如何做好職工形勢(shì)任務(wù)教育

陳曦

摘要：對(duì)于企業(yè)來說，維持其活力和生命力的改革發(fā)展，需要有正確而強(qiáng)力的政治思想來保證。這就要求我們要求做好思想政治工作。另一方面，思想政治工作也應(yīng)服從服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心，以發(fā)展作為根本方向。綜上所述，思想政治工作和企業(yè)發(fā)展相輔相成、相互促進(jìn)、不可分割。只不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，才能把干部員工的思想統(tǒng)一起來，充分調(diào)動(dòng)其積極性，共同為企業(yè)發(fā)展的大局努力奮斗，從意識(shí)形態(tài)影響物質(zhì)形態(tài)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職工;形勢(shì)任務(wù);教育

1 對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍與職工隊(duì)伍的新認(rèn)識(shí)

隨著企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快以及現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，企業(yè)思想政治工作基本能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展相應(yīng)地改進(jìn)工作方法，出現(xiàn)了企業(yè)文化特色明顯、工作方法新穎化的趨勢(shì)。有些政工干部既熟悉黨務(wù)，又了解行政事務(wù)，在做好本職工作的同時(shí)，更多關(guān)心企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展前途，還能夠熟練掌握、應(yīng)用新媒體，使企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了新變化，微信、視頻“拜訪”成為新常態(tài)，事務(wù)“群”參與、政策“群”解讀，接地氣又新穎，職工群眾欣然接受，成為傳統(tǒng)思想政治工作的一個(gè)有力的補(bǔ)充。

2 當(dāng)前國有企業(yè)員工思想教育的問題

首先，有一部分國有企業(yè)的職工還沒有意識(shí)到思想政治教育工作的重要性，職工思想教育工作地位還有待提升，盡管國有企業(yè)著眼于自身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施條件建立了完善的思想政治教育工作指導(dǎo)方針以及工作機(jī)制，但是該工作的地位偏低，還沒有受到管理層的重視，員工對(duì)思政教育的認(rèn)可度不足。有一部分企業(yè)將主要精力和時(shí)間放在自身綜合實(shí)力的提升上，采取企業(yè)競爭策略和方式來提高自身的社會(huì)競爭實(shí)力以及生產(chǎn)管理水平，思想政治教育工作直接被忽略，該工作直接由二線職工來負(fù)責(zé)，實(shí)質(zhì)的工作質(zhì)量和工作效率不容樂觀。其次，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國有企業(yè)的思想政治教育工作內(nèi)容和形式產(chǎn)生了極大的變化，復(fù)雜程度有所提升，這一工作開始朝著多元化以及開放化的方向發(fā)展，因此，在落實(shí)思政教育工作的過程之中，國有企業(yè)必須要樹立不同的目標(biāo)，明確不同層次國有企業(yè)職工的個(gè)性化發(fā)展要求，之一的外部環(huán)境導(dǎo)致該工作越來越復(fù)雜和多元，對(duì)管理工作人員提出了極高的要求。

3 職工形勢(shì)任務(wù)教育途徑

3.1 堅(jiān)持企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)職工思想政治教育工作是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，所涉及的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜，其中企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)鍵，要想充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的作用和優(yōu)勢(shì)，國有企業(yè)的管理工作人員必須要有效應(yīng)對(duì)來自于時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)，構(gòu)建完善的黨政體系，保障每一個(gè)部門的管理工作人員以及階層員工都能夠參與到思政教育工作之中，充分的體現(xiàn)公司決策的實(shí)質(zhì)作用及價(jià)值。

3.2 實(shí)施“責(zé)任工程”推進(jìn)制度建設(shè)

各級(jí)黨委堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，搭建起黨建工作由書記親自抓，黨委、黨支部與行政共同抓，班子成員合力抓的工作格局，建立起“目標(biāo)職責(zé)化、考核數(shù)據(jù)化、獎(jiǎng)罰制度化”的黨建工作機(jī)制，打造好以從嚴(yán)治黨為主線，以經(jīng)營生產(chǎn)為牽引，以落實(shí)黨組織主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任的責(zé)任體制，確保了“機(jī)構(gòu)組織設(shè)置到哪里，黨組織就建到哪里，業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨旗就飄揚(yáng)到哪里”。健全黨委工作規(guī)則，完善了黨委議事決策規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，使黨的理論和路線方針政策、中央和上級(jí)黨組織的決策部署在第一時(shí)間得到學(xué)習(xí)貫徹。實(shí)施“靈魂工程”強(qiáng)化思想建設(shè)。始終牢記“思想建黨是我們黨不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的重要法寶”。

3.3 明確思想政治工作任務(wù)，做到“四個(gè)有”

思想政治工作者要把握不斷變化的新形勢(shì)，具備引領(lǐng)工作的意識(shí)與能力。當(dāng)前，就是要做到“四個(gè)有”。1、思想政治工作要有規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。當(dāng)前，更要超前謀劃企業(yè)思想政治工作，把握大局。思想政治工作不同時(shí)期要有不同的工作目標(biāo)和任務(wù)，難易程度也不一樣，這就需要我們分階段、按步驟地確立工作目標(biāo)，按進(jìn)度、難易程度，制訂實(shí)施方案，做到有的放矢，全程掌控，成竹在胸。2、思想政治工作要有“套路”。從事思想政治工作，不能拆了東墻補(bǔ)西墻，眉毛胡子一把抓，而應(yīng)根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和自身的有利條件，選擇切入點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，抓住事物主要矛盾和主要方面，在關(guān)鍵點(diǎn)上下功夫，最終解決問題，達(dá)到事半功倍的效果。

4 結(jié)語

當(dāng)前的形勢(shì)迫使我們必須處處著眼于發(fā)展，時(shí)時(shí)用創(chuàng)新的工作方法為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智。因此，我們要緊跟新時(shí)代發(fā)展步伐，把企業(yè)思想政治工作放在新時(shí)代企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的大格局中去思考、去拓展，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的前瞻性。

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