建筑裝飾行業的信息化發展策略

李永霞

摘? ? 要：信息化是時代發展的大趨勢，代表著先進生產力。信息化時代下裝飾行業急需解決信息化滯后的問題，行業急需一批較高信息化素養的新時代人才。本文通過對裝飾行業信息化的現狀分析，探討裝飾行業信息化的發展策略和方向，以及信息化人才的培養的模式，以期能開拓行業信息化發展的思路，加快推進信息化發展進程。

關鍵詞：建筑裝飾;信息化現狀;發展策略和方向;人才培養

1? 前言

信息化技術已經從高科技領域進入人類的日常生活，5G時代、人工智能的到來預示著信息化一日千里的發展。對于國家來說，信息化建設是一場技術革命，沒有信息化就沒有現代化;對于企業而言，沒有信息化就不可能做大做強，信息化是企業發展的必經之路。建筑裝飾行業作為國家的支柱產業之一，必須跟上時代發展的步伐，加快信息化建設進程。

2? 建筑裝飾行業的信息化及現狀分析

信息化的概念最早是60年代的日本學者梅棹忠夫提出來，信息化代表了信息技術被高度應用，信息資源被高度共享，個人行為、組織決策和社會運行趨于合理化的理想狀態。

2.1? 建筑裝飾行業信息化

建筑裝飾行業信息化指行業內廣泛利用信息技術，把企業管理工作以及設計、預算、表現等技術工作用計算機來輔助甚至主導，實現資源、要素的優化與重組，從而實現行業的信息化。信息化又分為管理信息化和技術信息化，通常所用的如辦公自動化、項目管理系統、財務管理系統、人力資源管理系統等都屬于管理范疇。而以BIM、其它計算機輔助設計類就歸做技術范疇。

2.2? 建筑裝飾行業的信息化的現狀分析

根據中國建筑裝飾協會《建筑裝飾行業信息化技術指南》，建筑裝飾企業信息化建設有三個發展階段：第一階段——建立網絡基礎，引進繪圖、設計、管理等軟件，通過互聯網實現信息資源共享;第二階段——建立業務層和管理層軟件系統，形成辦公自動化、業務流程管理、財務管理、項目管理、設計管理等系統;第三階段——決策管理系統和智能化管理平臺。此階段包括信息預警、統計分析、判斷平臺、風險防范等。

我國建筑裝飾行業的信息化水平還很低，大部分企業處在第一階段向第二階段轉型，一部分企業第三階段趨勢明顯。企業的信息化進入第三階段才能逐漸形成企業的核心競爭力。

3? 建筑裝飾行業信息化的發展策略和方向

2016年9月19日，住房和城鄉建設部印發《2016—2020年建筑業信息化發展綱要》提出：“十三五”時期，全面提高建筑業信息化水平，著力增強BIM、大數據、智能化、移動通訊、云計算、物聯網等信息技術集成應用能力，建筑業數字化、網絡化、智能化取得突破性進展，初步建成一體化行業監管和服務平臺。這個綱要為建筑裝飾行業的信息化發展指明了方向。

3.1? 建筑裝飾行業信息化是行業發展的必經之路

信息化建設是行業發展的必經之路，不僅體現在技術、信息的軟件使用上，更重要的是企業的各項管理，要通過信息化系統全面了解企業的事，進而做出正確決策，加強對企業的管控和執行力。信息化不是花點錢、請個信息化技術高手就能行的事情，而是領導、技術、管理人員都要重視、充分利用、信息共享，共同為行業發展貢獻力量的全員參與、多方互動的發展之路。

3.2? BIM是建筑裝飾行業信息化發展的重要手段

傳統的裝飾行業普遍采用AutoCAD 等設計軟件進行二維的設計，配合3ds Max等三維軟件中制作效果圖。這種工作模式只是利用了計算機作為媒介，無法做到平、立、剖面圖之間及其與三維模型之間相互關聯，往往會出現各種圖紙表達內容互不相符的現象，而建筑信息模型則可以提供了可靠的解決方案。

建筑信息模型（Building Information Modeling—BIM），是一項新的建筑數字技術，它采用信息化建模技術，通過智能化的平臺聯系設計、施工、管理等多方面的項目人員，從而更加高效地規劃、設計、構建和管理建筑項目，為建筑業的發展帶來巨大的效益。

BIM包括建模為主的軟件和應用模型為主的軟件，設計人員可以利用模型出圖，施工人員利用模型來做進度、計算分析材料用量等，管理人員利用模型管理質量、安全、財務管理等。總之，BIM具有可視性、協調性、模擬性和可出圖性的特點。可視性就是“所見即所得”由原先拿到施工圖紙后根據平面圖想象三維立體到BIM的立體圖形展示，真實形象;協調性就是BIM的集成設計系統及協同工作系統，實現建筑、結構、水暖電等專業的信息集成與共享，對各專業的碰撞問題進行協調;模擬性就是BIM不但可以模擬設計出的建筑物模型，而且可以模擬不能夠在真實世界中進行操作的事物，比如建筑物的剖切、翻轉等;可出圖性是通過對建筑物進行了可視化展示、協調、模擬、優化以后，可以幫助業主出圖紙。

BIM在建筑裝飾行業的應用必將解決設計師和業主、管理和施工人員以及裝飾工程中各工種的協調和溝通，把很多原來不能直接表達的內容直觀表現出來，避免各工種的各行其是。

4? 建筑裝飾行業信息化建設要注重人才培養

人才是發展的原動力，當前建筑裝飾行業信息化面臨的最大問題是：第一、企業現在的管理和技術骨干對信息化技術缺乏足夠的認知，對新的信息化技術還需要繼續學習。第二、從源頭解決信息化人才的培養必須重視職業院校的專業教育。

4.1? 建筑裝飾行業的培訓和繼續教育

建筑裝飾企業具有區域分散、項目多、工期短、管理復雜等特點，信息化建設是一項系統工程，要開展符合企業具體要求、切實可行的信息化建設，就必須重視人的工作，提高員工的綜合素質、業務能力和信息技術水平。基層的技術人員從軟件操作學起，最常用的就是revit、navisworks、廣聯達、魯班軟件等，項目領導要從理論的角度去研究BIM在施工項目上的應用，通過項目應用案例，不斷提升BIM在管理工作中的應用廣度和深度。

4.2? 職業院校建筑裝飾專業的信息化人才培養

近年來，我國職業教育信息化建設取得了很大進展，但是與國家“互聯網+”戰略以及職業教育現代化的要求相比還有很大的提升空間。建筑裝飾專業在信息化人才培養方面應從以下幾方面著手：

首先，信息化人才培養要以學生為中心。職業院校信息化學科的實踐性很強，要注重學生實際問題解決能力的培養。讓學生自己學會發現問題、解決問題，自己摸索學習方法，在不斷的學習實踐中培養自主學習的能力。

其次，加強學生專業知識學習。職業院校應該通過課內有效的專業教學和技能實訓來提高學生的職業崗位就業能力。專業知識是基礎，信息化教育是輔助手段。離開專業知識的信息化只是一個空殼而已。因此，裝飾設計、裝飾施工、裝飾預算等專業知識的學習是最重要的環節。

再次，職業院校建筑裝飾專業應該在課程設置及畢業設計中貫穿信息化的應用，讓學生在學校期間就能掌握一些和專業相關的軟件，將來到了工作崗位能盡快上手，成為單位里信息化的新生力量。

總之，建筑裝飾行業須緊跟時代步伐，普及信息化手段，加快升級信息化管理系統，加速推進企業轉型升級，更好地跟上時代的發展。

參考文獻：

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