新時期煤礦黨建與思政工作的關系探討

武礦

摘 要：思政工作以及黨建工作的工作性質和工作內容之間既有差異，又有聯系。在當前社會發展速度進一步加快，思政工作和黨建工作的關系越來越密切，兩者相輔相成，相互影響。在當前新形勢、新任務、新時代的條件下，煤礦企業面臨著一定的挑戰和機遇，煤礦企業一定要對煤礦企業黨建工作和思政工作的內在聯系進行認識，積極理順相關內容，合理的展開相關的工作，將兩者的功能充分的發揮出來，才能為企業的科學健康發展打下堅實的基礎，本文重點分析研究新時期煤礦黨建與思政工作的關系，以供參考。

關鍵詞：新時期；煤礦；黨建；思政工作；關系；加強措施

1 黨建思政工作新特點

1.1 原則性

黨建工作及思政工作具有很強的原則性，在進行黨建思政工作開展的過程中，一定要對黨章進行牢牢的把握，以黨章為基礎積極把握社會主旋律，將從我國國情出發，依照實際，腳踏實地加強黨建思政工作的展開。

1.2 動態性

伴隨當前社會風氣及社會環境的變化，在煤礦企業進行黨建思政工作的過程中，一定要注意逐步進行創新，加強與時俱進與實際情況相結合，依照新時代的變化進行變化，不能一成不變，只有如此才能與社會的發展相適應，推動企業快速發展。

1.3 靈活性

在進行黨建思政工作的過程中，工作的對象主要是一些職工干部，他們的特點以及性格迥異，因此在進行黨建思政工作的時候一定要具有靈活性，從方法上面進行創新，只有如此才能加強黨建思政工作的展開，保證在黨建思政工作的過程中不流于形式，不落伍、不老套。

2 煤礦黨建與思政工作的關系

加強黨建工作與思政工作，不單單是當前新時代發展過程中的必然需要，也是推動煤礦企業快速發展的必由之路，一定要保證思政工作和黨建工作能夠落實到位，煤礦企業需要對兩者之間的關系進行明確，并且以此為基礎完成相關的工作。

2.1黨建即思政工作組織開展的必備基礎

黨建工作是思政工作進行展開的先決條件和基礎，思政工作在組織實施的過程中一定要根據黨章進行操作，依照黨建工作的要求來合理的開展思政工作，一定要依照黨的精神進行宣傳，對習近平總書記為中心的核心理論和思想進行貫徹，根據黨建工作來進行相關的思政工作，保證思政工作具有一定的活力。

2.2思政工作反作用帶動黨建工作的實施

在實踐的過程中可以發現思政工作能夠對黨建工作有反向促進作用，進行思政工作的實施和組織之后，能夠讓黨員干部更好的了解黨的相關政策，積極對黨的十九大精神進行貫徹，并且學習習近平總書記為核心的新的中國特色思想理論，能夠對廣大黨員的整體素質、政治情況以及思想情況進行有效的掌握，推動煤礦企業快速發展。

3 新時代加強煤礦企業黨建和思政工作的措施

3.1 以黨建為核心，兩手抓兩手硬

在當前條件下，煤礦企業一定要重視對思政工作和黨建工作的科學展開，將思政工作和黨建工作的價值和作用充分的發揮出來，首先需要對黨建工作和財政工作的內在聯系進行充分認識，可以進行一個比喻，黨建工作是整個工作的靈魂，如果沒有黨建工作進行指導，那思政工作就成了行尸走肉、只剩軀殼，如果沒有思政工作作為載體也無法有效的展開黨建工作，所以兩者之間是共存發展相互聯系的，這也是現在煤礦企業經營管理者需要正視的問題，另外在當前煤礦企業實際操作過程中一定要重視具有創新能力以及有扎實的馬克思主義理論知識，首先需要讓思想政治工作者的綜合水平提高。思想政治工作者每天需要面對很多的問題，需要他們具有較好的理論水平和相關的政策知識在對復雜事務進行處理的過程中一定要具有很強的抗壓能力，其次需要對思想政治隊伍管理進行強化，形成相應的競爭上崗和選聘制度，對思想政治工作的考核機制進行完善，最后還需要對思想政治工作隊伍人員的培養渠道進行拓寬，制定相關的培養計劃對培養模式進行創新，保證政工人員在思政工作方面的水平提高。

3.2 創新方式方法

思想政治工作一定要將原來簡單灌輸一刀切的舊方式改變，通過人性化的方式依照實際情況進行靈活的使用，通過現代化的思維進行公開民主動態的管理和宣傳，取代原有的靜態、片面、封閉的思維模式，不斷的強化自主意識，通過科學的手段和方法轉變原有的經驗型方法，讓工作的效率進一步提高，通過科學的理論武裝自己，有效的分析青年員工的思想發展思想變化的情況，有針對性的采取相關的策略和方針。加強軟硬件的建設，正確的處理相關的關系，讓他們為煤礦企業的快速發展發揮出應有的力量。

3.3 完善制度保障

對國有企業人才發展體系進行改革和深化，將原有的機制障礙消除，形成一套完善的人才引進激勵培訓體系，讓青年員工的創新活力充分的發揮出來，另外還需要對各種工作機制進行完善，特別是黨政工團的思想教育互動保障以及激勵約束等機制，形成一套完善健全的思想政治管理體系。

3.4 重視人才培育

煤礦企業在發展的過程中，如果需要保證黨建工作和思政工作齊步走，穩步發展，一定要重視專業人才的引進和培養，所以在煤礦企業發展的過程中一定要重視現有黨務人員的綜合素質的提高，加強他們的政治修養，通過系統化的學習來讓他們深入的了解習近平總書記為代表的中國特色社會主義的理論以及正確的對黨的十九大進行認識，強化他們的政治素養和思想素質，讓他們的整體水平提高，其次，要重視多元化的培訓和管理提升黨務政工人員的工作水平，保證煤礦黨建工作和思政工作的有效進行。

3.5 堅持以人為本的理念

對我國煤礦企業的發展歷程進行分析和研究，當前獲得的成績是非常來之不易的，一定要重視技術革新，煤礦企業發展和壯大與煤礦企業的員工息息相關，主要是因為廣大員工的共同努力才創造了一次次的輝煌，所以在黨建工作的過程中一定要重視以人為本，采取合理的方式對待企業職工，并且與企業職工打成一片，給企業職工一定的信任，在工作的過程中盡量使用民主的方式進行操作，另外各級黨組織還需要深入了解人民群眾的需求，采取合理的方案進行幫助人民群眾解決困難，另外企業在黨建工作和經營過程中的目標一定要透明化，一定要注意團結群眾、信任群眾，只有如此才能讓企業的凝聚力提高，這樣不單單可以讓企業員工具有一定的主人翁意識和歸屬感，還能夠進一步保障職工具有主觀能動性，為黨建工作和思政工作出謀劃策。

結束語

在當前條件下，煤礦企業一定要積極將思政工作和黨建工作的關系理清，有效地對兩種工作進行融合，保證思政工作和黨建工作能夠齊頭并進，為煤礦企業的快速發展打下堅實的基礎，通過研究分析發現在進行煤礦企業思政工作和黨建工作的過程中一定要合理的分析當前黨建工作和思政工作展開過程中出現的問題，并且采取合理的方式對其進行改進，主要以黨建工作為基礎重視并且加強思政工作，采取相關的制度推動黨建工作和思政工作的結合，有效的將黨建工作和思政工作的作用發揮出來。

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