新形勢下國有企業紀檢監察工作創新與思考

磨作鵬

摘 要：本文以新形勢下國有企業紀檢監察工作為研究對象，首先介紹了新形勢下國有企業紀檢監察工作的重要意義，然后分析了新形勢下國有企業紀檢監察的主要工作職能，最后提出了新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的有效措施，希望可以為有需要的人提供參考意見。

關鍵詞：新形勢；國有企業；紀檢監察工作；創新

在國有企業發展過程中，想要真正實現國有企業穩定發展，必須要認真做好紀檢工作，基礎條件是國有企業管理者必須要充分認識到紀檢監察工作的重要性，而且在紀檢監察工作中將有關政策法規落實到位，需要將國有企業紀檢監察工作有效完成，這樣在很大程度上有利于企業健康發展。

一、新形勢下國有企業紀檢監察工作的重要意義

在國有企業改革日益推進的背景下，我國國有企業效益越來越好。然而不管什么改革都存在諸多問題，在改革過程中，國有企業存在諸多問題，比如：運用權力謀取利益以及隨便使用權力等等，這些問題都容易導致人民利益以及國家利益手段，而且在人民群眾中形成不良的影響。[1]只有對國有企業紀檢監察工作不斷創新，與國有企業改革需求相符合，才可以確保國有企業改革正常進行。

國有企業之所以設置紀檢監察組織，根本目的是確保企業發展過程與黨的有關要求相符合，與人民群眾利益相符合。對于國有企業反腐體系而言，紀檢監察工作起著至關重要的作用。在新形勢下，中國共產黨高度重視有關黨風廉政建設的內容，利用紀檢監察工作，在建立管理制度及其實際運行中，能夠實現全面系統化管理反腐體系。并且不斷完善國有企業管理制度的有效保證策略是國有企業紀檢監察工作。要想進一步完善國有企業管理制度，必須要在紀檢監察部門的幫助下積極開展，紀檢監察工作能夠推動國有企業日益改革及創新，確保國有企業實現可持續發展。[2]此外，不斷開展國有企業紀檢監察工作，有助于促進國有企業健康穩定發展，也高度重視企業存在的各種有密切關系事件的及時解決。通過開展紀檢監察工作，可以樹立良好的黨員干部廉潔作風，實現國有企業規范化經驗，進而為促進國有企業穩定發展奠定堅實的基礎。

二、新形勢下國有企業紀檢監察的主要工作職能

（一）監督職能

一般來說，國有企業發展包含到很多方面的管理內容，國有企業決策管理是關鍵，而企業職工管理也是不可忽視的，在企業實際運行過程中不管什么環節存在問題，都很有可能造成腐敗現象發生，所以紀檢監察部門必須要對企業生產過程中的所有可能存在問題的環節進行嚴格監管，特別是加強企業財務管理以及員工思想道德建設，強化思想道德教育，保證內部監督以及外部環境在同一時間進行，進而在很大程度上確保國有企業健康發展。

（二）服務職能

對于國有企業紀檢監察部門來說，不僅要對國有企業的黨紀工作建設進行監管，而且需要對國有企業的可持續發展提供有效的服務職能。[3]比如：為了增強企業發展凝聚力，確保企業每個人都有統一的認識，必須要定期或者不定期開展政治教育活動，使企業凝聚意識得到增強，對企業實際運營狀況進行監督時，必須要立即找到企業經營過程中存在的不足，重視每個員工的成長，進而推動企業健康發展。

（三）懲處職能

懲處職能是國有企業紀檢監察部門最關鍵的職能，也是很多人都熟悉的職能，在我國政府反腐倡廉的政策背景下，根據地方政府頒布的各項反腐戰略政策法規，嚴格監督國有企業員工以及管理層領導的行為。第一時間找到管理行為中是否出現利益輸送以及職務犯罪等違法行為，只要找到必須及時取證，而且積極展開調查工作，立即向上級部門進行匯報，審查核實后對其進行適當的懲罰。[4]由此可以發現，充分體現紀檢監察部門特征以及工作性質的主要職能是懲處部門。

三、新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的有效措施

（一）創新思想理念認識

伴隨著我國社會經濟的高速發展，國有企業改革也在陸續開展，不管是國有企業的業務范圍，還是業務模式，都在不斷拓展，紀檢監察工作改革也要積極實施。要不斷探索各種新的方法，開拓出更多的渠道、實時監控國有企業整個生產經營過程，必須要對工作職能進行明確，正確定位工作，而且創新理念，從原來的被動工作狀態轉化為主動工作狀態。國有企業是企業紀檢監察部門的工作主體，紀檢監察部門需要與企業的生產經驗存在不可分而過的聯系，在確保生產經營和每項改革都正常實施的基礎上，更加要確保國有資金的安全性和可靠性，只有這樣的檢查工作才可以真正實現國有企業可持續發展。并且必須要樹立一種全局意識，圍繞核心對大局提供服務，堅定不移的走人民群眾路線，積極參與到國有企業的重要決策中，為促進企業穩定發展提出一些建議，將為人民群眾提供服務當做紀檢監察工作的著手點，提升紀檢監察工作為國有企業提供服務的有效性以及合理性。

（二）增強管理層領導思想理念認識

結合國有企業管理層領導的真實想法，加大宣傳教育力度。[5]利用宣傳教育的方式，讓其能夠充分了解紀檢監察，只有將思想認識問題有效解決，紀檢監察工作才可以獲得各個領導的強大支持，增強每個員工的認識，才可以正常確保紀檢監察工作正常開展。除此之外，必須要對紀檢監察人員開展定期或者不定期的專業培訓，提高紀檢監督人員的綜合素質，增強工作作風建設，科學指導紀檢監督人員根據有關的規章流暢完成工作，充分發揮榜樣作用，認真執行所有的規定。

（三）創新工作方式

要想創新國有企業紀檢監察工作方法，需要以提升國有企業經營管理水平為核心，了解國有企業的整個生產經營流程，深入到企業所有的部門以及生產現場，深入到人民群眾中，使紀檢監督部門的工作職能作用得到全面發揮。在實際工作過程中，應當在細節處找到問題，及時找到問題的關鍵，以問題源頭為出發點，采取相應的事前預防措施，將紀檢監察工作從主要是事后監督處理轉變到整個過程監督，比如：事前監督處理、事中監督處理以及事后監督處理等等，增強國有企業生產經驗的監管。

（四）創新紀檢監察工作的監督制度

作為國有企業紀檢監督部門，必須要利用創新意識對國有企業的紀檢監督制度不斷完善創新。首先，建立和健全紀檢監督制度，結合國有企業的現實情況，根據國有企業的管理特征，對容易存在的風險電腦，必須要建立和健全風險預防制度，增強監管，形成一種完善的制度防范制度。[6]其次，將過程監督和重點監控進行有機結合，全面分析過程，發現重要環節及工作崗位，增強對其監管。比如：國有企業的招投標環節、簽訂合同環節、財務管理環節以及竣交工環節等等，都必須要采取有效的風險防范以及重點監控措施。

結語：

總而言之，在新形勢下，國有企業紀檢監察工作改革并不是一蹴而就，而是一個相當漫長的過程，必須要個人、企業以及政府等多方一起努力，在改革中必須要構建完善的法律法規體系，還必須要認真執行還要提升國有企業高層領導認識，只有這樣才可以推動國有企業穩定發展。

參考文獻：

[1]彭蔭澤.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新分析[J].辦公室業務，2019（08）：85.

[2]胡菊蕾.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考[J].辦公室業務，2019（02）：27.

[3]王哈斯塔娜.新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].現代國企研究，2018（20）：219.

[4]惠躍軍.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考[J].辦公室業務，2018（19）：47.

[5]侯瑩.新形勢下國有企業紀檢監察工作思想研究[J].智庫時代，2018（35）：15-16.

[6]韋愛珍.新形勢下如何開展國有企業的紀檢監察工作[J].納稅，2018，12（21）：117-118.