新時期國有企業黨建工作創新思考

李雪

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新

創新黨建工作，是促進企業良好發展有效方式，在新時期企業發展中迫切的需要黨建工作者對黨建工作不斷地進行創新，充分體現出黨組織在企業中的政治核心地位，在企業的黨建工作中要與時俱進，在黨建工作中具有前瞻性視角和廣闊的思維，帶領企業大步向前的發展趨勢。

一、新時期創新黨建工作對國有企業的重要意義

只有不斷地創新黨建工作的方式，不斷地提高黨建工作的質量，才能更好地貫徹落實科學發展觀，真正意義上的實現國有企業的可持續發展。科學發展觀是社會發展的必然趨勢，也是在我國改革開放30多年來，社會主義建設在市場經濟發展中不斷總結出來的經驗和教訓。黨建工作能夠將這些先進的思想一點一滴地滲透到企業的各個員工當中去。國有企業通過創新黨建工作，在企業中建立以人為本的管理理念，采取各種有效措施，加強對企業各個階層的員工的人文關懷和思想指導，激發企業全體員工的積極性和創新能力，為企業的發展培養出高素質、高思想、富有創造性的人才隊伍。在新時期下，國有企業必須加強自主創新和科技運用，才能提高企業的核心競爭力，實現可持續發展。在黨的十八屆三中全會中明確地提出“國有企業的發展必須要適應國際化、市場化的新局勢…‘以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革”。伴隨著現代經濟快節奏的發展和變化，國有企業所處的環境也在隨之變化，所以國有企業內部的黨建工作要結合企業發展的實際需求和企業所面臨的環境，及時地把握和調節工作重點，不斷完善和創新黨建工作的方式方法，才能為企業快速的發展提供強大的力量。

二、新時期國有企業黨建工作創新途徑分析

在新時期做好國有企業黨建的創新工作，有效提高黨組織的創新思想，黨建工作者就必須要適應時代新變化、研究出現的新情況、形成新的思路、探索出新的方法、完善新機制，并結合國有企業具體情況和黨建工作的具體要求，規劃出有效的措施。

（1）在黨建工作中秉持改革創新精神。從目前國有企業黨建工作的狀況和新時期的要求來看需要圍繞中心內容抓黨建工作，通過加強中心工作得出正確的指導思想，但是黨建工作虛實結合的工作格局上還要完善黨員、干部的思想理念和加大黨的先進性教育力度，要堅持創新于繼承并舉，在工作中不斷的積累寶貴的意見，抱著對企業負責的態度在黨建工作中不斷的改革創新。

（2）落實基層工作了解企業實際情況。在新時期，做好黨群工作就必須要深入到基層中來進行深度的研究調查，了解企業現階段的實際狀況，只有融入基層中才能深入地了解群眾的需要，摸索出黨群建設的規律，幫助國有企業黨群關系和諧發展。只有切實了解群眾的需求才能有針對性地解決實際的問題，滿足企業發展的需求。企業黨組織的領導者在黨建工作中要在觀念進行轉變，在注重提升企業經濟利益的同時也要不斷地加強基層群眾的思想，注重維護企業員工的切實利益，在了解企業的具體情況后，要科學的規劃出企業的相關制度和利益分配，要實現企業和員工兩者的利益最大化，企業領導和黨建工作者在進行基礎調查中，不能只是走馬觀花的形式表演，要放下自己的身份，真正地融人群眾隊伍中，認真聽取基層群眾的建議和問題，并進行記錄，而且之后對于建議和問題是如何處理的要有回音，對有價值性的建議可以給予獎勵，鼓勵群眾勇于表達自己的想法。在企業的工作部署方面要提高透明度，讓基層群眾參與到企業的制度建設中來，表現出企業以人為本的管理思想。

（3）在體制和制度上敢于創新。黨建工作的先進性根本保障就是制度建設，結合國有企業黨建工作的要求和職能，制定出各種規范化的工作制度，建立起黨建工作的長效機制。比如讓各級的領導干部每人聯系幾個基礎部門深入地了解企業黨建工作的開展情況，并根據出現的問題進行現場指導?；蛘呤墙Y合基層民主制度建立黨務公開制度、民主議事制度等，鼓勵企業的黨員參與到各類活動中來，凸出黨員的重要地位，保障黨員的選舉權、監督權、知情權等得到落實。再就是要加強國有企業黨建工作的標準化管理，將黨建工作不斷的細化，落實好目標的責任，并定期地對工作按標準進行考核，保障黨建工作的落實和實效，讓黨建工作為企業的生產和發展提供思想政治的保證。

（4）構建良好的企業黨建工作文化。在新時期，精神文化已經成為民族創造力和凝聚力的重要力量，也是用社會主義核心價值觀來引導社會思想的有效方法，所以國有企業的黨建工作也要用科學文化來提升員工的思想。比如將學習型文化建設作為應對發展格局、保持理論上的清晰、思想上的堅定、答疑解惑的手段。以廉潔文化的工作要求和思想，來促進職工在工作中自律，促使企業文化能夠深化黨員和群眾的社會核心價值觀，引導黨員自覺地完成黨章義務，堅守職業道德，提升自我的品德修養。我們可以將大力建設企業文化，將其作為開展企業思想政治工作的載體，在文化建設中要避免傳統的說教形式，這樣不僅效果不明顯而且容易讓人產生抵觸情緒，我們在文化建設中要注重群眾的心理疏導和人文關懷。讓企業黨員或者群眾能夠樹立端正的思想。企業可以定期組織開展豐富的文化活動，在活動中貫徹和宣傳黨的思想政策，有效加強員工的職業道德和敬業愛企的思想。良好的企業文化建設對企業黨建工作有很好的促進作用。

（5）培養高素質的企業黨建隊伍。在黨建工作中，工作人員具有高素質和較強的能力，企業的黨組織活動才能有實際的效果，黨組織也就有非常出色的凝聚力和工作能力。要定期組織黨建工作者學習馬克思主義的科學理論，并指導他們在運用科學理論時的立場、觀點、方法以及分析問題和解決問題的思路和切入點，還要組織他們學習科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的理論、構建社會主義和諧社會、加深黨建工作者對理論知識的理解，提高思想觀念。對他們進行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風，踐行社會主義榮辱觀。在進行培訓教育的同時還要加強黨員的管理，嚴格執行黨的紀律，增強黨員的法制觀念，提高他們遵紀守法的自覺性。通過一些主題活動對黨建工作者進行專業的知識培訓，如專題講座、知識搶答、智力競賽等豐富多樣的形式。積極地引導黨員參與到企業的經驗建設中來，促進企業的決策更加科學化和民主化。

三、加強基層黨建工作是國有企業核心競爭力的有機組成部分

國有企業黨建工作是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。在新時期，在全面深入貫徹科學發展觀，堅持黨的思想路線和繼承發揚黨的優良傳統基礎上。以創新的精神。不斷改革和完善基層黨建工作機制為目標。堅持落實科學發展觀。堅持以改革創新的精神。持續不斷地推進國有企業黨建工作方法的實踐創新。不斷提高基層黨建工作的時代性、先進性，更加有效地發揮黨組織的政治核心作用。

加強和改進基層黨建工作方法，是促進國有企業黨組織政治核心作用發揮的有力推手。改革開放以來。國有企業堅持黨的領導，堅持改革發展，為國民經濟發展做出了巨大貢獻。事實證明了國有企業的成功離不開國有企業黨組織政治核心作用的充分發揮。從大慶油田來看，實現原油4000萬噸穩產。努力建設百年油田，繼續為國民經濟發展和國家石油戰略安全做出貢獻，是擺在大慶油田各級黨組織面前必須面對和回答的問題。需要企業各級黨組織在繼承傳統基礎上，面對新問題，研究新辦法，以創新的精神加強和改進工作方法，不斷提高黨建工作的時代性、先進眭。更加有效地發揮黨組織的政治核心作用。

加強和改進基層黨建工作方法，是國有企業提升基層黨組織工作能力的重要任務。正確處理好企業改革發展過程中出現的一系列矛盾和問題，促進和諧，凝聚人心，推動發展，迎接和應對挑戰，成為新時期國有企業黨組織的職責所在。因此，通過創新國企基層黨建工作方法。提升基層黨組織的工作能力，增強黨員隊伍生機活力。是擺在各級黨組織面前的一項長久任務。

加強和改進基層黨建工作方法，是國有企業提升發展軟實力的重要組成部分。企業是由人組成的，員工素質的高低、信念理念是否趨同，這些因素都會影響到企業內部的效率和效益水平，歸根到底企業軟實力是由員工素質決定的。做好人的工作，正是企業黨組織的政治優勢，發揮好這種優勢，就會更好地統一和凝聚起員工的智慧和力量，促進軟實力提升。

總而言之，在社會主義市場經濟快速的發展下，國有企業的黨建工作也在面臨新的挑戰和機遇，對傳統的方法照搬套用已經不能滿足企業發展的需求了，只有不斷地創新實踐、開拓進取，才能創造出新的方式方法，在工作理念、思想觀念教育形式、活動方式進行創新，從而為國有企業在社會主義市場經濟中的可持續發展提供積極健康、規范有序的環境。