新時期強化工會思想政治工作的有效途徑

王芳

【摘要】：新時期黨的建設是重中之重，必須要堅持黨的領導，工會組織作為黨領導下的重要組織，在構建和諧黨群關系、干群關系上具有重要作用，為此，要發揮工會組織的優勢，突出思想政治工作，把握新時期的新問題，新實際以及新要求，有的放矢地進行思想政治工作。

【關鍵詞】：工會 思想政治工作 新時期

在改革進程不斷深入的當今社會，想要保證企業職工始終具有高度的凝聚力，工會需要對自身固有的優勢進行充分發揮，根據職工思想呈現出的新特征和新變化，對思想政治工作開展的形式與內容進行及時的創新，保證工作時效性的增強，只有這樣才能通過對職工思想進行引導的方式，保證職工凝聚力的增強，從而實現加快企業轉型速度的目標。思想政治工作是黨建當中的重要組成部分，工會是在黨領導下的群眾組織之一，是群團性組織，如何在市場經濟改革當中發揮特色和作用，引導職工主動自覺地接受正確價值導向，是工會在思想政治工作當中需要思考的問題。

一、搭平臺尋方法

新時期黨建工作千頭萬緒，工會組織思想政治工作要突出頂層設計的思想，搭建工作平臺，尋求新的工作方法實現思想政治工作的突破。首先是要引領廣大職工群眾樹立終身學習的理念，實現自我教育。圍繞民主制，讓職工群眾，特別是干部職工實現自我教育，在民主平等的環境下，改變以往你講我聽的灌輸式方法。其次，圍繞以人為本這一個核心點，突出以情感人，凝聚人心，以關心愛護、幫助和理解職工群眾為思想政治工作的核心點，消除誤會，化解矛盾。再次，通過構建先進的企業文化，用文化來引領思想政治工作。在堅持黨的領導下，構建和諧黨群、干群關系，聯系群眾、團結群眾，實現事業的進步。企業文化是企業的愿景以及責任的體現，用文化來引領人，凝聚人。最后，工會組織要圍繞黨務政工中心工作，發現并樹立先進典型，以榜樣的力量來引領思想政治工作，大力宣傳黨內外先進個人，宣傳典型人物感人事跡，擴大先進個人的影響力，引導構建學先進、趕先進的思想政治工作新局面。

二、找基點求效果

圍繞上文所提出的方法，在實際工作當中要充分地認識到思想政治工作的重要性，并找準基準點，尋求思想政治工作的最佳效果。首先，要堅持黨的領導，突出政治工作的地位，實現宏觀與微觀的緊密結合，因為現如今職工群眾接觸新思想的渠道多元化，工會組織的思想政治工作要在黨的領導下，堅持馬列主義、鄧小平理論、習近平總書記系列講話的指導地位，并圍繞企業戰略中心，兼顧民主與疏導原則，使思政工作貼近現實生活，深入到職工群眾之中，進而為戰略中心工作提供精神和思想動力與保證。其次，要堅持現代化的管理制度，并圍繞管理實現教育的有機融合，實現通過教育來創新管理。思政工作盡管是黨的建設當中非常重要的部分，要落實黨的領導，思政工作意義重大，但是其也并非萬能，所以必須要將思想教育、統一戰線以及規章制度和法治手段緊密結合起來，實現制度管人，流程管事，教育提高。最后，要把握準思想問題與實際問題的邏輯結合點，思政工作當中關鍵就是圍繞實際問題從思想上予以解決，這是我們黨的光榮傳統，在新時期，思政工作必須要以職工群眾為基準點，貼近職工群眾，圍繞職工群眾最為關心，同時與職工群眾關系最大的實際問題入手，提高思政工作的針對性。

三、化矛盾重和諧

人的心理是否健康一個重要的標準是心理和諧，其首先表現為個體心理和諧，然后表現為在處理事情上的冷靜、樂觀以及適度。最后還表現為人與人之間的和諧相處。工會組織在一定程度上是職工群眾的“娘家人”，保持職工群眾的心理和諧，強化心理疏導是非常關鍵的，要貼合實際，把握職工思想動態，找準切入點，引導員工為共同的理想而奮斗。為此，工會組織要了解職工群眾心理問題以及障礙，要通過完善的人文關懷機制和心理疏導機制以及輿情反饋機制，強化對職工群眾心理的了解與把握，及時地進行心理疏導，解決問題。這里要突出信訪的作用，信訪不單單只是坐在辦公室等待職工群眾上門尋求幫助，還要下到基層去找問題，與職工群眾交流討論，這樣才能更好地發揮信訪的作用。

四、新實際新局面

思政工作千頭萬緒，工會組織的思政工作輻射面廣，工作量大，直接性強，做思政工作，應圍繞上文提出的觀點，以解決實際問題為核心，把握時代脈搏，構建新的思政工作局面。為此，首先要在開展思政工作當中發揮工會組織的優勢，突出群眾路線，引導職工群眾尤其是干部職工以黨和國家目前所強調的重點戰略決策和中國特色社會主義理論，以及習近平總書記的重要講話來分析問題，解決問題，即要聚焦突出問題，以問題為導向來進行創新。其次，要以實事求是為關鍵點，基于問題導向，圍繞實際問題，因地制宜，因人制宜，有針對性地開展思政工作，突出思政教育，統一戰線工作，把思想文化宣傳工作落到實處。再次，盡管當前我國經濟發展進入新常態，維穩是關鍵，這是思想政治工作當中需要注意的新要求，價值取向的多元化，使思政工作的展開難度加大，為此必須要根據新時期的新要求，落實維穩，統一戰線。最后，要對優良的傳統進行繼承和創新發展，適應當前改革創新形式，針對新問題、新實際，新要求，創新思政工作，破解新難題，開創新局面。

結束語：

綜上所述，以職工為主體開展的思想政治工作能否順利進行，對企業發展進程具有直接影響，因此，工會的工作內容主要是對職工所具有的合法權益加以維護，并通過宣傳企業文化的方式，使職工對所在企業產生高度的認同感和歸屬感，為企業發展奠定良好的基礎。新時期工會組織肩負著更加重要的使命，必須要突出思想政治工作的作用，構建黨建帶群建，黨員帶群眾的新局面，本文對此進行了簡單的分析探討，可能存在不足，但希望有一定參考價值。

【參考文獻】：

【1】喬東. 企業文化建設與我國工會思想政治工作創新歷程[J].中國勞動關系學院學報，2014，25（06）：42-47.

【2】劉慧. 談新時期工會思想政治工作的優勢與特色[J].智庫時代，2018（26）：3+5.