淺談推進共青團工作與企業發展的聯系

唐少楠

【摘要】本文有針對性的分析和探究推進共青團工作和企業發展的內在聯系，并據此提出有效做好共青團工作的相關措施，使企業能夠實現持續穩定的創新式發展，希望能夠為相關同行提供相對應的參考和建議。

【關鍵詞】共青團 企業 聯系 策略

一、推進共青團工作與企業發展的聯系

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，同時也是廣大青年在具體的學習和實踐過程中學習中國特色社會主義以及共產主義的學校，是中國共產黨的后備軍和助手，對于企業的發展有著至關重要的推進作用，使企業能夠進一步保持創新的活力，并在更大程度上實現可持續發展，兩者有著十分緊密的內在聯系。共青團是企業先進職工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導青年職工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，提高文化素養、技術能力、政治覺悟為目標，把推進企業的經濟發展作為軸心，進一步為企業的改革和發展做出巨大的貢獻，結合企業的實際發展情況，進一步培養和造就出有理想、有技術、有紀律、有覺悟的職工隊伍，為企業的持續穩定的發展構建堅實的人才基礎。在企業的共青團工作中，要充分調動青年人的積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大團員青年滿腔熱情地投身到企業的各項工作中去，這是企業，同時更是黨中央對于共青團建設的一貫要求，同時更是黨賦予共青團的光榮使命和艱巨任務，這是企業持續穩定發展的必然要求。

二、推進共青團工作使企業實現可持續發展的相關策略

1.進一步提高認識，深刻理解，在黨建帶團建上下功夫

首先，在思想建設方面著重加強。黨組織指導團組織通過多種多樣的形式，進一步加強對于青年團員的思想政治教育，在教育的過程中，其主要內容包括理想信念教育，愛國主義教育，形勢任務教育，民主法制教育等等。在這個過程中可以進一步定期邀請黨組織負責人對于青年團員進行政治課的宣講，做相關方面的刑事報告，組織開展黨員與團員結對幫帶活動，在企業的發展過程中，充分發揮黨員的帶頭作用，對于廣大青年團員進行深入的教育影響。其次，切實有效的做好組織建設。在組織建設過程中要把黨的基層組織建設納入到企業的基層組織建設總體格局，真正意義上有效確保黨組織和團組織能夠同步設立，確保人員同步配備，在工作方面實現同步規劃和實施，與此同時，也要進行同步的考核和表彰。第三，在作風建設的過程中，要確保黨組織針對團干部進行引導和教育，使其刻苦學習，勤奮工作，并有自覺奉獻的精神，進一步發揚求真務實的良好作風，使新時期團的工作水平得到更有效的提升。第四，著重做好隊伍建設，本著高效精干的原則，進一步加強團工作的原則性和紀律性，針對共青團的各級組織進行不斷的完善和建全。

2.準確定位，注意結合，有針對性地開展思想教育和主題實踐活動

共青團組織要在企業的經營和發展過程中有所作為，就需要以企業的戰略目標和中心工作為基礎，進一步貫徹落實黨的基本要求，進一步結合團的特點，發揮團的優勢，有效找準切入點和突破口，切實有效的推進思想教育和主題實踐活動。在共青團工作中要著重了解青年的具體情況，使青年能夠得到及時有效的思想教育，這是團建設的主要任務。 確保各項活動能夠得到及時有效的開展，使團員青年能夠在活動中接受切實有效的教育。從企業的發展來看，特別是人員管理來看，青年團員的思想信念比較淡薄，政治意識薄弱，奉獻精神不足，針對具體情況可以有效通過主題報告會、團員青年培訓班、座談會等相關形式進一步組織青年學習馬列主義毛澤東思想以及三個代表、科學發展觀，并結合共青團的工作實際，把企業的發展目標和解決青年的實際問題有效融合，緊緊圍繞重點工程的建設項目和核心任務，積極主動的帶領團員青年能夠投身企業的改革發展過程中。圍繞生產經營中心，積極組織形式多樣的文化活動。大力開展“青年安全生產示范崗”創建活動，在潛移默化中逐步強化團員青年的安全意識。大力開展“導師帶徒”活動，在公司團員青年中營造立足崗位成才、刻苦鉆研技術的氛圍，引導和激勵廣大團員青年不斷鉆研新業務，掌握新技能，創造新業績，積極投身于主題活動。大力打造“青年突擊隊”品牌，通過對優秀的青年集體實行命名制，鼓舞士氣，激發他們爭先創優的熱情，從而打造一支別具一格的品牌青工隊伍。大力開展適合青年特點的文化娛樂活動，組織各種文藝晚會和體育比賽等相關活動，使青年團員的組織觀念和集體意識充分增強，進一步增強企業的凝聚力，向心力和戰斗力。

3.準確把握、加快推進，不斷創新共青團工作的方式方法

要將團的中心工作從圍繞生產轉向切入生產，準確把握公司中心工作、加快推進生產經營。把團組織在生產經營管理中占有一席之地青年示范崗、青年崗位能手、青年突擊隊等活動緊密結合生產實際，活動中強調安全、質量、環保等要求，充分體現企業管理中長、穩、安、滿、優的生產目標。要與時俱進，針對共青團工作的方法和方式進行不斷的創新和完善，進一步結合實際情況開拓創新，使其成為時代發展的內在要求，在各級團干部要敢想、敢干、敢為人先。敢想就是要解放思想，更新觀念，以時代發展能力的要求審視工作和自身，確保團建工作能夠貼近生產和實際。敢干主要是以共青團工作規律為基礎，充分尊重規律，但不墨守成規，把責任，勇氣，方法，精神進行有效融合，進一步創新思路，真正意義上做到觀察失誤有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，確保共青團組織工作能夠煥發出全新的面貌和生機。

結束語：綜上所述，通過上面的分析，能夠明顯看出，共青團組織工作和企業的經營發展有著至關重要的緊密聯系，共青團組織要有效樹立“大有可為、大有作為”的信念，擔負起時代的使命，以企業的戰略目標為基礎，進一步明確方向，為企業的發展貢獻更大的力量，確保共青團工作內涵和外延有全面的更新，使共青團組織在企業建設過程中發揮更大的作用，確保共青團組織在企業發展過程中的地位更穩固。

參考文獻：

[1]關艷麗. 淺談企業共青團工作創新[J]. 科技創新與應用，2016（19）：331.

[2]關艷麗.淺談企業共青團工作創新[J].科技創新與應用，2012（14）：331-331.

[3]湯瑩瑩.新形勢下企業共青團工作的創新與發展對企業發展的影響[J].現代企業文化，2016（14）：101-102.

[4]馮專.解放思想開拓創新推動新時期企業共青團工作全面發展[J].改革與開放，2017（12）：60.

[5]郭威平.淺談新形勢下關于創新企業共青團工作的思考[J].科技致富向導，2014（2）：289.

[6]屈艷.新時期國有企業共青團工作的創新思考[J].東方企業文化，2014（1）：188.