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財(cái)務(wù)共享管理模式下業(yè)財(cái)稅一體化探討

2019-10-21 16:10:35王旭
科學(xué)與財(cái)富 2019年20期
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)

王旭

摘 要:企業(yè)面臨國內(nèi)外市場激烈的競爭,向外拓展,向內(nèi)提效益,增加作業(yè)附加值,已成為許多企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略把控的重要一環(huán)。公司需強(qiáng)化業(yè)財(cái)稅融合,進(jìn)一步強(qiáng)化一體化戰(zhàn)略,建立業(yè)財(cái)稅一體化的智能共享平臺,集約管理的綜合性、業(yè)務(wù)的全面性和財(cái)務(wù)的專業(yè)性于一體。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享中心;業(yè)財(cái)稅一體化;大數(shù)據(jù)

引言:打破業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的壁壘,以業(yè)務(wù)為核心,資金為主線,將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的管控節(jié)點(diǎn)前沿至業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅有機(jī)結(jié)合與一體化協(xié)同管理。加強(qiáng)業(yè)務(wù)、財(cái)稅和稅務(wù)數(shù)據(jù)融合與一體化,形成企業(yè)核心數(shù)據(jù)資源,發(fā)揮大數(shù)據(jù)價(jià)值,為企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行提供重要信息支撐。但在現(xiàn)實(shí)中還存在著實(shí)際的管理問題,需進(jìn)一步完善解決。

一、財(cái)務(wù)共享管理模式下業(yè)財(cái)稅融合的意義

財(cái)務(wù)共享管理模式為業(yè)財(cái)稅融合提供可行性,將財(cái)務(wù)共享管理模式與業(yè)財(cái)稅融合協(xié)同發(fā)展具有重大意義,主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

一是,業(yè)財(cái)稅融合可以提高公司精細(xì)化管理水平,避免出現(xiàn)“兩層皮”情況,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將管理制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,突出信息系統(tǒng)支撐,加強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略控制;二是業(yè)財(cái)稅融合有助于推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)控制,將風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)內(nèi)置于業(yè)財(cái)稅一體化平臺,將管理關(guān)進(jìn)制度的籠子里,實(shí)現(xiàn)過程控制,防范外部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn);三是,業(yè)財(cái)稅融合通過部門間數(shù)據(jù)自動(dòng)交互,減少線下工作量,有助于部門間數(shù)據(jù)傳遞造成的重復(fù)工作,可以促進(jìn)工作效率提升,同時(shí)實(shí)現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)共享,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息價(jià)值。四是,業(yè)財(cái)稅融合有助于管理會(huì)計(jì)落地,加快財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級步伐,通過業(yè)財(cái)稅融合,財(cái)務(wù)部門將更加有助于理解業(yè)務(wù)開展與進(jìn)展的實(shí)質(zhì),將財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換為管理會(huì)計(jì)報(bào)表,助力業(yè)務(wù)決策和企業(yè)戰(zhàn)略制定。

二、財(cái)務(wù)共享管理模式下業(yè)財(cái)稅一體化建設(shè)現(xiàn)狀

1、企業(yè)部門間協(xié)同程度不充分,財(cái)務(wù)共享人員與業(yè)務(wù)人員地域跨距大,無法實(shí)現(xiàn)有效溝通,造成融合抵觸情緒,同時(shí)各部門間管理數(shù)據(jù)仍存在使用線下臺賬統(tǒng)計(jì)的落后管理情況,重復(fù)工作量較大,部門間數(shù)據(jù)口徑不一致,造成決策數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。

2、風(fēng)險(xiǎn)控制滯后,財(cái)務(wù)管理工作沒有前沿到業(yè)務(wù)過程當(dāng)中,存在“秋后算賬”現(xiàn)象,業(yè)務(wù)履約過程未能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控,當(dāng)財(cái)務(wù)部門反映風(fēng)險(xiǎn)時(shí),已無法采取有效控制,給企業(yè)造成損失。

3、資金結(jié)算效率不高,全面預(yù)算與實(shí)際預(yù)算支出存在脫鉤現(xiàn)象。資金計(jì)劃在編制時(shí)與全面預(yù)算關(guān)聯(lián)度不高,缺少信息系統(tǒng)支持,不能全面放映業(yè)務(wù)債權(quán)債務(wù)情況,同時(shí)資金計(jì)劃的執(zhí)行未通過系統(tǒng)固化,存在資金計(jì)劃不受控情況。

4、存在業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理不協(xié)同情況,未能有效實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,財(cái)務(wù)分析未充分融入業(yè)務(wù)元素,一定層度上脫離業(yè)務(wù)與管理實(shí)際情況,財(cái)務(wù)分析報(bào)告未能充分反映業(yè)務(wù)實(shí)際管理狀況,管理會(huì)計(jì)職能發(fā)揮不充分,未能對企業(yè)決策層制定戰(zhàn)略提供大數(shù)據(jù)支撐。

三、財(cái)務(wù)共享管理模式下業(yè)財(cái)稅一體化建設(shè)建議

1.管理融合。

建立全面預(yù)算、資源配置和績效考核三位一體的管理架構(gòu),建立以企業(yè)業(yè)務(wù)鏈軸心,財(cái)務(wù)資金管理為鏈條,全流程落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理模式。發(fā)揮全面預(yù)算管理優(yōu)勢,引導(dǎo)資源配置,過程加強(qiáng)控制,統(tǒng)籌資源配置,通過績效考核突出激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略落地。進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)管理能力和技術(shù)手段,將決策制定、執(zhí)行、分析和考核協(xié)同發(fā)揮最大功效。

業(yè)務(wù)管理方面,提升業(yè)務(wù)人員業(yè)財(cái)稅一體化戰(zhàn)略意識,消除過程中遇到困難而造成的抵觸情緒。財(cái)務(wù)部門可通過數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)可視化,主力業(yè)務(wù)分析與決策,使業(yè)務(wù)人員切人感受到一體化為企業(yè)發(fā)展所帶來的成果,促使業(yè)務(wù)人員主動(dòng)融入精細(xì)化管理,積極謀求戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

財(cái)務(wù)管理方面,以財(cái)務(wù)共享平臺為支撐,將管理制度內(nèi)置于平臺,貫穿于業(yè)務(wù)全生命周期管理,將企業(yè)戰(zhàn)略落地分解在每一個(gè)作業(yè)執(zhí)行。同時(shí)提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)全生命周期管理視野,掌控財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理關(guān)聯(lián)邏輯,結(jié)合業(yè)務(wù)前端信息,更好發(fā)揮預(yù)測、執(zhí)行和分析等管理職能,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)管理落地。

從管理視角看,以智能共享平臺為抓手,落地企業(yè)管理戰(zhàn)略,通過業(yè)財(cái)稅一體化為抓手來實(shí)現(xiàn)將全流程管理,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將大數(shù)據(jù)可視化,規(guī)避信息結(jié)構(gòu)復(fù)雜,口徑不一致問題造成的信息無法動(dòng)態(tài)展現(xiàn)問題,做到管理數(shù)據(jù)及時(shí)并實(shí)時(shí)更新,制定決策時(shí)“心中有數(shù)”。

2.平臺融合。

以財(cái)務(wù)共享為契機(jī)和平臺,植入全面預(yù)算管理和成本管控模塊,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)高效準(zhǔn)確交互,結(jié)合價(jià)值管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等先進(jìn)的管理方法,落實(shí)具體業(yè)財(cái)稅融合方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅融合,提升管理,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理。

通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享,滿足企業(yè)主數(shù)據(jù)的管理要求,建立公司主數(shù)據(jù),集成業(yè)財(cái)平臺接口,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一次性錄入,一數(shù)一源,一源多用,業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)相融合,提升風(fēng)險(xiǎn)管控力度,達(dá)到業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)在各個(gè)系統(tǒng)間的無縫流轉(zhuǎn)、提高信息重復(fù)利用、減少重復(fù)錄入提高工作效率的目標(biāo)。

公司應(yīng)加快業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和全面預(yù)算系統(tǒng)的對接,通過主數(shù)據(jù),確保一套數(shù)據(jù),快速反應(yīng),高效處理,建立具備自動(dòng)化的數(shù)據(jù)處理及整合功能的智能共享平臺,大力提升了公司信息化水平。

平臺融合過程中,應(yīng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的指引下,將經(jīng)營管理和財(cái)稅管理的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)統(tǒng)籌考慮,列示風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)清單,業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)間相互需要提供支持的數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽,將風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)內(nèi)置于平臺,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制,做到將企業(yè)管理關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

3.流程融合

在財(cái)務(wù)共享管理模式下,通過業(yè)財(cái)稅融合,經(jīng)過流程再造,完善部署應(yīng)用環(huán)境,為后續(xù)充分運(yùn)用人工智能技術(shù)打下基礎(chǔ)。從業(yè)務(wù)管理需求對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行流程優(yōu)化,從財(cái)務(wù)管理需求對業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行再造升級。最終實(shí)現(xiàn)管理流、業(yè)務(wù)流和財(cái)務(wù)流“三流一致”,只有“三流一致”,管理戰(zhàn)略才能貫穿管理始終,發(fā)揮出價(jià)值創(chuàng)造的最佳效果。

在流程再造過程中,標(biāo)準(zhǔn)化工作至關(guān)重要,基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)管理和處理流程,基于財(cái)務(wù)管理需求的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的制定勢在必行。使業(yè)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)管理流程全流程作業(yè),實(shí)時(shí)高效反映經(jīng)營狀況。

將企業(yè)人、財(cái)、物全部資源,進(jìn)行統(tǒng)一配置,實(shí)現(xiàn)集約化的“集”,通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程加以控制,實(shí)現(xiàn)集約化的“約”,使企業(yè)流程再造,資源配置優(yōu)化,成為企業(yè)打造持續(xù)核心競爭力的不竭動(dòng)力??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面開展流程再造:一是,梳理全部費(fèi)用成本,以費(fèi)用和成本的發(fā)生區(qū)分業(yè)務(wù)主線,將每項(xiàng)費(fèi)用和成本對應(yīng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行分類,再針對不同類型的業(yè)務(wù)量身定做標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程,這樣的做法更有利于制定標(biāo)準(zhǔn)化,增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員的契合度,進(jìn)一步有利于標(biāo)準(zhǔn)化流程日常順利執(zhí)行;二是,按照企業(yè)不同業(yè)務(wù)單元特性進(jìn)行分類,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。梳理業(yè)務(wù)流程點(diǎn)清單,逐項(xiàng)分析實(shí)施的可行性和優(yōu)化方案。為流程優(yōu)化再造工作順利實(shí)施,以協(xié)同性為原則,將大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用看作流程再造的過程,設(shè)立流程優(yōu)化小組,及時(shí)、專項(xiàng)解決流程優(yōu)化和再造過程中遇到的問題。

四、結(jié)束語

財(cái)務(wù)共享管理模式為業(yè)財(cái)稅一體化充分融合提供了前提,業(yè)財(cái)稅充分融合是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)市場競爭力的內(nèi)生力量。打破業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)各自壁壘,建立企業(yè)大數(shù)據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略制定與實(shí)施提供數(shù)據(jù)支撐,形成企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略基礎(chǔ),從企業(yè)整體來看,通盤下好企業(yè)管理大棋,必將產(chǎn)生“1+1>2”的“化學(xué)反應(yīng)”,助力企業(yè)騰飛。

參考文獻(xiàn):

[1]財(cái)務(wù)共享中心模式下財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)同和-李英-《電子商務(wù)》-2018

[2]對建筑業(yè)業(yè)財(cái)一體化的思考-韓麗霞-《財(cái)經(jīng)縱橫》-2018

[3]基于財(cái)務(wù)共享中心模式的業(yè)財(cái)一體化建設(shè)-賀代將-《經(jīng)濟(jì)師》-2018

[4]業(yè)財(cái)一體化背景下管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢研究-明哲-《財(cái)會(huì)研究》-2018

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