使人心不在焉,職工的精神境界沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。

再次,政工人員斗志廢軟。隨著改革開放的深入,人們的思想意識已為生了深刻變化。市場經(jīng)濟的浪潮迅速沖垮了人們所固有的思維、行為、觀念,人們受社會環(huán)境的影響,期望改變經(jīng)濟拮據(jù)的現(xiàn)狀,盼望×××,施展各種手段。原來的組織、思想、道德意識觀念所支撐的活動式和行為模式已顯得捉襟見肘。在技術(shù)、行政、政工工作中,政工工作很少人真正樂意干,究其原因很簡單:無權(quán)、無力、無利。其一,由受市場經(jīng)濟影響,人們的錢至上意識趨濃厚。在醫(yī)院管理工作中,沒有一種矛盾不是利益問題,政工人員因為無權(quán)解決分配等實際問題,說話無人聽。其二,市場經(jīng)濟客觀要求技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先,而新時期則要求思想政治工作必須與技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合,政工人員素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢展的需要,處于心有余而力不足的境況,其政工人員的待遇客觀難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線。按勞分配是社會主義的分配原則,本來不是問題,按貢獻大小論功經(jīng)濟數(shù)據(jù)考察業(yè)績,本來無口厚非。但是,政工師軟工作、細工作、幕后工作,何以突出政績,兩相比較相形見拙,利益少順理成章。

第四,職工隊伍思想政治素質(zhì)滑坡。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往偏愛收益好,創(chuàng)利多的科室,在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)院經(jīng)濟效益固然很重要,但一味追求經(jīng)濟指標(biāo)的,忽視職工思想變化,事事“以錢開路”,則將導(dǎo)致職工信仰危機,使醫(yī)院思想政治工作陷入困境,最終影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。推行市場經(jīng)濟后,職工在信仰、奉獻、思想道德等方面暴露問題不少,一些職工受錯誤思想的影響,人云亦云思想渙散,紀(jì)律松散,辦事拖拉,不鉆研業(yè)務(wù),缺乏奉獻精神。追求與信仰發(fā)生危機,缺乏遠大的理想,沒有正確的人生觀、價值觀,想方設(shè)法多撈錢,學(xué)會鉆營取巧,缺乏主人翁思想,工作馬馬虎虎,揀輕怕重,對病人不負責(zé)任。有的道德水準(zhǔn)下降,甚至收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。

二、加強和改進思想政治工作的對策

針對當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問題,要加強思想政治工作力度,切實增強干部職工的責(zé)任感。

(一)重視思想政治工作,形成黨政工團齊抓的局面。公立醫(yī)院思想政治工作必須建立以黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、團委、科室為基礎(chǔ)的,黨政工團齊抓共管的組織管理體系。管理機構(gòu)從醫(yī)院實際出發(fā),將思想政治工作落到實處,及時把握廣大職工的思想動態(tài),積極排除醫(yī)務(wù)人員存在的心理障礙,引導(dǎo)職工認清形勢,把握政策,轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成健康的、正確的價值取向。再者,公立醫(yī)院管理層必須不斷健全醫(yī)院思想政治教育考核制度,將思政治工作透到各項制度的建設(shè)中,促進思想政治工作的規(guī)范化制度化發(fā)展。此外,還要將思想政治工作納入到各個科室和部門的考核管理中,使得思想政治工作變得“硬氣”,提升廣大職工參與思想政治教育的積極性和主動性。

(二)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善日益緊張的醫(yī)患關(guān)系。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要加醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育。首先,要激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和使命感,培育敬業(yè)精神。公立醫(yī)院需要建立起醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育體系,要將職業(yè)道德教育貫穿于醫(yī)務(wù)人員終身,設(shè)置專門的職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)場所,定期對醫(yī)務(wù)人員進行職業(yè)道德教育。其次,要提高醫(yī)務(wù)人員的抗壓能力。公立醫(yī)院存在一個普遍現(xiàn)象就是醫(yī)務(wù)人員的工作壓力特別大,再加上來自患者的種種不理解,很容易因為精神壓力大而出現(xiàn)心理或思想障礙。所以,公立醫(yī)院思想政治工作要及時幫助醫(yī)務(wù)人員處理好醫(yī)患糾紛,給與醫(yī)務(wù)人員心理上的寬慰,隨時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,通過心靈對話、改善工作環(huán)境等方式提高醫(yī)務(wù)人員的抗壓能力,在潛移默化中強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

(三)注重人才隊伍培養(yǎng),建設(shè)思想政治專業(yè)化隊伍。思想政治教育的有效實施需要人才隊伍做保障。公立醫(yī)院要高度重視思想政治工作隊伍建設(shè),促進思想政治工作專業(yè)化發(fā)展。一方面,要對思想政治教育管理者進行定期培訓(xùn),發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用,通過提高思想政教育管理者的理論水平和專業(yè)能力,要確保思想政治工作取得實效。作為公立醫(yī)院思想政治工作的管理者,也要做到學(xué)以致用,不斷提高自身的實踐能力,能夠協(xié)調(diào)和組織全體職工參與到思想政治數(shù)育學(xué)習(xí)與活動中來。另一方面,公立醫(yī)院的思想政治工作不能過多地由兼職人員開完成,尤其是精英主千要發(fā)揮他們專業(yè)特長優(yōu)勢,而不是將主要精力放在思想政治教育上。公立醫(yī)院可以通過招聘、選拔及培養(yǎng)的方式,建立一支專業(yè)化的思想政治教育隊伍。

(四) 注重宣傳教育方法,優(yōu)化思想政治的活動載體。鄧小平說:改革開放最大的失誤是教育?!币虼?,首先應(yīng)以愛國主義為旋律充分發(fā)黨政、工、團、婦各個組織的作用,開展生動潑形式多樣的宣傳教育活動,如演講、知識講座、智力競賽文娛等活動寓教樂從提高政治思想、業(yè)務(wù),化水平質(zhì)教育人其次慧想治的式,從觀到微即從陣雨為“毛毛雨”,從課堂轉(zhuǎn)變到門戶;從我講你聽轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向交流”;從講大道理轉(zhuǎn)到辦事實;從教育內(nèi)容由大轉(zhuǎn)為小;從官活轉(zhuǎn)為民活;具體操作由虛轉(zhuǎn)變?yōu)閷?。同時,結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展實際,借助新興網(wǎng)絡(luò)媒體力量,豐富思想政治教育的形式首先,完善醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)。網(wǎng)站是展示醫(yī)院形象的一面鏡子,思想政治工作可以通過設(shè)置網(wǎng)頁板塊,展示健康向上的精神風(fēng)貌,宣傳先進的人物事跡,圍繞最新醫(yī)療熱點問題進行討論等等方式來創(chuàng)新和激活思想政治工作。其次,借助手機媒體的作用。如今,手機已成為人們交往和關(guān)注生活的一種主要渠道,公立醫(yī)院可以通過建立公眾平臺,利用微信、微博、QQ等手機媒體進行思想政治教育宣傳,加深廣大醫(yī)院職工之間的思想交流。最后,優(yōu)化思想政治教育的活動載體,通過各種實踐活動來實施思想政治工作。黨政工團要積極開展有吸引力的活動,對職工的教育不能僅僅局限于開會或者學(xué)習(xí)文件精神上,可以通過開展聯(lián)誼會、文體比賽等活動來豐富廣大醫(yī)院職工的精神世界,緩解醫(yī)務(wù)人員工作壓力此外,要建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè),通過宣傳標(biāo)語、榜樣示范、公益活動、志愿服務(wù)、助殘義診等活動來強化醫(yī)務(wù)人員的思想道德教育。公立醫(yī)院各項工作的順利進行離不開思想政治工作做保障。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,傳統(tǒng)的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為新時期下的公立醫(yī)院思想政治工作必須與時俱進,敢于創(chuàng)新,積極采取新的宣傳教育方法,充分發(fā)揮出思想政治教育的作用,為公立醫(yī)院的改革和發(fā)展做出貢獻。

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