博物館館藏文物管理的有效探討

齊芳菲

【摘要】博物館中，保存有大量的珍貴文物。這些文物的價(jià)格十分昂貴，并且從文化的價(jià)值來說，它們可能是獨(dú)一無二的、是難以復(fù)制的，于是做好這些文物的管理有十分重要的意義。博物館館藏文物管理的有效性，與人員因素、制度因素、環(huán)境因素有關(guān)。工作人員的素養(yǎng)越高，就越能自發(fā)的作好管理的工作;制度的因素，能夠調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、提高工作人員的責(zé)任意識(shí)、工作水平;良好的環(huán)境，便于做好文物的保護(hù)，反之，則影響管理的有效性。

【關(guān)鍵詞】博物館;館藏文物;管理;有效性

博物館中，保存有大量的珍貴文物，這類文物是我國(guó)珍貴的文化遺產(chǎn)，是前人留給中華兒女的寶物。這些文物的價(jià)格十分昂貴，并且從文化的價(jià)值來說，它們可能是獨(dú)一無二的、是難以復(fù)制的，于是做好這些文物的管理有十分重要的意義。

一、優(yōu)化管理人員的工作水平

管理人員的工作水平?jīng)Q定著博物館的管理質(zhì)量。博物館要從以下幾個(gè)文面開展工作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)：首先，博物館要通過培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員的管理意識(shí)，使工作人員意識(shí)到在工作中，要十分重視文物的管理。比如有一些工作人員在開展文物管理工作的時(shí)候，工作制度中說明了不準(zhǔn)在拍攝文物時(shí)開閃光燈，而有一些人員在參觀文物時(shí)，開了閃光燈拍照。此時(shí)有些工作人員就沒有意識(shí)到這種行為是需要被制止的。其次，博物館要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使工作人員能應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的方式開展管理工作。比如有一些工作人員發(fā)現(xiàn)了有一些人違規(guī)操作，在不允許應(yīng)用閃光燈拍照的文物周圍應(yīng)用閃光燈拍照，那么要如何制止這些人員，并給予相應(yīng)的建議，這是工作人員需要培訓(xùn)的。工作人員只有知道如何正確的處理問題，能應(yīng)用正確的流程開展管理工作，才能優(yōu)化文物管理的質(zhì)量。最后，要做好工人員的評(píng)估工作，讓具備專業(yè)素養(yǎng)的工作人員可持證上崗，堅(jiān)決杜決無證工作人員上崗工作。博物館要意識(shí)到，如果工作人員的專業(yè)水平良莠不齊，將會(huì)影響管理的有效性;如果博物館不能夠篩選出優(yōu)秀的工作人員，淘汰掉不合格的工作人員，管理的有效性也將難以保證。

二、優(yōu)化管理的日常工作制度

制度會(huì)影響工作人員的管理行為，在良好的制度下，工作人員會(huì)優(yōu)化自己的管理行為;反之，便會(huì)忽略管理工作。

（一）抓好管理的重點(diǎn)

在開展文物管理工作時(shí)，要了解管理的重點(diǎn)，將這些管理的重點(diǎn)納入到工作制度中，使工作人員了解要從哪些方面強(qiáng)化文物的保護(hù)。比如有些文物是紙質(zhì)的，在翻閱這類文物時(shí)，如果手重了，紙質(zhì)就會(huì)被毀損;有些文物是易碎的，在搬抬的過程中可能會(huì)碎掉;有些文物是易褪色的，在特殊的環(huán)境下，它們會(huì)褪色。博物館要抓住管理的重點(diǎn)，將保管的方法詳細(xì)的列入到制度中，建立一套標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的管理方法，讓工作人員能依制度開展管理工作。

（二）建立規(guī)范的制度

工作人員和工作人員的素養(yǎng)存在差異，如果沒有一套規(guī)范的管理制度，那么工作人員可能會(huì)因?yàn)椴僮餍缘牟町悾詭砉芾韱栴}。如果沒有一套規(guī)范的操作方法，工作人員可能難以了解自己的操作是否達(dá)到了管理的要求。為了讓管理制度具有可操作性，博物館要讓管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。比如以讓工作人員巡視文物為例，博物館必須制定巡視的時(shí)間、巡視的路線、巡視的人員等，使工作人員能依這套標(biāo)準(zhǔn)開展管理工作。

（三）加強(qiáng)激勵(lì)的作用

在開展管理工作時(shí)，要注意到激勵(lì)帶來的作用。只有做好激勵(lì)，使工作人員了解他們的利益與文物管理相關(guān)，如果他們能做好文物的管理，便能獲得相應(yīng)的利益時(shí)，他們才會(huì)愿意主動(dòng)的做好管理工作;反之，便要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在激勵(lì)時(shí)，可以應(yīng)用物質(zhì)激勵(lì)+精神激勵(lì)的手段提高工作人員的積極性。比如對(duì)于資深的工作人員，可給予資深管理人員的頭銜;對(duì)于積極參與管理工作人員，可給予熱心管理工作人員的頭銜，獲得了頭銜的工作人員，會(huì)因?yàn)榈玫搅司竦臐M足，所以愿意繼續(xù)投入到管理工作中。

三、有效利用現(xiàn)代的管理設(shè)備

隨著科學(xué)向前發(fā)展，現(xiàn)代化的管理設(shè)備已經(jīng)應(yīng)用到文物管理中。有效的應(yīng)用這些設(shè)備，可以達(dá)到事半功倍的管理效果。

（一）優(yōu)化信息設(shè)備的應(yīng)用

在開展管理工作時(shí)，有效的利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，有十分重要的作用。以應(yīng)用現(xiàn)代化的監(jiān)控設(shè)備為例，如果能夠安裝現(xiàn)代化的監(jiān)控設(shè)備，工作人員就是24小時(shí)不間斷的在監(jiān)控視監(jiān)控文物的情況，如果發(fā)現(xiàn)存在可疑的現(xiàn)象，便可放大監(jiān)控視頻錄像的視頻，找到可疑點(diǎn)，必要時(shí)，可讓工作人員立即去巡視，了解當(dāng)時(shí)的情況。如果在保管文物的地方安裝了溫度、煙氣的探測(cè)儀器，那么當(dāng)保管文物的地點(diǎn)發(fā)生溫度升高，或者嗅探到煙氣時(shí)，便能即時(shí)發(fā)出警報(bào)，并給出相應(yīng)的位置，工作人員可立即調(diào)監(jiān)控錄像，發(fā)現(xiàn)保管文物的現(xiàn)場(chǎng)是否出現(xiàn)了火情等。

（二）加強(qiáng)管理環(huán)境的建設(shè)

在開展管理工作時(shí)，如果能夠配備相應(yīng)遙設(shè)備，便能幫助工作人員做好管理的工作。比如在管理文物的地方放置小搬車，那么工作人員在工作時(shí)，可能便考慮應(yīng)用搬車來搬抬文物，而避免手工搬抬文物，這樣就能加強(qiáng)文物管理的安全系數(shù)。在保館文物的場(chǎng)所，必須配備一定數(shù)量的滅火器，并且不僅要配備干滅火器，還要配備溫滅火器，才能夠在出現(xiàn)意外以后，能夠高效的保護(hù)文物。在保管文物的地方，要嚴(yán)格控制溫度、濕保、確保環(huán)境安全衛(wèi)生，避免珍遺的文物受到污染，或者因?yàn)闇囟群蜐穸劝l(fā)生變化，所以理化性能發(fā)生改變。

四、總結(jié)

博物館館藏文物管理的有效性，與人員因素、制度因素、環(huán)境因素有關(guān)。工作人員的素養(yǎng)越高，就越能自發(fā)的作好管理的工作;制度的因素，能夠調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、提高工作人員的責(zé)任意識(shí)、工作水平;良好的環(huán)境，便于做好文物的保護(hù)，反之，則影響管理的有效性。只有從這三個(gè)因素出發(fā)，做好管理工作，才能提高管理工作的有效性。

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