關于新形勢下加強基層黨建工作的思考

廖亞萍

摘要：新時代，解決基層黨建存在的問題，做好基層黨建工作，必須提升黨的建設質量。因此，要落實黨建責任，提高做好黨建的政治站位；精準定位，明確基層黨建的主攻方向；精準施策，圍繞基層黨建標準的確定、創建、評價等，全面提升基層黨建質量。

關鍵詞：新時代；基層黨建；黨建質量

隨著社會的不斷發展和進步，企業的基層黨建工作也必須要發生改變，習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是我國企業的光榮傳統和獨特優勢，因此只有切實加強企業黨建工作，才能夠更好的推動我國經濟的發展，隨著改革的不斷深化，企業基層黨建工作的問題日益凸顯，要想解決這些問題，提高基層黨建政工工作的效果，必須要探究新的工作思路，從而提高企業的發展水平。

1一些基層單位黨建工作存在的問題

1.1被動化

對黨建重要性認識不夠，黨建工作主動性不足。近年來，中央對黨的建設高度重視，出臺了一系列政策文件，開展了多項專題教育活動，全面從嚴治黨已經成為共識。但部分基層黨組織存在推一推動一動的狀況，以文件落實文件，以會議落實會議，上級有要求就做，有時間就做，考核的就做，缺乏工作的主動性、積極性。

1.2淺表化

對黨建工作要求不嚴，標準低。一些基層黨組織，在開展黨建工作時都不能完全做到高標準、嚴要求，工作有時淺嘗輒止，在一定程度上存在組織生活原則性、嚴肅性不強，批評與自我批評不夠深入，組織生活會和專題教育查擺問題不夠具體，整改落實不到位，“三會一課”、組織生活會等不夠規范等問題。

1.3形式化

抓黨建工作的思路不新、辦法不多，黨建工作效果不實。在開展黨建工作的方式方法方面，有時存在為黨建而黨建，單純追求痕跡管理，黨內組織生活形式單調，黨建工作實效性不突出等問題。

1.4片面化

對黨建各項工作落實不全，推進不均衡。黨建工作是一項政策性、原則性較強的工作，如果一些基層黨組織在開展活動時想當然，在工作的內容、形式、頻次、程序等方面就必然存在缺失，與政策的規定和上級的要求存在差距；黨建工作與業務工作是相輔相成的，二者應該是同向共進，同頻共振，但有時存在重業務輕黨建或就黨建論黨建現象，黨建工作與業務工作相脫節，缺乏融合；黨建工作是一個復雜的系統工程，但不同的地區、不同的行業、黨建的不同內容等推進有時不平衡，客觀上存在黨建工作“機關不如基層、重形式輕內容、重表象輕本質、重點輕面”現象，在一定程度上影響黨建工作的質量。

1.5邊緣化

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出新時代黨的建設面臨的問題：“全黨要清醒地認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決?！?/p>

2加強企業基層黨建政工工作的新思路

2.1正確認識基層黨建政工工作

首先企業管理者要從思想上提高對基層黨建政工工作的重視，正確認識基層黨建政工工作的價值和作用，將黨建政工工作作為企業工作的重要組成部分，增加對政工工作的資金、技術和人力資源投入，并調整好生產經營和政工工作之間的關系，將思想政治工作作為企業黨組織的一項基礎工作，管理者要以身作則，發揮出模范帶頭作用，從而為基層黨建政工工作的開展奠定良好基礎，提高員工的思想認識，提升員工凝聚力。

2.2完善黨建政工工作管理制度

首先，企業要建立專門的黨建政工工作部門和崗位，并明確各個崗位的職責，確保每項工作都有專人負責，細化責任制度，確保工作能夠有序的開展，一旦發生問題也能夠在第一時間找到責任人；其次要完善獎懲制度來提高政工人員的責任感和工作積極性，當政工人員在工作中有突出表現是，要給予必要的獎勵，如果存在工作態度消極，經常出錯的情況要給予必要的懲罰，確保企業基層黨建政工工作能夠落到實處。

2.3創新黨建政工工作方法

隨著社會的發展進步，企業基層黨建政工工作必須要與時俱進，不斷創新，一方面黨建政工工作人員要深入基層，加深與員工之間的交流，從而了解員工在工作和生活中遇到的實際問題，并盡量幫助員工解決；另一方面黨建政工工作人員還要不斷豐富工作形式，除了傳統的口頭教育之外，可以充分利用現代化信息技術手段開展工作，在網絡平臺上與員工進行實時溝通，提高企業基層黨建政工工作的效果和效率。

2.4精準創標，推進基層黨建標準化、規范化

一要提升黨組織的組織力，樹立一切工作到支部的鮮明導向。黨支部承擔著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要職能，通過對標創建，使得廣大黨員平時看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來，同時組織教育黨員群眾聽黨話、感恩黨、跟黨走，使黨支部真正成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘。為此，必須增強黨組織的覆蓋力，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，做到群眾工作生活在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，使黨建嵌入社會發展的最基礎單元，黨的服務融入社會治理的最基層。

二要培育和增強黨員意識，使黨員在增強意識中激發主動性，在強化服務中找到歸屬感，在嚴格管理中凝聚正能量。提高黨建質量必須提高黨員質量。根據新時代黨員隊伍結構特點、思想狀況、生產生活方式的變化等新情況，積極探索加強黨員教育管理服務的有效途徑。如通過“戴黨徽、亮身份”、設立黨員示范區、黨員先鋒崗，開展黨員認責承諾、志愿服務等，喚醒黨員意識，教育引導黨員爭當先鋒；通過建立完善黨內激勵關懷機制、在職黨員進社區、主題實踐、走訪慰問、黨員活動日等形式，增強支部凝聚力，強化黨員意識；嚴格黨員教育管理，特別是通過表彰激勵先進、處置不合格黨員等，弘揚社會正能量，進化黨內政治生態，發揮黨員先進性；

三要創新活動方式，提升黨建實效。黨建工作要接地氣，堅持“三融入”，黨支部活動要融入中心任務，融入黨員需求，融入群眾關切，切實增強黨建的吸引力和實效性；黨建工作要主動適應標準化黨建、精細化黨建、信息化黨建等新趨勢，將黨建與標準化建設、精細化管理、信息化平臺緊密結合，通過打造統一的“互聯網+黨建”信息平臺等，提升黨建活力。

3結語

新時代，基層黨建工作責任重大，任務艱巨。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨建責任意識，科學定位，精準施策，推動基層黨建質量全面提升，促進新時代黨的建設不斷邁向新臺階。

參考文獻：

[1]劉成樹.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].環球市場，2017，（35）：154.

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