新時代如何提高組工干部履職綜合能力

張雪晶

摘要：習近平總書記始終強調，組織部門和組工干部隊伍使命光榮、責任重大。對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要有過硬的專業能力、專業精神。要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。

關鍵詞：新時代；組工干部；綜合能力

近年來，隨著中央對國企黨建要求的進一步提高，我們還有一些不足亟待解決，比如日常工作中我們發現，有的同志理論功底不深，對黨的理論掌握的不到位；有的同志精神狀態不佳，遇到工作畏難情緒明顯；有的同志業務不精；有的同志擔當意識不強等等。組織部門、組工干部是從事黨的組織工作的主體，要做好組織工作，組工干部必須在找準定位、明確職責、認清方向、增強本領等方面下功夫，要采取措施全面提升組工干部隊伍能力素質。

一、做政治絕對可靠、對黨絕對忠誠的政工干部

這是衡量組工干部政治覺悟和黨性修養的首要標準。國企干部要多一些黨性、少一些個性，組工干部應該是黨性最強的干部，作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在日常工作中、一言一行中做好表率，爭當落實黨的建設各項要求的排頭兵。

二、組工干部的主要職責

組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、從事干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部，既光榮神圣，又責任重大。要成為一名合格的組工干部，首先就必須明確自己的職責，主要包括以下方面：

根據黨的路線方針政策和黨委的指示、決議，經過調查研究，提出具體措施，認真貫徹執行；檢查督促下級黨組織貫徹民主集中制、堅持集體領導和組織生活的情況，提出改進意見和措施，并向同級黨委作出報告；貫徹執行黨的干部路線和干部政策，改革干部制度，合理調配、使用、培訓干部，提高干部隊伍素質；調整、配備、建設各級領導班子；做好離休、退休干部的管理、安置和照顧工作，充分發揮他們的積極作用；做好黨員教育、管理和發展黨員工作，不斷提高黨員質量和黨組織的戰斗力；負責干部統計和黨員統計；管好干部檔案和文書檔案；管理和使用好黨費；受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

組工干部的作用由組織部門的功能決定，具有服務、參謀；執行；管理；指導；檢查、監督等職責和五方面主要任務：加強黨的制度建設，健全黨的民主集中制；積極穩妥地改革和完善干部制度；建設高素質干部隊伍，建設好各級領導班子；加強黨的基層組織建設，努力提高黨員素質；加強組織工作的理論研究。

三、如何進一步提高組工干部隊伍綜合素質

哪里的基層黨組織堅強有力，能夠很好地發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，干部隊伍和領導班子素質良好，那里的各項事業就蓬勃發展，成績卓著。反之，哪里的基層黨組織軟弱渙散，干部隊伍、領導班子素質不高，問題較多，那里的工作就必然受到影響，困難重重。組織部門對此要有足夠的認識，增強責任感和使命感。

“工欲善其事，必先利其器”。組工干部的政治、業務素質和作風如何，直接關系到組織工作質量。所以，組工干部必須高標準嚴格要求自己，具備良好的政治素質、公道正派的工作作風、較強的工作能力、較全面的知識和業務素質，不斷提高境界、格局、本領。

習近平總書記強調，要“提高黨的建設質量”，“包括要提高發展黨員質量、提高教育實踐活動質量、提高選人用人質量、提高黨內政治生活質量、提高人才培養質量、提高黨的制度建設質量”。“打鐵必須自身硬”。組織工作也是一門科學，沒有高標準，就難有高質量，這就要求我們組工干部要認真鉆研組工業務，努力提高自身綜合素質。

1.知人善任能力。社會競爭中，誰擁有高素質的干部，誰將占得先機。知人善任關系到事業興衰成敗的大事。知人，是指善于觀察、了解、識別人才；善任，是指能做到“人盡其才，才盡其用”。對于選拔干部中的不正之風應堅決抵制，要有甘為人梯的奉獻精神，要守得住清貧，耐得住寂寞。

2.調查研究能力。調查研究是提高組工干部素質的必要條件，組工干部要使自己的思想水平、工作水平與不斷發展變化的新形勢的要求相適應，就必須在調查研究上下功夫。能不能掌握調查研究方法，是衡量一個組工干部工作水平和成熟程度的一個重要標志。不懂得或不善于搞調查研究，就不可能成為一個合格的組工干部。

3.綜合分析能力。調查本身不是目的，目的是要利用調查的結果解決問題，推動工作。要求組工干部能縱觀全局，全面地分析和處理問題?？紤]問題周密，邏輯性強，判斷問題的準確度高。

4.溝通協調能力。組織工作中，需要進行大量的溝通協調，有時協調工作的好壞直接關系到工作的質量，關系到黨委正確決策的形成和落實。因此，組工干部要虛懷若谷，善于溝通，具備較強的協調能力。

5.語言文字表達能力。語言文字能力對組工干部來說，是很重要的基本能力。“語為情動，言為心聲”，組工干部做思想工作不但要以理服人，還要以情動人，創造一種和諧的氛圍，使思想政治工作達到最佳效果。

6.創新能力。組織工作的新情況、新問題層出不窮，組織部門的任務十分繁重。組工干部要實施好黨的建設這一偉大工程，就必須具備很強的開拓創新意識，圍繞中心工作，因地制宜開展好組織工作，從而避免工作只是簡單地劃延長線，缺乏亮點、新意。

7.學習能力。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，在知識更新周期不斷縮短，社會分工更加交叉綜合的情況下，要把組織工作做到位，組工干部必須高點對標、補齊短板，更加注重自身知識的更新和對新技能的學習與掌握，成為復合型人才。

新時代全黨要有新氣象新作為，組織部門首先要有新氣象新作為。按照習近平總書記要求，持續建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態作風上有大的提升。

（作者單位：北京住總集團有限責任公司組織部）